Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

RXJS测试评估了候选人对反应性编程概念的知识和理解,包括可观察到的,操作员,受试者,转换和组合操作员,错误处理,背压和测试。

Covered skills:

  • 反应性编程
  • 操作员
  • 转换操作员
  • 错误处理
  • 用RXJS进行测试
  • 可观察到
  • 主题
  • 组合操作员
  • 背压
  • JavaScript编码

9 reasons why
9 reasons why

Adaface RxJS Assessment Test is the most accurate way to shortlist 软件开发人员s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RxJS Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 能够有效理解和使用反应性编程概念
  • 能够与可观察物一起工作并对其进行操作
  • 能够在RXJ中使用各种操作员进行数据转换
  • 能够与受试者一起处理多个订户
  • 能够将转换操作员应用于可观察到
  • 能够使用组合操作员组合可观察的物品
  • 能够在RXJ中有效处理错误
  • 能够在反应流中处理反压
  • 能够使用RXJ进行反应代码编写测试
  • 能够使用RXJS库编写JavaScript代码
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

这些只是我们库中有10,000多个问题的一个小样本。关于此的实际问题 RXJS测试 将是不可行的.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

借助 Adaface,我们能够将初步筛选流程优化达 75% 以上,为招聘经理和我们的人才招聘团队节省了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人事主管, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment RXJS测试 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the RXJS测试 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

查看样本记分卡
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the RxJS Online Test

Why you should use Pre-employment RxJS Test?

The RXJS测试 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 在现实世界中使用反应性编程概念的能力
  • 了解可观察到的,它们的工作方式以及如何创建它们
  • 在RXJS中与各种操作员及其用例的经验
  • 主题的工作知识及其在事件处理中的作用
  • 熟练转型操作员及其应用
  • 熟悉组合操作员及其在复杂方案中的用法
  • 能够处理RXJ中的错误和例外的能力
  • 了解背压及其对数据流的影响
  • 使用RXJS测试应用程序的专业知识
  • JavaScript中的强大编码技能,包括使用RXJS

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RxJS Test?

  • 可观察到:

    可观察到可观察到的是反应性编程的基本概念。它们代表可以随着时间的时间观察到的数据流。通过订阅可观察到的东西,开发人员可以对流的变化做出反应并相应地执行操作。测量测试中的这一技能有助于评估候选人对可观察物的理解及其与他们一起处理异步事件和数据的能力。

  • 操作员:

    在反应性编程中操作员是反应性编程的功能操纵可观察的流并产生新的所需输出流。它们使开发人员能够在可观察到的情况下转换,过滤,组合和执行其他各种操作。测试中这种技能的测量有助于评估候选人在使用不同操作员方面的熟练程度,以及他们对如何将其应用于有效解决现实世界问题的理解。

  • 主题:

    主题是一种特殊的可观察类型,可以同时允许值排放和消耗。它既是观察者又是可观察的,它在应用程序的不同部分之间提供了桥梁。测试中这种技能的测量有助于评估候选人对受试者的理解及其用于在系统的组件或不同部分之间进行通信的能力。

  • 转换操作员:

    转换操作员在RXJ中,开发人员可以将可观察到的流发出的数据转换为不同的格式或结构。它们有助于简化数据操纵并启用逻辑转换,然后再消耗数据。测试中这种技能的测量有助于评估候选人有效地使用转型操作员并了解其应用程序范围的能力。

  • 错误处理:

    RXJS中的错误处理涉及处理。异步操作期间可能发生的错误。它包括错误传播,捕获和处理机制,以确保正确处理错误并防止数据流中断。测试中这种技能的测量有助于衡量候选人在RXJ中实施错误处理技术的知识和熟练程度,从而确保其代码中的鲁棒性和可靠性。

  • 背压:

    背压是一种流程。 RXJ中的控制机制使消费者可以控制他们从生产者那里接收数据的速度,从而防止压倒性或资源耗尽。它确保以有效处理的速度消耗数据。测试中这种技能的测量有助于评估候选人对背压概念的理解及其实施适当策略来管理数据流和防止瓶颈的能力。

  • 使用RXJS进行测试:

    测试测试RXJS涉及编写使用反应性编程和可观察到的代码测试。它包括嘲笑可观察到的,模拟事件以及验证预期行为。有效的测试有助于确保反应性代码的正确性和可靠性。测试中此技能的测量有助于评估候选人在测试RXJS代码方面的熟练程度及其为反应性应用程序编写全面可靠的测试用例的能力。

  • JavaScript编码:

    JavaScript编码参考。具有编写清洁,高效和可维护的JavaScript代码的能力。它涉及应用最佳实践,有效地利用语言功能以及遵循编码标准。测试中此技能的测量有助于评估候选人的JavaScript编码技能以及其编写可读性,性能和可扩展的高质量代码的能力。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for RXJS测试 to be based on.

    反应性编程
    可观察到
    操作员
    主题
    转换操作员
    组合操作员
    错误处理
    背压
    用RXJS进行测试
    JavaScript编码
    创建操作员
    过滤操作员
    多播
    单播
    热可观察到
    多播操作员
    重试并重试
    基于时间的操作员
    高阶可观察物
    调度
    缓冲操作员
    错误处理操作员
    有条件的操作员
    延迟排放
    独特的操作员
    加入操作员
    分区操作员
    减少操作员
    扫描操作员
    序列化操作员
    跳过和跳过操作员
    带和Takelast运营商
    油门和回答操作员
    窗户操作员
    串联操作员
    forkjoin操作员
    合并操作员
    种族操作员
    邮政编码
    重试操作员
    捕获操作员
    组合运算符
    开关操作员
    组合者
    测试大理石图
    测试人员
    主张操作员
    测试中的热可观察物
    大理石测试
    大理石图
    行为主题
    重录
    异步主体
    行为
    bublishsubject
    RXJS操作员
    承诺
    回调
    异步/等待
    ES6语法
    箭头功能
    传播和休息操作员
    Promise.All and Promise.Race
    破坏性
    迭代器和发电机
    课堂和继承
    模块和进出口
    原型和原型继承
    高阶功能
    功能编程
    关闭
    事件循环
    DOM操纵
    Ajax和Fetch API
    JavaScript中的错误处理
    调试技术
    网络存储
    常用表达
    数据类型
    范围和提升

What roles can I use the RxJS Test for?

  • 软件开发人员
  • 前端开发人员
  • 完整的堆栈开发人员
  • Web开发人员
  • 角开发人员
  • UI开发人员
  • JavaScript开发人员
  • 打字稿开发人员
  • RXJS开发人员
  • JavaScript工程师

How is the RxJS Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 能够应用RXJS概念来增强应用程序性能
  • 使用可观察的处理异步操作的经验
  • 了解冷热可观察物及其差异
  • 了解多播和受试者在其中的作用
  • 熟练使用诸如地图,过滤和减少的操作员
  • 熟悉RXJ中的错误处理和重试机制
  • 能够在RXJS中实现自定义操作员和管道
  • 在RXJ中优化性能和内存管理方面的专业知识
  • RXJS的测试框架和方法的知识
  • 理解JavaScript编码的最佳实践和标准
Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组面试中提出的技术问题,他们能够判断哪些候选人得分更高,并与得分较差的候选人区分开来。他们是 非常满意 通过 Adaface 筛选入围的候选人的质量。


85%
减少筛查时间

RxJS Hiring Test 常见问题解答

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • 不可解决的问题
  • IP策略
  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 窃检测
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
立即尝试最候选的友好技能评估工具。
g2 badges
Ready to use the Adaface RXJS测试?
Ready to use the Adaface RXJS测试?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
术语 隐私 信任指南

🌎选择您的语言

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️