Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

RXJS -testen evaluerer en kandidats kunnskap og forståelse av reaktive programmeringskonsepter, inkludert observerbare ting, operatører, fag, transformasjon og kombinasjonsoperatører, feilhåndtering, baktrykk og testing.

Covered skills:

  • Reaktiv programmering
  • Operatører
  • Transformasjonsoperatører
  • Feilhåndtering
  • Testing med RXJS
  • Observerbare
  • Emne
  • Kombinasjonsoperatører
  • Baktrykk
  • JavaScript -koding

9 reasons why
9 reasons why

Adaface RxJS Assessment Test is the most accurate way to shortlist Programvareutviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RxJS Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å forstå og bruke reaktive programmeringskonsepter effektivt
  • I stand til å jobbe med observerbare og utføre operasjoner på dem
  • I stand til å bruke forskjellige operatører i RXJS for datatransformasjon
  • I stand til å jobbe med fag for å håndtere flere abonnenter
  • I stand til å anvende transformasjonsoperatører på observerbare ting
  • I stand til å kombinere observerbare ved hjelp av kombinasjonsoperatører
  • I stand til å håndtere feil effektivt i RXJS
  • Kunne takle baktrykk i reaktive strømmer
  • Kunne skrive tester ved hjelp av RXJS for reaktiv kode
  • I stand til å skrive JavaScript -kode ved hjelp av RXJS -biblioteket
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette RXJS -test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment RXJS -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the RXJS -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the RxJS Online Test

Why you should use Pre-employment RxJS Test?

The RXJS -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Evne til å bruke reaktive programmeringskonsepter i scenarier i den virkelige verden
  • Forståelse av observerbare ting, hvordan de fungerer og hvordan du lager dem
  • Erfaring med forskjellige operatører og deres brukssaker i RXJS
  • Arbeidskunnskap om emne og dens rolle i hendelseshåndtering
  • Kompetanse i transformasjonsoperatører og deres applikasjoner
  • Kjennskap til kombinasjonsoperatører og deres bruk i komplekse scenarier
  • Evne til å håndtere feil og unntak i RXJS
  • Forståelse av baktrykk og dens innvirkning på dataflyt
  • Kompetanse i testing av applikasjoner ved bruk av RXJS
  • Sterke kodingsferdigheter i JavaScript, inkludert bruk av RXJS

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RxJS Test?

  • Reaktiv programmering:

    Reaktiv programmering er et programmeringsparadigme som lar utviklere bygge systemer som reagerer og reagerer på endringer i miljøet. Det innebærer å bruke asynkrone datastrømmer, kalt observerbare og manipulere dem ved hjelp av operatører for å utføre forskjellige operasjoner. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til . De representerer datastrømmer som kan observeres over tid. Ved å abonnere på observerbare ting, kan utviklere reagere på endringer i strømmen og utføre handlinger deretter. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper deg med Manipulere observerbare strømmer og produsere nye ønskede utgangsstrømmer. De gjør det mulig for utviklere å transformere, filtrere, kombinere og utføre forskjellige andre operasjoner på observerbare ting. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til med å vurdere en kandidats ferdighet i å bruke forskjellige operatører og deres forståelse av hvordan de skal bruke dem for å løse problemer i den virkelige verden effektivt.

  • Emne:

    Et emne. er en spesiell type observerbar som tillater både utslipp og forbruk av verdier. Det fungerer som både en observatør og en observerbar, og gir en bro mellom forskjellige deler av en applikasjon. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til med å evaluere en kandidats forståelse av fag og deres evne til å bruke dem til kommunikasjon mellom komponenter eller forskjellige deler av et system.

  • Transformasjonsoperatører:

    Transformasjonsoperatører I RXJS gjør det mulig for utviklere å transformere dataene som sendes ut av en observerbar strøm til et annet format eller struktur. De hjelper til med å forenkle datamanipulering og aktivere logiske transformasjoner før de bruker dataene. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til med å vurdere en kandidats evne til å bruke transformasjonsoperatører effektivt og forstå deres mangfoldig Flere observerbare til en enkelt observerbar strøm. De gir forskjellige strategier for å kombinere og slå sammen data fra flere kilder, noe som muliggjør kraftig sammensetning og koordinering av async -operasjoner. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper deg med feil som kan oppstå under asynkrone operasjoner. Det inkluderer feilutbredelse, fangst og håndteringsmekanismer for å sikre grasiøs håndtering av feil og forhindre forstyrrelser i datastrømmen. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til Kontrollmekanisme i RXJS som gjør at forbrukerne kan kontrollere hastigheten de mottar data fra en produsent, og forhindrer overveldelse eller utmattelse av ressurser. Det sikrer at data konsumeres i et tempo som kan håndteres effektivt. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til RXJS innebærer å skrive tester for kode som bruker reaktiv programmering og observerbare. Det inkluderer hånlige observerbare, simulere hendelser og verifisere forventet oppførsel. Effektiv testing bidrar til å sikre korrekthet og pålitelighet av reaktiv kode. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper deg med til muligheten til å skrive ren, effektiv og vedlikeholdbar JavaScript -kode. Det innebærer å bruke beste praksis, bruke språkfunksjoner effektivt og følge kodingsstandarder. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til med å vurdere en kandidats JavaScript-kodingsferdigheter og deres evne til å skrive kode av høy kvalitet som er lesbar, utførende og skalerbar.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for RXJS -test to be based on.

    Reaktiv programmering
    Observerbare
    Operatører
    Emne
    Transformasjonsoperatører
    Kombinasjonsoperatører
    Feilhåndtering
    Baktrykk
    Testing med RXJS
    JavaScript -koding
    Opprettingsoperatører
    Filtrere operatører
    Multicasting
    Unicast
    Varme og kalde observerbare ting
    Multicasting -operatører
    Forsøk og forsøk på nytt når
    Tidsbaserte operatører
    Observabler med høyere orden
    Planlegging
    Buffere operatører
    Feilhåndteringsoperatører
    Betingede operatører
    Forsinkelse av utslipp
    Distinkte operatører
    Bli med operatører
    Partisjoneringsoperatører
    Redusere operatørene
    Skanne operatør
    Serialiseringsoperatører
    Hopp over og skiplastoperatører
    Ta og takelastoperatører
    Gass og avbestillingsoperatører
    Vinduoperatører
    Concatenation -operatører
    Forkjoin -operatør
    Slå sammen operatør
    Race Operator
    ZIP -operatør
    Prøv operatøren på nytt
    Fange operatør
    Kombinelatest operatør
    Bytt operatør
    Kombinatorer
    Testing av marmordiagrammer
    Testscheduler
    Hevde operatører
    Varme og kalde observerbare ting i testing
    Marmortesting
    Marmordiagrammer
    Atferd
    Replaysubject
    Asyncsubject
    Behaviorrelay
    Publisersubjekt
    RXJS -operatører
    Løfter
    Tilbakeringinger
    Async/avventer
    ES6 syntaks
    Pilfunksjoner
    Spred og hvileoperatører
    Løfte.all og løfte.RACE
    Ødeleggelse
    Iterator og generatorer
    Klasser og arv
    Moduler og import/eksport
    Prototype og prototypisk arv
    Funksjoner med høy orden
    Funksjonell programmering
    Stenginger
    Event Loop
    Dommanipulasjon
    Ajax og hente api
    Feilhåndtering i JavaScript
    Feilsøkingsteknikker
    Nettlagring
    Vanlig uttrykk
    Datatyper
    Omfang og heising

What roles can I use the RxJS Test for?

  • Programvareutvikler
  • Frontend Developer
  • Full Stack Developer
  • Webutvikler
  • Angular Developer
  • UI -utvikler
  • JavaScript -utvikler
  • TypeScript Developer
  • RXJS -utvikler
  • JavaScript Engineer

How is the RxJS Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Evne til å bruke RXJS -konsepter for å forbedre applikasjonsytelsen
  • Erfaring med håndtering av asyncoperasjoner ved hjelp av observerbare ting
  • Kunnskap om varme og kalde observerbare og deres forskjeller
  • Forståelse av multicasting og fagens rolle i det
  • Kompetanse i å bruke operatører som kart, filtrere og redusere
  • Kjennskap til feilhåndtering og prøving av mekanismer i RXJS
  • Evne til å implementere tilpassede operatører og rørledninger i RXJS
  • Kompetanse i å optimalisere ytelse og minnestyring i RXJS
  • Kunnskap om å teste rammer og metodologier for RXJS
  • Forståelse av JavaScript koding av beste praksis og standarder
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

RxJS Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface RXJS -test?
Ready to use the Adaface RXJS -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️