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Prueba de marketing digital

The digital marketing test evaluates a candidate's ability in SEO, inbound marketing, email-marketing, distribution channels, paid ads, analytics and end-user insight using real-life scenario based questions.

Personalizado basado en:

  • Experiencia/ Nivel de dificultad
  • Múltiples habilidades en 1 evaluación
  • Descripción del trabajo/ requisitos de rol

Temas cubiertos:

Social Media Marketing
Search Engine Optimization
Search Engine Marketing
Ecommerce Marketing
Google Paid Ads
Google Analytics
Email Marketing
Mobile Marketing
Ad Servers
Social Media Analytics
Ver lista completa
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


Gerente de Recursos Humanos

Gobierno de Singapur

85%
Reducción en el tiempo de detección

Sample Digital Marketing Test Questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Digital Marketing Test no se puede obtener.

🧐 Pregunta🔧 Habilidad💪 Dificultad⌛ Tiempo
Cambiar a un sitio web dinámico
Sam tiene una startup de comercio electrónico. Con el reciente crecimiento, buscan convertir el sitio web de un sitio web estático a un sitio web dinámico. ¿Cuáles son las consideraciones de SEO adicionales que tendrían que implementar?
R: Buena estructura de enlace interno 
B: Más palabras clave para un mejor SEO
C: Generación de sitios XML dinámico
D: Generación de imágenes dinámicas
E: Título dinámico y generación de descripción
F: páginas amigables para dispositivos móviles
g: velocidad de página más alta
SEOMedio2 minutos
Internal users traffic
Jon, who is our marketing manager realized that a significant chunk of the website traffic is coming from internal users, and skewing customer data. What do you recommend to clean the report data?
 image
Google AnalyticsMedio2 minutos
Anuncios de lavadora
Ruhi posee una tienda en línea que se centra en vender lavadoras. Quieren centrarse en el público de YouTube que aumentará la consideración de las lavadoras cuando los usuarios estén listos para comprar. ¿Cuál de los siguientes recomendarías? 
R: Audiencias de Life Events 
B: Audiencias de afinidad personalizada
C: audiencias demográficas
D: audiencias en el mercado
E: audiencias de intención personalizadas
anuncios GoogleDifícil2 minutos

How to use the Adaface Digital Marketing Test

Comience a evaluar a los candidatos en cuestión de minutos con el listo para llevar Digital Marketing Test

1. Elija la prueba más adecuada para su papel

2. Comience a invitar a los candidatos a completar la evaluación

3. Reciba notificaciones en tiempo real y preseleccione a los mejores candidatos

Personalizar el Adaface Digital Marketing Test Según la descripción de su trabajo

1. Obtenga una evaluación personalizada de nuestra biblioteca de más de 500 habilidades dentro de las 48 horas

2. Comience a invitar a los candidatos a completar la evaluación

3. Reciba notificaciones en tiempo real y preseleccione a los mejores candidatos

Adaface Digital Marketing Test las empresas confían en todo el mundo

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Digital Marketing Assessment Test

Evaluate Digital Marketing skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot.

Temas:

Search Engine Optimization
Digital Copywriting
Content Marketing
Google Analytics
Video Marketing

Pay Per Click Advertising

PPC
Visual Search
Social Media Management and Marketing
Influencer Marketing
Conversational Marketing
Model Marketing
Email Marketing
Smart Speakers
Voice Search
Social Media Stories
Social Commerce
Micro-Moments
Omni-Channel Tracking
Browser Push Notifications

Augmented Reading

AR
Immerse Technologies
Geo-Fencing
User-Generated Content

Progressive Web Apps

PWAs
Predictive Analytics
Blockchain Technology
SERP Position Zero
Quantum Computing
Ecommerce Marketing
Google Paid Ads
Mobile Marketing
Ad Servers
Social Media Analytics

Roles recomendados:

Digital Marketing Expert
Digital Marketing Consultant
Digital Marketing Managers
Digital Marketer

Why You Should Use This Digital Marketing Test

The Digital Marketing Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The Adaface Digital Marketing Test screens candidates for the typical skills recruiters look for Digital Marketing Manager roles:

  • Problem-solving skills
  • Proficient in photo and video editing software such as Adobe and Canva
  • Knowledge of web design principles
  • Proficient in MS Office Suite, including Outlook, Excel and Word
  • Ability to identify long term trends in data
  • Great communication skills
  • Experience working with a content management system
  • Strong project management skills

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for Digital Marketing Manager roles. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The Digital Marketing Test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

About Digital Marketer Roles

Digital marketing is useful for promoting products and services via the use of internet and online-based digital technology such as desktop computers, mobile phones, and other digital media and platforms.

A Digital marketing manager is in charge of a company's whole digital marketing strategy. They oversee projects on a daily basis and ensure that they are finished effectively. Digital marketing managers, among other things, oversee social media campaigns, content calendars, and the company's content. They will also assess the efficacy of various marketing efforts.

Typical Digital Marketing Manager responsibilities include:

  • Managing content that business posts to social media
  • Developing strategies that drive customers to the website
  • Improving the design, UX, traffic, and content of a business's website
  • Creating paid campaigns for social media platforms
  • Maintaining consistent brand messaging throughout all platforms
  • Creating email blast campaigns to target key customers
  • Using advanced metrics to measure the success of a marketing campaign
  • Keeping up to date on the latest social media trends

Distribución de puntajes de prueba

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribución de puntaje para nuestras evaluaciones sigue la curva normal. Esta es una buena señal: las pruebas estandarizadas como SAT y GRE siguen la distribución normal (curva de campana).

Las evaluaciones de status quo generalmente tienen exactamente lo contrario de la curva de campana (demasiados candidatos que se acercan a 0, demasiados candidatos que se acercan a 100 y muy pocos candidatos en el medio). Esto suele ser porque se centran en preguntas teóricas o preguntas de truco, que son de naturaleza muy binaria, ya sea que conoces el truco/ teoría o no.

Cómo Adaface es diferente

Adafacio evaluaciones de conversación reflejan las habilidades en el trabajo y ver una tasa de finalización del 86% en comparación con ~ 50% para las plataformas de evaluación tradicionales.

VIEJA FORMA

Pruebas tradicionales

Preguntas/ rompecabezas teóricos

Se siente como una prueba

One-size-fits-all assessments

😞
Contratar
Semanas/meses

NUEVA MANERA

Evaluaciones de AdaFace

Preguntas para las habilidades en el trabajo

Conversacional

Personalizado
evaluaciones

😀️
Contratar
Dias

Preguntas frecuentes

¿Qué es una evaluación personalizada?

Cada rol es diferente y requiere una evaluación personalizada para identificar a los principales candidatos de manera eficiente. Los expertos en la materia de AdaFace entienden los requisitos de descripción/ rol de su trabajo y eligen las preguntas más relevantes de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas para crear una evaluación técnica que lo ayude a encontrar los candidatos calificados en su cartera de candidatos rápidamente. Todas las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción del trabajo, los requisitos de rol, las habilidades imprescindibles, el nivel de experiencia y el rango de salario dentro de un máximo de 48 horas y recibirá una notificación por correo electrónico una vez que se ponga en marcha.

Consulte una evaluación de muestra aquí (no se requiere tarjeta de crédito).

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿En qué se diferencia la Adaface de otras herramientas de evaluación?

Creemos que las plataformas de evaluación de tecnología de status quo no son una forma justa para que las empresas evalúen a los ingenieros porque se centran en preguntas de truco/ rompecabezas/ algoritmos de nicho. Comenzamos Adaface para ayudar a las empresas a encontrar grandes ingenieros mediante la evaluación de las habilidades en el trabajo requeridas para un rol. Lea más sobre por qué comenzamos Adaface.

Esto es lo que es diferente con Adaface:

-Preguntas de alta calidad no getreables que evalúan las habilidades en el trabajo en lugar del conocimiento teórico.

  • Una evaluación de conversación amistosa con un chatbot, en lugar de enviar una "prueba" a un candidato. Esto se traduce en una tasa de finalización más alta. Evaluaciones de AdaFace (tasa de finalización del candidato del 86%), a diferencia de las pruebas tradicionales (tasa de finalización del candidato 40-50%)
  • Evaluaciones personalizadas para más de 700 habilidades en diferentes niveles de experiencia.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagairismo
  • Preguntas no postradas
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

La plataforma es completamente autosuficiente, así que aquí hay una forma de proceder:

  • Puede registrarse gratis para tener una idea de cómo funciona.
  • La prueba gratuita incluye una evaluación de muestra (Java/ JavaScript) que encontrará en su tablero cuando se registre. Puede usarlo para revisar la calidad de las preguntas y la experiencia candidata de una prueba de conversación en Adaface.
  • Para revisar la calidad de las preguntas, también puede revisar nuestras preguntas públicas para más de 50 habilidades aquí.
  • Una vez que esté convencido de que desea probarlo con evaluaciones reales y candidatos, puede elegir un plan de acuerdo con sus requisitos.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

Por qué los reclutadores están cambiando a Adaface

"Evaluamos a varios de sus competidores y encontramos que Adaface es la más convincente. Gran biblioteca predeterminada de preguntas que están diseñadas para probar el ajuste en lugar de la memorización de algoritmos."

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Por qué los ingenieros no harán sus pruebas de codificación

La mayoría de los ingenieros fruncen el ceño de hoy ante la idea de completar una prueba de codificación, y más del 50% directamente se niegan a realizar evaluaciones de status quo (basadas en nuestra investigación con más de 100 compañías en el mar).

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Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

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