Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online SAP WM ocenia wiedzę kandydata i zrozumienie koncepcji i procesów zarządzania magazynami w systemie SAP. Test obejmuje pytania wielokrotnego wyboru, które obejmują takie tematy, jak zarządzanie zapasami, odbiór i wydanie towarów, typy i sekcje przechowywania, zarządzanie partiami, strategie Putaway i wybieranie, integracja z innymi modułami SAP, konfiguracja danych głównych, zarządzanie jednostkami obsługi, WM Struktura organizacyjna, WM , Inwentaryzacja fizyczna oraz raportowanie i analiza.

Covered skills:

  • Zarządzanie magazynem
  • Otrzymanie i problem z towarami
  • Zarządzanie partią
  • Integracja z innymi modułami SAP
  • Zarządzanie jednostkami obsługi
  • Inwentaryzacja fizyczna
  • Zarządzanie zapasami
  • Rodzaje przechowywania i sekcje
  • Putaway i Strategies Strategie
  • Konfiguracja danych głównych
  • Struktura organizacyjna WM
  • Raportowanie i analiza

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP WM Test is the most accurate way to shortlist SAP Warehouse Managers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP WM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • W stanie zoptymalizować procesy magazynowe i poprawić wydajność
  • Biegłe w zarządzaniu i śledzeniu poziomów zapasów
  • Wykwalifikowane w wykonywaniu otrzymywania towarów i wydawania transakcji
  • Kompetentny w konfigurowaniu i utrzymywaniu rodzajów pamięci i sekcji
  • Doświadczenie w zarządzaniu i obsługą partii
  • Znajomi różnych strategii Putaway i wybierania
  • Zrozumienie, w jaki sposób SAP WM integruje się z innymi modułami SAP
  • Wiedza specjalistyczna w konfigurowaniu i utrzymywaniu danych podstawowych
  • Kompetentny w zarządzaniu jednostkami prowadzącymi
  • Możliwość projektowania i wdrażania dobrze ustrukturyzowanej struktury organizacyjnej WM
  • Zdolne do wykonywania fizycznych procesów zapasów
  • Biegłe w generowaniu raportów i przeprowadzaniu analizy
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego SAP WM będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Picking Strategies
Picking Strategies
Inventory Management
Process Optimization
Try practice test
In a complex SAP WM system, you are configuring picking strategies for a high-volume distribution center that handles various types of goods including perishable items. The warehouse utilizes FIFO (First-In, First-Out), LIFO (Last-In, First-Out), and "shelf life expiration" picking strategies to optimize the flow of goods. You need to implement these strategies correctly based on product type and priority. For perishable goods, ensuring products do not expire is paramount, whereas for non-perishable goods, optimizing space and managing older stock takes precedence.

Which configuration ensures that the picking process is optimized according to the type of goods and their respective storage and handling requirements?
A: FIFO strategy for non-perishable items, LIFO for high turnover items, and "shelf life expiration" for perishable items.
B: LIFO strategy for all items to reduce aisle traffic and handling.
C: FIFO strategy for perishable and non-perishable items to simplify warehouse operations.
D: "Shelf life expiration" strategy for all items to prioritize the removal of older stock.
E: FIFO strategy for perishable items, LIFO for items stored deep within the warehouse, and "shelf life expiration" strategy for high-value items.
F: LIFO strategy for perishable items, FIFO for items with long shelf life, and "shelf life expiration" for items nearing their expiration date.

Medium

Storage Unit Management
Storage Unit Management
Batch Management
Inventory Control
Try practice test
A warehouse is set up in SAP WM to use both Storage Unit Management and Batch Management. You are tasked with configuring the system to ensure batch traceability within storage units while maintaining efficient space utilization. Consider a scenario where a batch-managed product is delivered and needs to be stored in a storage unit that already contains the same product but from a different batch. You need to decide how the SAP WM system should handle this situation in terms of storage bin management and storage unit management.

How should the system be configured to allow batch-specific placements without losing track of individual batches within the same product type and storage unit?
A: Configure the storage type to allow mixed storage and activate batch level at the storage unit level.
B: Configure the storage type to disallow mixed storage but not activate batch level at the storage type or storage unit level.
C: Allow mixed storage in the storage type and do not maintain batch information at the storage unit level.
D: Disallow mixed storage and activate batch level at both the storage type and storage unit levels.
E: Allow mixed storage and set up batch management at the bin level, not on the storage unit.
F: Disallow mixed storage, maintain batch information at the storage type level but not at the storage unit level.

Medium

Warehouse Movement Types
Movement Types
Transfer Orders
Process Efficiency
Try practice test
In SAP WM, understanding and configuring the appropriate movement types is critical for efficient warehouse operations. A scenario arises where a company needs to handle returns efficiently, especially those that need quality inspection before they can be restocked or disposed of. The company utilizes movement type 101 for standard goods receipts and needs to set up a new process for handling returns.

You are tasked with configuring a movement type for returns that facilitates their transfer to a quality inspection area before any restocking or disposal decisions are made. Which movement type configuration and subsequent process should you set up to handle these returns efficiently while ensuring they undergo necessary inspections?
A: Use movement type 102 for returns, creating a direct transfer to the quality inspection area without a separate transfer order.
B: Use movement type 122 for returns, automatically generating a transfer order to move items to the quality inspection area.
C: Use movement type 653 for returns, setting up an automatic transfer order to the quality inspection area with system-directed putaway.
D: Use movement type 101 for returns, with manual creation of a separate transfer order for each return item needing inspection.
E: Use movement type 202 for returns, requiring manual intervention to create transfer orders for inspection.
F: Use movement type 107 for preliminary returns, followed by movement type 109 to finalize the move after inspection.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Picking Strategies
Picking Strategies
Inventory Management
Process Optimization

2 mins

SAP WM
Try practice test

Medium

Storage Unit Management
Storage Unit Management
Batch Management
Inventory Control

2 mins

SAP WM
Try practice test

Medium

Warehouse Movement Types
Movement Types
Transfer Orders
Process Efficiency

2 mins

SAP WM
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Picking Strategies
Picking Strategies
Inventory Management
Process Optimization
SAP WM
Medium2 mins
Try practice test
Storage Unit Management
Storage Unit Management
Batch Management
Inventory Control
SAP WM
Medium2 mins
Try practice test
Warehouse Movement Types
Movement Types
Transfer Orders
Process Efficiency
SAP WM
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP WM in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP WM from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP WM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP WM Online Test?

The SAP WM makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie koncepcji zarządzania magazynem
  • Znajomość procesów zarządzania zapasami
  • Biegłość w procedurach odbioru i wydawania towarów
  • Znajomość różnych rodzajów pamięci i sekcji
  • Doświadczenie w działaniach związanych z zarządzaniem partiami
  • Zrozumienie strategii Putaway i wybierania
  • Możliwość integracji SAP WM z innymi modułami
  • Wiedza specjalistyczna w konfiguracji danych głównych dla WM
  • Znajomość zarządzania jednostkami obsługi
  • Zrozumienie struktury organizacyjnej WM

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP WM Online Test?

  • Zarządzanie magazynami

    Warehouse Management (WM) w SAP odnosi się do wydajnego zarządzania operacjami magazynowymi, takimi jak otrzymywanie, przechowywanie i przenoszenie zapasów w magazynie. Obejmuje zarządzanie lokalizacjami pamięci, ruchów zapasów i różnych procesów w celu zapewnienia optymalnego wykorzystania przestrzeni i zasobów.

  • Zarządzanie zapasami

    Zarządzanie zapasami w SAP WM obejmuje monitorowanie i kontrolowanie ruchu ruchu i przechowywanie towarów w magazynie. Obejmuje zadania takie jak zliczanie zapasów, korekty zapasów i wycena zapasów. Ta umiejętność jest mierzona w celu oceny zdolności kandydata do skutecznego zarządzania i śledzenia poziomów zapasów, zapewniając dokładną i terminową dostępność towarów.

  • Otrzymanie towarów i wydanie

    Ta umiejętność koncentruje się na procesie procesu przyjmowanie towarów do magazynu i wydawanie towarów do dostawy wychodzącej. Obejmuje takie działania, jak weryfikacja nadchodzących przesyłek, rejestrowanie wpływów i wybieranie przedmiotów do wysyłki. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić biegłość kandydata w zarządzaniu przepływem towarów w magazynie i poza nim.

  • Rodzaje przechowywania i sekcje

    Rodzaje przechowywania i sekcje w SAP WM Patrz klasyfikacja oraz podział przestrzeni magazynowej w oparciu o różne kryteria, takie jak warunki przechowywania, charakterystyka materiału i pojemność przechowywania. Ta umiejętność jest mierzona w celu oceny zrozumienia kandydata, w jaki sposób skutecznie organizować przestrzeń do przechowywania i alokować w magazynie, umożliwiając wydajne przechowywanie i pobieranie towarów.

  • Zarządzanie partią

    Zarządzanie partią w SAP SAP WM obejmuje śledzenie i zarządzanie materiałami lub produktami o określonych cechach, takich jak działka produkcyjna lub data produkcyjna. Umiejętność ta jest mierzona w celu oceny zdolności kandydata do skutecznego zarządzania partiami i śledzeniem partii podczas operacji magazynowych, zapewniając zgodność z wymogami regulacyjnymi i umożliwiając skuteczną identyfikowalność.

  • Putaway i wybieranie strategii

    Putaway i Strategie wybierania w SAP WM odnoszą się do metod i zasad stosowanych do umieszczania przychodzących towarów w lokalizacjach przechowywania (Putaway) i pobieraniu towarów z lokalizacji przechowywania w celu dostawy wychodzącego (wybór). Pomiar tej umiejętności pomaga określić wiedzę kandydata na temat różnych strategii i jego zdolności do ich wdrażania dla optymalnych operacji magazynowych.

  • Integracja z innymi modułami SAP

    Integracja z innymi modułami SAP wiąże Wymiana informacji i danych między zarządzaniem magazynami a innymi modułami systemu SAP, takich jak sprzedaż i dystrybucja, zarządzanie materiałami i planowanie produkcji. Ta umiejętność jest mierzona w celu oceny zrozumienia kandydata, jak zintegrować i synchronizować operacje magazynowe z innymi procesami biznesowymi, aby osiągnąć kompleksową wydajność.

  • Konfiguracja danych głównych

    Konfiguracja danych podstawowych W SAP WM odnosi się do konfiguracji i konserwacji kluczowych elementów danych, takich jak lokalizacje przechowywania, materiały i jednostki miary. Ta umiejętność jest mierzona w celu oceny biegłości kandydata w konfigurowaniu i utrzymywaniu dokładnych i aktualnych danych głównych, co jest kluczowe dla sprawnego funkcjonowania operacji magazynowych.

  • Management jednostki zarządzania </h4> <p > Obsługa zarządzania jednostkami w SAP WM obejmuje opakowanie i etykietowanie towarów do możliwych do opanowania jednostek, takich jak palety lub kartony, w celu łatwiejszego obsługi i śledzenia. Ta umiejętność jest mierzona w celu oceny wiedzy kandydata na temat procesów i narzędzi używanych do zarządzania jednostkami obsługi w magazynie, zapewniając wydajne i bezbłędne obsługę i przemieszczanie towarów. </p> <h4> WM Struktura organizacyjna </h4> </h4> </h4> </h4> </h4> </h4> < P> WM Struktura organizacyjna w SAP odnosi się do hierarchicznej konfiguracji i konfiguracji różnych jednostek organizacyjnych, takich jak magazyny, lokalizacje przechowywania i typy pamięci. Ta umiejętność jest mierzona w celu oceny zrozumienia kandydata, w jaki sposób projektować i skonfigurować skuteczną strukturę organizacyjną w WM, umożliwiając usprawnione operacje magazynowe i optymalne wykorzystanie zasobów. </p> <h4> Inwentaryzacja fizyczna

    Inwentaryzacja fizyczna w In Enventory SAP WM obejmuje okresowe liczenie i weryfikację faktycznych ilości zapasów obecnych w magazynie, w porównaniu z zarejestrowanymi poziomami zapasów. Ta umiejętność jest mierzona w celu oceny zdolności kandydata do planowania, wykonywania i pogodzeniach procesów zapasów fizycznych, zapewniając dokładne i wiarygodne dane zapasów do podejmowania decyzji i raportowania finansowego.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP WM to be based on.

    Struktura magazynu
    Zarządzanie pojemnikami do przechowywania
    Strategie Putaway
    Strategie wybierania
    Integracja RFID
    Krzyżowanie
    Zarządzanie numerem seryjnym
    Obsługa typów jednostek
    Zarządzanie jednostkami przechowywania
    Zestaw i montaż
    Integracja z SAP MM
    Integracja z SAP SD
    Integracja z SAP PP
    Integracja z SAP QM
    Integracja z SAP FI
    Integracja z SAP CO
    Rekordy informacyjne
    Umieszczenie kwot
    Rezerwacja
    Określenie partii
    Przeniesienie zapasów
    Zamówienie transferu zapasów
    Obsługa scenariuszy awarii
    Ilość zapasów
    Liczenie cyklu
    Usunięcie zapasów
    Wniosek o przeniesienie
    Zamówienie magazynu
    Zarządzanie zadaniami i zasobami
    Tabele danych głównych
    Obsługa typów jednostek
    Określenie pojemności do przechowywania
    Dostawy przychodzące
    Dostawa wychodząca
    Kontrola przechowywania
    Kontrola pojemności
    Raportowanie zapasów
    Przegląd zapasów
    Typy ruchu
    Strategia kontroli przechowywania
    Procedury zapasów fizycznych
    Analiza ABC
    Status pojemnika
    Inscenizacja materiałowa
    Analiza rozbieżności zapasów
    Śledzenie dostawy
    Zapasy konsygnacyjne
    Proces zestawu
    Integracja centrum pracy
    Sekcja przechowywania
    Interfejsy WM
Try practice test

What roles can I use the SAP WM Online Test for?

  • SAP Warehouse Manager
  • SAP WM Professional

How is the SAP WM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Biegłość w procesach zapasów fizycznych
  • Umiejętność generowania raportów i przeprowadzania analizy
  • Doświadczenie w optymalizacji operacji magazynowych
  • Znajomość technologii RF i wprowadzania danych mobilnych
  • Zdolność do rozwiązywania problemów związanych z WM
  • Zrozumienie zasad chudy
  • Znajomość krzyżowania i bezpośredniego wyrzucania
  • Doświadczenie w zarządzaniu falami i zbieraniu fal
  • Możliwość konfigurowania jednostek transportowych w WM
  • Zrozumienie usług o wartości dodanej w WM
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

SAP WM Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP WM?
Ready to use the Adaface SAP WM?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️