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デジタルマーケティングテスト

The digital marketing test evaluates a candidate's ability in SEO, inbound marketing, email-marketing, distribution channels, paid ads, analytics and end-user insight using real-life scenario based questions.

に基づいてカスタマイズ:

  • 経験/難易度
  • 1つの評価で複数のスキル
  • 職務記述書/役割の要件

カバーされたトピック:

Social Media Marketing
Search Engine Optimization
Search Engine Marketing
Ecommerce Marketing
Google Paid Ads
Google Analytics
Email Marketing
Mobile Marketing
Ad Servers
Social Media Analytics
完全なリストを参照してください
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


人事マネージャー

シンガポール政府

85%
スクリーニング時間の短縮

Sample Digital Marketing Test Questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Digital Marketing Test グーグルできません.

🧐 質問🔧 スキル💪 困難⌛ 時間
動的なWebサイトへの切り替え
サムはeコマースのスタートアップを持っています。最近の成長に伴い、彼らはウェブサイトを静的なウェブサイトからダイナミックなウェブサイトに変換しようとしています。彼らが実装しなければならない追加のSEOの考慮事項は何ですか?
A:優れた内部リンク構造
B:より良いSEO
cのためのより多くのキーワード:ダイナミックXMLサイト生成
D:ダイナミック画像生成
e:ダイナミックタイトルと説明生成
F:モバイルフレンドリーページ
G:ページ速度が高い
SEO中くらい2分
Internal users traffic
Jon, who is our marketing manager realized that a significant chunk of the website traffic is coming from internal users, and skewing customer data. What do you recommend to clean the report data?
 image
Google Analytics中くらい2分
洗濯機の広告
Ruhiは、洗濯機の販売に焦点を当てたオンラインストアを所有しています。彼らは、ユーザーが購入する準備ができたときに洗濯機の考慮を高めるYouTubeのオーディエンスに集中したいと考えています。次のうちどれをお勧めしますか?
A:ライフイベントオーディエンス
B:カスタムアフィニティオーディエンス
c:人口統計視聴者
D:市場視聴者
e:カスタムインテントオーディエンス
Googleアドワーズ広告難しい2分

How to use the Adaface Digital Marketing Test

すぐに数分以内に候補者のスクリーニングを開始します Digital Marketing Test

1. あなたの役割に最も適切なテストを選択してください

2. 候補者を招待して評価を完了します

3. リアルタイムの通知を受け取り、最高の候補者を最終候補にします

カスタマイズします Adaface Digital Marketing Test あなたの職務記述書によると

1. 48時間以内に500以上のスキルのライブラリからカスタム評価を入手してください

2. 候補者に招待を開始してください

3. リアルタイムの通知を受け取り、最高の候補者を最終候補にします

Adaface Digital Marketing Test 世界中の企業から信頼されています

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Digital Marketing Assessment Test

Evaluate Digital Marketing skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot.

トピック:

Search Engine Optimization
Digital Copywriting
Content Marketing
Google Analytics
Video Marketing

Pay Per Click Advertising

PPC
Visual Search
Social Media Management and Marketing
Influencer Marketing
Conversational Marketing
Model Marketing
Email Marketing
Smart Speakers
Voice Search
Social Media Stories
Social Commerce
Micro-Moments
Omni-Channel Tracking
Browser Push Notifications

Augmented Reading

AR
Immerse Technologies
Geo-Fencing
User-Generated Content

Progressive Web Apps

PWAs
Predictive Analytics
Blockchain Technology
SERP Position Zero
Quantum Computing
Ecommerce Marketing
Google Paid Ads
Mobile Marketing
Ad Servers
Social Media Analytics

推奨される役割:

Digital Marketing Expert
Digital Marketing Consultant
Digital Marketing Managers
Digital Marketer

Why You Should Use This Digital Marketing Test

The Digital Marketing Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The Adaface Digital Marketing Test screens candidates for the typical skills recruiters look for Digital Marketing Manager roles:

  • Problem-solving skills
  • Proficient in photo and video editing software such as Adobe and Canva
  • Knowledge of web design principles
  • Proficient in MS Office Suite, including Outlook, Excel and Word
  • Ability to identify long term trends in data
  • Great communication skills
  • Experience working with a content management system
  • Strong project management skills

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for Digital Marketing Manager roles. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The Digital Marketing Test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

About Digital Marketer Roles

Digital marketing is useful for promoting products and services via the use of internet and online-based digital technology such as desktop computers, mobile phones, and other digital media and platforms.

A Digital marketing manager is in charge of a company's whole digital marketing strategy. They oversee projects on a daily basis and ensure that they are finished effectively. Digital marketing managers, among other things, oversee social media campaigns, content calendars, and the company's content. They will also assess the efficacy of various marketing efforts.

Typical Digital Marketing Manager responsibilities include:

  • Managing content that business posts to social media
  • Developing strategies that drive customers to the website
  • Improving the design, UX, traffic, and content of a business's website
  • Creating paid campaigns for social media platforms
  • Maintaining consistent brand messaging throughout all platforms
  • Creating email blast campaigns to target key customers
  • Using advanced metrics to measure the success of a marketing campaign
  • Keeping up to date on the latest social media trends

テストスコアの分布

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

評価のスコア分布は、通常の曲線に従います。これは、SATやGREのような正規分布(ベルカーブ)のような適切な標準化されたテストです。

ステータスQuo評価は通常、ベル曲線の正反対を持っています(あまりにも多くの候補者が0に近づき、100人に近づく候補者が多すぎて、中央で候補者が少なすぎます)。これは通常、理論的な質問やトリックの質問に焦点を当てているためです。これは、本質的に非常にバイナリであることです。

関連テスト

SEOテスト

時間
~ 45 分
すぐに試しやすいテスト
利用不可
カスタムテスト
利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • 分析スキルテスト

    時間
    ~ 60 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用可能
  • 5 数値推論 MCQs
  • 5 論理的推論 MCQs
  • 5 空間的推論 MCQs
  • 5 データ解釈 MCQs
  • 3 図式的推論 MCQs
  • カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • PPC広告テスト

    時間
    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用不可
    カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • Google広告テスト

    時間
    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用可能
  • 20 Googleアドワーズ広告 MCQs
  • カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • Google Analyticsテスト

    時間
    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用不可
    カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • Adafaceの違い

    Adaface 会話評価 伝統的な評価プラットフォームでは、86%の完了率を反映しており、86%の完了率を確認してください。.

    古い方法

    従来のテスト

    理論的な質問/パズル

    テストのように感じます

    万能のすべての評価

    😞
    雇う
    週/月

    新しい方法

    Adaface評価

    実地スキルに関する質問

    会話

    カスタマイズ
    評価

    😀️
    雇う
    日々

    FAQ

    カスタム評価とは何ですか?

    すべての役割は異なり、トップ候補を効率的に識別するためにカスタム評価が必要です。 Adafaceの主題専門家は、職務記述書/役割要件を理解し、10000以上の質問のライブラリから最も関連性の高い質問を選択して、候補者パイプラインの資格のある候補者をすぐに見つけるのに役立つ技術評価を作成します。すべてのカスタム評価は、職務内容、役割の要件、必須スキル、経験レベル、給与の範囲に最大48時間以内に設定され、公開されると電子メール通知が表示されます。

    サンプル評価[こちら](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)をご覧ください(クレジットカードは不要)。

    複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

    そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

    Adafaceは他の評価ツールとどう違うのですか?

    現状の技術評価プラットフォームは、企業がエンジニアを評価するための公正な方法ではないと考えています。私たちは、役割に必要な実地スキルを評価することにより、企業が優れたエンジニアを見つけるのを支援するためにAdafaceを開始しました。 [Adafaceを始めた理由](https://www.adaface.com/about-us/)の詳細を読んでください。

    Adafaceの違いは次のとおりです。

    • 理論的知識とは対照的に、実地スキルをテストする高品質の非グーグル不可能な質問。
    • 候補者に「テスト」を送信する代わりに、チャットボットを使用した友好的な会話評価。これは、より高い完了率に変換されます。従来のテスト(40〜50%の候補者の完了率)とは対照的に、ADAFACE評価(候補者の完了率86%)
    • さまざまなエクスペリエンスレベルでの700以上のスキルのカスタマイズされた評価。

    アンチチートまたは監督の機能はありますか?

    次のアンチチート機能があります。

    • Webの提案
    • ウェブカメラの監督
    • 疫病検出
    • グーグル不可能な質問
    • 安全なブラウザ

    [プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

    テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

    留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価は、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立つように最適化されており、その役割の最良の候補者を見つけるのに役立つように最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

    このテストを使用できますか?

    各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

    すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

    私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

    いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

    このテストを使用するコストはいくらですか?

    無料トライアルを受けることはできますか?

    プラットフォームは完全にセルフサービスなので、次の方法を次に示します。

    私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

    リクルーターがAdafaceに切り替えている理由

    "競合他社のいくつかを評価し、Adafaceが最も説得力があることがわかりました。アルゴリズムの記憶よりも適合をテストするように設計された質問の優れたデフォルトライブラリ。"

    続きを読む

    雇用前テストの究極のガイド

    それが何であるか、タイプと利点、それらに対する留保、候補者の友好的な評価とAIツールの台頭、およびあなたの会社で雇用前テストを実施するためのベストプラクティス.

    続きを読む

    エンジニアがコーディングテストを行わない理由

    今日、ほとんどのエンジニアはコーディングテストを完了するというアイデアに眉をひそめ、50%を超えるストレートアウトは、現状評価を行うことを拒否します(海の100以上の企業との研究に基づく).

    続きを読む

    Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


    Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

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    今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
    Adafaceについて質問があります Digital Marketing Test?
    Adafaceについて質問があります Digital Marketing Test?
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    市場で最も候補者の友好的な評価ツール