Why you should use RxJS Test?

The RXJS -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Mogelijkheid om reactieve programmeerconcepten te gebruiken in real-world scenario's Inzicht in observables, hoe ze werken en hoe ze kunnen maken Ervaring met verschillende operators en hun use cases in RXJ's Werkkennis van onderwerp en haar rol bij het afhandelen Vaardigheid in transformatie -operators en hun toepassingen Bekendheid met combinatie -operators en hun gebruik in complexe scenario's Mogelijkheid om fouten en uitzonderingen in RXJ's af te handelen Inzicht in tegendruk en de impact ervan op de gegevensstroom Expertise in het testen van toepassingen met behulp van RXJS Sterke coderingsvaardigheden in JavaScript, inclusief het gebruik van RXJS

RxJS Test

About the test:

De RXJS -test evalueert de kennis van een kandidaat en het begrip van reactieve programmeerconcepten, waaronder observables, operatoren, onderwerpen, transformatie en combinatieoperators, foutafhandeling, tegendruk en testen.

Covered skills:

Reactief programmeren
Operators
Transformatie -operators
Foutafhandeling
Testen met RXJS

Observeerder
Onderwerp
Combinatie -operators
Tegendruk
Javascript codering

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

9 reasons why

Adaface RxJS Assessment Test is the most accurate way to shortlist Software ontwikkelaars

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RxJS Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

In staat om reactieve programmeerconcepten effectief te begrijpen en te gebruiken
In staat om met observables te werken en bewerkingen erop uit te voeren
In staat om verschillende operatoren in RXJ's te gebruiken voor gegevenstransformatie
In staat om samen te werken met onderwerpen om meerdere abonnees af te handelen
In staat om transformatie -operators toe te passen op observables
In staat om observables te combineren met behulp van combinatie -operators
In staat om fouten effectief aan te kunnen in RXJ's
In staat zijn om met tegendruk om te gaan in reactieve stromen
In staat om tests te schrijven met RXJ's voor reactieve code
In staat om JavaScript -code te schrijven met behulp van RXJS -bibliotheek

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover RXJS -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question
Medium Async Await Promises Promises Async-Await	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
Medium Bitcoin prices Axios Promises	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
Medium My Module Scope	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
Medium Promise Resolve Promises Async-Await	Solve
What does the following code output?
Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	Solve
What does the following JS code output?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Async Await Promises Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Medium Bitcoin prices Axios Promises	2 mins JavaScript	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	Medium My Module Scope	2 mins JavaScript	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
	Medium Promise Resolve Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What does the following code output?
	Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What does the following JS code output?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Async Await Promises Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Bitcoin prices Axios Promises	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	My Module Scope	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
	Promise Resolve Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What does the following code output?
	Throw, Try, Async Promises Async-Await	JavaScript	Easy	2 mins	Solve
What does the following JS code output?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment RXJS -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the RXJS -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the RxJS Online Test

Why you should use Pre-employment RxJS Test?

The RXJS -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Mogelijkheid om reactieve programmeerconcepten te gebruiken in real-world scenario's
Inzicht in observables, hoe ze werken en hoe ze kunnen maken
Ervaring met verschillende operators en hun use cases in RXJ's
Werkkennis van onderwerp en haar rol bij het afhandelen
Vaardigheid in transformatie -operators en hun toepassingen
Bekendheid met combinatie -operators en hun gebruik in complexe scenario's
Mogelijkheid om fouten en uitzonderingen in RXJ's af te handelen
Inzicht in tegendruk en de impact ervan op de gegevensstroom
Expertise in het testen van toepassingen met behulp van RXJS
Sterke coderingsvaardigheden in JavaScript, inclusief het gebruik van RXJS

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RxJS Test?

observables:
Observables zijn een fundamenteel concept in reactief programmeren . Ze vertegenwoordigen gegevensstromen die in de loop van de tijd kunnen worden waargenomen. Door zich te abonneren op observables, kunnen ontwikkelaars reageren op veranderingen in de stream en dienovereenkomstig acties uitvoeren. Measuring this skill in the test helps evaluate a candidate's understanding of observables and their ability to work with them to handle asynchronous events and data.
Operators:
Operators in reactive programming are functions that Manipuleer waarneembare stromen en produceren nieuwe gewenste uitgangstromen. Ze stellen ontwikkelaars in staat om verschillende andere bewerkingen op observables te transformeren, filteren, combineren en uitvoeren. Meting van deze vaardigheid in de test helpt bij het beoordelen van de vaardigheid van een kandidaat bij het gebruik van verschillende operators en hun begrip van hoe ze kunnen toepassen om real-world problemen effectief op te lossen.
onderwerp:
Een onderwerp is een speciaal type waarneembaar dat zowel de emissie als het verbruik van waarden mogelijk maakt. Het fungeert als zowel een waarnemer als een waarneembare, en biedt een brug tussen verschillende delen van een toepassing. Meting van deze vaardigheid in de test helpt bij het evalueren van het begrip van een kandidaat van onderwerpen en hun vermogen om ze te gebruiken voor communicatie tussen componenten of verschillende delen van een systeem.
Transformatie -operators:
Transformatieoperators In RXJS stellen ontwikkelaars in staat om de gegevens door een waarneembare stroom in een ander formaat of structuur te transformeren. Ze helpen bij het vereenvoudigen van gegevensmanipulatie en maken logische transformaties mogelijk voordat ze de gegevens consumeren. Meting van deze vaardigheid in de test helpt bij het beoordelen van het vermogen van een kandidaat om transformatie -operators effectief te gebruiken en hun diverse scala aan toepassingen te begrijpen.
combinatie -operators:
Combinatieoperators in RXJ's kunnen ontwikkelaars combineren Meerdere waarnemingen in een enkele waarneembare stroom. Ze bieden verschillende strategieën voor het combineren en samenvoegen van gegevens uit meerdere bronnen, waardoor een krachtige samenstelling en coördinatie van async -operaties mogelijk is. Meting van deze vaardigheid in de test helpt bij het evalueren van het vermogen van een kandidaat om met combinatieoperators te werken en effectief complexe gegevensstromen en afhankelijkheden te beheren.
Foutafhandeling:
Foutbehandeling in RXJ's omvat het omgaan met omgaan met omgaan Fouten die kunnen optreden tijdens asynchrone bewerkingen. Het omvat foutenvoortplanting, het vangen en hanteren van mechanismen om sierlijke omgang met fouten te garanderen en verstoringen in de gegevensstroom te voorkomen. Meting van deze vaardigheid in de test helpt de kennis en vaardigheid van een kandidaat te peilen bij het implementeren van technieken voor het hanteren van foutafhandeling in RXJ's, waardoor robuustheid en betrouwbaarheid in hun code wordt gewaarborgd. Controlemechanisme in RXJ's waarmee consumenten de snelheid kunnen regelen waarmee ze gegevens van een producent ontvangen, waardoor overweldigen of uitputting van hulpbronnen worden voorkomen. Het zorgt ervoor dat gegevens worden geconsumeerd in een tempo dat effectief kan worden behandeld. Meting van deze vaardigheid in de test helpt bij het beoordelen van het begrip van een kandidaat van achterdrukconcepten en hun vermogen om geschikte strategieën te implementeren voor het beheren van gegevensstroom en het voorkomen van knelpunten.
testen met RXJ's:
Testen met RXJS omvat het schrijven van tests voor code die reactieve programmering en observables gebruiken. Het omvat spottende waarnemingen, het simuleren van gebeurtenissen en het verifiëren van verwacht gedrag. Effectieve testen helpen de juistheid en betrouwbaarheid van reactieve code te waarborgen. Meting van deze vaardigheid in de test helpt bij het evalueren van de vaardigheid van een kandidaat bij het testen van RXJS -code en hun vermogen om uitgebreide en betrouwbare testgevallen te schrijven voor reactieve toepassingen.
JavaScript Coding:
JavaScript Coding verwijst naar de mogelijkheid om schone, efficiënte en onderhoudbare JavaScript -code te schrijven. Het omvat het toepassen van best practices, het effectief gebruiken van taalfuncties en het volgen van coderingsstandaarden. Meting van deze vaardigheid in de test helpt bij het beoordelen van de JavaScript-coderingsvaardigheden van een kandidaat en hun vermogen om code van hoge kwaliteit te schrijven die leesbaar, performant en schaalbaar is.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for RXJS -test to be based on.
Reactief programmeren
Observeerder
Operators
Onderwerp
Transformatie -operators
Combinatie -operators
Foutafhandeling
Tegendruk
Testen met RXJS
Javascript codering
Creation Operators
Filteringsoperators
Multicasting
Unicast
Warme en koude waarnemingen
Multicasting -operators
Portries en portrys wanneer
Tijdgebaseerde operators
Observabelen van hogere orde
Het roosteren
Bufferoperators
Foutbehandelingsoperators
Voorwaardelijke operators
De uitstoot uitstellen
Verschillende operators
Word lid van operators
Partitioning Operators
Operators verminderen
Scanoperator
Serialisatie -operators
Operators overslaan en skiplast
Neem en Takelast -operators
Gas en debounce operators
Windowing -operators
Aaneenschakelingsoperators
Vorkjachtoperator
Merge -operator
Race -operator
Zip -operator
Probeer de operator opnieuw
Vangstoperator
Combinelatest -operator
Schakeloperator
Combinators
Marmeren diagrammen testen
Testscheduler
Operators gelden
Warme en koude observables bij het testen
Marmeren testen
Marmeren diagrammen
Gedragsubject
Herhalingen
Asyncsubject
Gedrag
Publiceren subject
RXJS -operators
Beloften
Callbacks
Async/wachten
ES6 Syntax
Pijlfuncties
Verspreid en rust operators
Promise.all en Promise.race
Vernietigen
Iterator en generators
Klassen en erfenis
Modules en import/exporteren
Prototype en prototypische erfenis
Hoge orde functies
Functioneel programmeren
Sluitingen
Evenementlus
DOM -manipulatie
Ajax en fetch API
Foutafhandeling in JavaScript
Debugging -technieken
webopslag
Normale uitdrukkingen
Gegevenstypen
Scope en hijs

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

What roles can I use the RxJS Test for?

Software ontwikkelaar
Frontend ontwikkelaar
Volledige stapelontwikkelaar
Webontwikkelaar
Hoekige ontwikkelaar
UI -ontwikkelaar
JavaScript -ontwikkelaar
Typescript -ontwikkelaar
RXJS -ontwikkelaar
JavaScript Engineer

How is the RxJS Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Mogelijkheid om RXJS -concepten toe te passen om de applicatieprestaties te verbeteren
Ervaring met het hanteren van async -bewerkingen met behulp van observables
Kennis van warme en koude waarnemingen en hun verschillen
Inzicht in multicasting en de rol van onderwerpen erin
Vaardigheid bij het gebruik van operators zoals kaart, filteren en verminderen
Bekendheid met foutenafhandeling en opnieuw proberen mechanismen in RXJ's
Mogelijkheid om aangepaste operators en pijpleidingen te implementeren in RXJS
Expertise in het optimaliseren van prestaties en geheugenbeheer in RXJS
Kennis van het testen van frameworks en methoden voor RXJ's
Inzicht in JavaScript Codeing best practices en normen

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

RxJS Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.