Test Duration
45 mins
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 5 Content Marketing MCQs
- 5 Search Engine Optimization MCQs
- 4 Google Analytics MCQs
- 5 Google AdWords MCQs
- 4 Email Marketing MCQs
- 5 Verbale Argumentation MCQs
Availability
Ready to use
About the test:
Der digitale Marketing-Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten in SEO-, Inbound-Marketing-, E-Mail-Marketing-, Vertriebskanälen, bezahlten Anzeigen, Analysen und Endbenutzern.
Covered skills:
Test Duration
45 mins
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
The Digitaler Marketing -Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceWe have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsDies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Digitaler Marketing -Test wird nichtgänger sein.
🧐 Question | |||||
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Medium ClassicRead's Digital Outreach | Try practice test | ||||
Medium Omni-Channel Harmony | Try practice test | ||||
Medium Content Marketing and Email Campaigns | Try practice test | ||||
Medium Content Marketing Metrics | Try practice test | ||||
Medium Switching to a dynamic website | Try practice test | ||||
Medium SEO and Image Optimization | Try practice test | ||||
Medium Tee sizing options | Try practice test | ||||
Medium Traffic data | Try practice test | ||||
Medium Complex GDPR Compliance | Try practice test | ||||
Medium Implementing Drip Campaigns | Try practice test | ||||
Medium Optimizing Personalization Strategy | Try practice test | ||||
Medium Claims for a new drug Xylanex | Try practice test | ||||
Medium Emma's cafe business | Try practice test | ||||
Medium Ivory's new startup | Try practice test | ||||
Medium Missing element | Try practice test | ||||
Easy Missing element | Try practice test | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
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Medium ClassicRead's Digital Outreach | 2 mins Marketing Strategy | Try practice test | |
Medium Omni-Channel Harmony | 2 mins Marketing Strategy | Try practice test | |
Medium Content Marketing and Email Campaigns | 2 mins Content Marketing | Try practice test | |
Medium Content Marketing Metrics | 2 mins Content Marketing | Try practice test | |
Medium Switching to a dynamic website | 2 mins Search Engine Optimization | Try practice test | |
Medium SEO and Image Optimization | 2 mins Search Engine Optimization | Try practice test | |
Medium Tee sizing options | 2 mins Search Engine Optimization | Try practice test | |
Medium Traffic data | 2 mins Search Engine Optimization | Try practice test | |
Medium Complex GDPR Compliance | 2 mins Email Marketing | Try practice test | |
Medium Implementing Drip Campaigns | 2 mins Email Marketing | Try practice test | |
Medium Optimizing Personalization Strategy | 2 mins Email Marketing | Try practice test | |
Medium Claims for a new drug Xylanex | 2 mins Critical Thinking | Try practice test | |
Medium Emma's cafe business | 2 mins Critical Thinking | Try practice test | |
Medium Ivory's new startup | 2 mins Critical Thinking | Try practice test | |
Medium Missing element | 2 mins Abstract Reasoning | Try practice test | |
Easy Missing element | 2 mins Abstract Reasoning | Try practice test |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
ClassicRead's Digital Outreach | Marketing Strategy | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Omni-Channel Harmony | Marketing Strategy | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Content Marketing and Email Campaigns | Content Marketing | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Content Marketing Metrics | Content Marketing | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Switching to a dynamic website | Search Engine Optimization | Medium | 2 mins | Try practice test | |
SEO and Image Optimization | Search Engine Optimization | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Tee sizing options | Search Engine Optimization | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Traffic data | Search Engine Optimization | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Complex GDPR Compliance | Email Marketing | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Implementing Drip Campaigns | Email Marketing | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Optimizing Personalization Strategy | Email Marketing | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Claims for a new drug Xylanex | Critical Thinking | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Emma's cafe business | Critical Thinking | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Ivory's new startup | Critical Thinking | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Missing element | Abstract Reasoning | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Missing element | Abstract Reasoning | Easy | 2 mins | Try practice test |
Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!
Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Digitaler Marketing -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsEmail invites: You can send candidates an email invite to the Digitaler Marketing -Test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.
Der Digital-Marketing-Test ist eine Beurteilung vor der Einstellung, mit der qualifizierte Experten für digitales Marketing ermittelt werden. Diese Beurteilung kann von Rekrutierungsteams genutzt werden, um Kandidaten zu prüfen und sicherzustellen, dass sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Der digitale Marketingtest umfasst Themen wie SEO, PPC, soziale Medien und Webanalysen.
Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.
Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:
Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.
Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.
Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.
Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.
Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.
Sie können unsere Preispläne überprüfen.
Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.
Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.