Why you should use RxJS Test?

The RXJS -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Evne til at bruge reaktive programmeringskoncepter i scenarier i den virkelige verden Forståelse af observerbare ting, hvordan de fungerer, og hvordan man skaber dem Erfaring med forskellige operatører og deres brugssager i RXJS Arbejdskendskab til emne og dens rolle i begivenhedshåndtering Færdighed i transformationsoperatører og deres applikationer Fortrolighed med kombinationsoperatører og deres brug i komplekse scenarier Evne til at håndtere fejl og undtagelser i RXJS Forståelse af bagtryk og dens indflydelse på dataflow Ekspertise i testanvendelser ved hjælp af RXJ'er Stærke kodningsevner i JavaScript, herunder brugen af RXJ'er

RxJS Test

About the test:

RXJS -testen evaluerer en kandidats viden og forståelse af reaktive programmeringskoncepter, herunder observabler, operatører, emner, transformation og kombinationsoperatører, fejlhåndtering, bagtryk og test.

Covered skills:

Reaktiv programmering
Operatører
Transformationsoperatører
Fejlhåndtering
Test med RXJS

Observabler
Emne
Kombinationsoperatører
Rygpres
JavaScript -kodning

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface RxJS Assessment Test is the most accurate way to shortlist Softwareudviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RxJS Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

I stand til at forstå og bruge reaktive programmeringskoncepter effektivt
I stand til at arbejde med observerbare ting og udføre operationer på dem
I stand til at bruge forskellige operatører i RXJ'er til datatransformation
I stand til at arbejde med emner for at håndtere flere abonnenter
I stand til at anvende transformationsoperatører på observerbare ting
I stand til at kombinere observabler ved hjælp af kombinationsoperatører
I stand til at håndtere fejl effektivt i RXJ'er
I stand til at håndtere bagtryk i reaktive vandløb
I stand til at skrive tests ved hjælp af RXJ'er til reaktiv kode
I stand til at skrive JavaScript -kode ved hjælp af RXJS -bibliotek

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette RXJS -test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question
Medium Async Await Promises Promises Async-Await	Try practice test
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
Medium Bitcoin prices Axios Promises	Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
Medium My Module Scope	Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
Medium Promise Resolve Promises Async-Await	Try practice test
What does the following code output?
Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	Try practice test
What does the following JS code output?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Async Await Promises Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Try practice test
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Medium Bitcoin prices Axios Promises	2 mins JavaScript	Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	Medium My Module Scope	2 mins JavaScript	Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
	Medium Promise Resolve Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Try practice test
What does the following code output?
	Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Try practice test
What does the following JS code output?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Async Await Promises Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Bitcoin prices Axios Promises	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	My Module Scope	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
	Promise Resolve Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
What does the following code output?
	Throw, Try, Async Promises Async-Await	JavaScript	Easy	2 mins	Try practice test
What does the following JS code output?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment RXJS -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the RXJS -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the RxJS Online Test

Why you should use Pre-employment RxJS Test?

The RXJS -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Evne til at bruge reaktive programmeringskoncepter i scenarier i den virkelige verden
Forståelse af observerbare ting, hvordan de fungerer, og hvordan man skaber dem
Erfaring med forskellige operatører og deres brugssager i RXJS
Arbejdskendskab til emne og dens rolle i begivenhedshåndtering
Færdighed i transformationsoperatører og deres applikationer
Fortrolighed med kombinationsoperatører og deres brug i komplekse scenarier
Evne til at håndtere fejl og undtagelser i RXJS
Forståelse af bagtryk og dens indflydelse på dataflow
Ekspertise i testanvendelser ved hjælp af RXJ'er
Stærke kodningsevner i JavaScript, herunder brugen af RXJ'er

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RxJS Test?

Observabler:
Observabler er et grundlæggende koncept i reaktiv programmering . De repræsenterer streams af data, der kan observeres over tid. Ved at abonnere på observerbare ting kan udviklere reagere på ændringer i strømmen og udføre handlinger i overensstemmelse hermed. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at evaluere en kandidats forståelse af observerbare ting og deres evne til at arbejde sammen med dem for at håndtere asynkrone begivenheder og data.
Operatører:
Operatører i reaktiv programmering er funktioner, der Manipulere observerbare vandløb og producere nye ønskede outputstrømme. De gør det muligt for udviklere at transformere, filtrere, kombinere og udføre forskellige andre operationer på observerbare ting. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at vurdere en kandidats færdigheder i at bruge forskellige operatører og deres forståelse af, hvordan man anvender dem til at løse problemer i den virkelige verden effektivt.
Emne:
Et emne er en speciel type observerbar, der tillader både emission og forbrug af værdier. Det fungerer som både en observatør og en observerbar, der giver en bro mellem forskellige dele af en applikation. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at evaluere en kandidats forståelse af emner og deres evne til at bruge dem til kommunikation mellem komponenter eller forskellige dele af et system.
transformationsoperatører:
Transformationsoperatører I RXJS gør det muligt for udviklere at omdanne de data, der udsendes ved en observerbar strøm til et andet format eller struktur. De hjælper med at forenkle datamanipulation og muliggør logiske transformationer, inden de forbruger dataene. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at vurdere en kandidats evne til at bruge transformationsoperatører effektivt og forstå deres forskellige række applikationer.
Kombinationsoperatører:
Kombinationsoperatører i RXJS giver udviklere mulighed for at kombinere Flere observerbare ting i en enkelt observerbar strøm. De leverer forskellige strategier til at kombinere og fusionere data fra flere kilder, hvilket muliggør kraftfuld sammensætning og koordinering af async -operationer. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at evaluere en kandidats evne til at arbejde med kombinationsoperatører og administrere effektivt komplekse datastrømme og afhængighed.
fejlhåndtering:
Fejlhåndtering i RXJS involverer at håndtere Fejl, der kan forekomme under asynkrone operationer. Det inkluderer fejlformering, fangst og håndteringsmekanismer for at sikre yndefuld håndtering af fejl og forhindre forstyrrelser i datastrømmen. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at måle en kandidats viden og færdigheder i implementering af fejlhåndteringsteknikker i RXJ'er, hvilket sikrer robusthed og pålidelighed i deres kode.
backpressure:
Backpressure er en strøm Kontrolmekanisme i RXJS, der giver forbrugerne mulighed for at kontrollere den hastighed, hvormed de modtager data fra en producent, hvilket forhindrer overvældende eller ressourceudmattelse. Det sikrer, at data forbruges i et tempo, der kan håndteres effektivt. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at vurdere en kandidats forståelse af bagtrykkoncepter og deres evne til at implementere passende strategier til styring af dataflow og forebyggelse af flaskehals.
test med RXJS:
Test med RXJS involverer at skrive tests for kode, der bruger reaktiv programmering og observerbare ting. Det inkluderer hånlige observabler, simulering af begivenheder og verifikation af forventet opførsel. Effektiv test hjælper med at sikre rigtigheden og pålideligheden af den reaktive kode. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at evaluere en kandidats færdigheder i test af RXJS -kode og deres evne til at skrive omfattende og pålidelige testtilfælde til reaktive applikationer.
javaScript -kodning:
JavaScript -kodning refererer henvises til til evnen til at skrive rent, effektiv og vedligeholdelig JavaScript -kode. Det involverer anvendelse af bedste praksis, ved hjælp af sprogfunktioner effektivt og efter kodningsstandarder. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at vurdere en kandidats JavaScript-kodningsevner og deres evne til at skrive kode af høj kvalitet, der er læsbar, performant og skalerbar.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for RXJS -test to be based on.
Reaktiv programmering
Observabler
Operatører
Emne
Transformationsoperatører
Kombinationsoperatører
Fejlhåndtering
Rygpres
Test med RXJS
JavaScript -kodning
Oprettelsesoperatører
Filtreringsoperatører
Multicasting
Unicast
Varme og kolde observabler
Multicasting -operatører
Forsøg og forsøg igen
Tidsbaserede operatører
Observabler med højere orden
Planlægning
Bufferingsoperatører
Fejlhåndteringsoperatører
Betingede operatører
Forsinkelse af emissioner
Særskilte operatører
Deltag i operatører
Opdelingsoperatører
Reduktion af operatører
Scanoperatør
Serialiseringsoperatører
Spring og Skiplast -operatører
Tag og Takelast -operatører
Gasspjæld og udbredte operatører
Vindueoperatører
Sammenhængende operatører
Forkjoin -operatør
Merge operatør
Raceoperatør
ZIP -operatør
Ret igen operatør
Fangstoperatør
CombinAlatest -operatør
Skiftoperatør
Kombinatorer
Test af marmordiagrammer
Testscheduler
Hævder operatører
Varme og kolde observabler i testning
Marmorprøvning
Marmordiagrammer
Adfærd
Replaysubject
Asyncsubject
Adfærd
PublicationSubject
RXJS -operatører
Løfter
Tilbagekald
Async/venter
ES6 Syntaks
Pilfunktioner
Spredte og hvileoperatører
Love.all og lover.race
Destructuring
Iterator og generatorer
Klasser og arv
Moduler og import/eksport
Prototype og prototypisk arv
Funktioner med høj orden
Funktionel programmering
Lukninger
Begivenhedsløjfe
Dom manipulation
Ajax og hent API
Fejlhåndtering i JavaScript
Debugging -teknikker
Webopbevaring
Regelmæssige udtryk
Datatyper
Omfang og hejsning

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the RxJS Test for?

Softwareudvikler
Frontend Developer
Fuld stakudvikler
Web-udvikler
Vinkeludvikler
UI -udvikler
JavaScript -udvikler
TypeScript Developer
RXJS -udvikler
JavaScript Engineer

How is the RxJS Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Evne til at anvende RXJS -koncepter for at forbedre applikationsydelsen
Erfaring med håndtering af async -operationer ved hjælp af observerbare ting
Kendskab til varme og kolde observabler og deres forskelle
Forståelse af multicasting og emnernes rolle i det
Færdigheder i at bruge operatører som kort, filtrere og reducere
Fortrolighed med fejlhåndtering og prøvemekanismer i RXJS
Evne til at implementere brugerdefinerede operatører og rørledninger i RXJS
Ekspertise i optimering af ydeevne og hukommelsesstyring i RXJS
Kendskab til test af rammer og metodologier til RXJ'er
Forståelse af JavaScript -kodning af bedste praksis og standarder

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

RxJS Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.