Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

ReactJs Online Test

The React test uses scenario-based MCQ questions to evaluate the understanding of React component lifecycle, the ability to work with JSX, user events, React State, functional components, and Hooks to create dynamic React applications. The test has JavaScript MCQs to assess ES6 fundamentals, DOM, Fetch, Promises and Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Aangepast op basis van:

  • Ervaring/ moeilijkheidsniveau
  • Meerdere vaardigheden in 1 beoordeling
  • Functiebeschrijving/ rolvereisten

Overdekte onderwerpen:

Building Content with JSX
Communicating with Props
Class-Based Components
React State
Lifecycle Methods
Handling User Input with Forms and Events
Making API Requests with React
Building Lists of Records
Using Refs for DOM Access
Understanding Hooks in React
Component and Route Navigation
Deploying a React App
Integrating React with State management libraries
Handling Authentication with React
Using the Context System with React
Zie de volledige lijst
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de panelinterviews stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoren. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Vermindering van de screeningstijd

Sample React.js Online Test Questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover React.js Online Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Vraag🔧 Vaardigheid💪 Moeilijkheid⌛ Tijd
Async wacht op beloften
Wat zal de volgende code -uitvoer?
 image
A: 24 na 5 seconden en na nog eens 5 seconden, nog eens 24 
B: 24 gevolgd door nog een 24 onmiddellijk
C: 24 onmiddellijk en nog eens 24 na 5 seconden
D: Na 5 seconden, 24 en 24
e: ongedefinieerd
f: nan
g: geen van deze

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
Promises Async-Await
JavascriptMedium2 minuten
Functionele componenten
Overweeg de volgende reactcomponenten: wat zijn de voordelen van deze refactoring?
 image
A: Aangezien Square geen status heeft, zijn functionele componenten schoon te onderhouden dan klasse componenten
B: Transpiled Code Lengte van Refactored Code (optie 2) is groter dan oudere code (optie 1) maar het werkt sneller
C: Het is gemakkelijk om refactored code te testen, omdat het een gewone JavaScript -functie is
D: Er is een significante prestatieboost met refactored code omdat React functionele componenten optimaliseert

Options:

  • A B
  • A D
  • A C
  • B D
  • B C
  • C D
  • A B D
  • B C D
  • A B C D
ReageerMedium2 minuten
Prototypes en scope
Wat zal de volgende code -uitvoer?
 image

Options:

  • b0e1 5e b0e1 undefined
  • undefined 5e kj18
  • b0e1 5e kj18
  • b0e1 5e b0e1
Prototypes
JavascriptMedium2 minuten
Beloof Resolve
Wat voert de volgende code uit?
 image

Options:

  • A, B and A, B
  • B, A and B, A
  • A, B and B, A
  • B, A and A, B
Promises Async-Await
JavascriptEenvoudig2 minuten
Gooi, probeer, async
Wat wordt de volgende JS -code -uitvoer?
 image

Options:

  • Data
  • Error
  • Finale
  • Data Finale
  • Error Finale
Promises Async-Await
JavascriptEenvoudig2 minuten

How to use the Adaface React.js Online Test

Begin binnen enkele minuten kandidaten met kandidaten met de ready-to-go React.js Online Test

1. Kies de meest geschikte test voor uw rol

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de beoordeling te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

OF Pas de Adaface React.js Online Test Volgens uw functiebeschrijving

1. Ontvang binnen 48 uur een aangepaste beoordeling uit onze bibliotheek met 500+ vaardigheden

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de kont te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

Adaface React.js Online Test wordt vertrouwd door ondernemingen wereldwijd

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface React.js Assessment Test

Evalueer ReactJS Technische en coderende vaardigheden met ADAFACE -vaardighedenbeoordelingsplatform aangedreven door een intelligente chatbot

Onderwerpen:

Class-gebaseerde componenten
Functionele componenten
Rekwisieten
Staat
Evenementen
Lijsten
Ingebouwde haken
Aangepaste haken
Styled Componenten
CSS -modules
Fragmenten
Portals
Omgaan met bijwerkingen
Overgangstoestanden
Formulieren en ingangen
Staatsmanagement
Routering en navigatie
Authenticatie
Animaties
Webpack
Flexbox
Context
instellen
Gebruik Effect
UserEducer
Usecontext
Reducteur
JWT -authenticatie

Aanbevolen rollen:

ReactJS Developer
Software Developer (React)
Full Stack Web Developer
Front End Engineer (React)
Software Engineer (ReactJS)
Webontwikkelaar
Senior ReactJS Developer
JavaScript Engineer (React)
Senior Web Engineer

Waarom u deze reacttest moet gebruiken

Deze test evalueert de kandidaten op de volgende vaardigheden:

  • reageer de basisprincipes rond staat, rekwisieten en de levenscyclus van de component
  • Inzicht in virtueel DOM en hoe React verzoening uitvoert
  • Levercycle -methoden om Ajax -oproepen te maken
  • React navigatie en gegevensoverdracht tussen verschillende schermen
  • Asynchrone code afhandelen met callbacks, beloften, generatoren en asyncfuncties
  • REACT -toepassingen verbinden met bibliotheken voor staatsmanagement
  • Inzicht in de syntaxis van nieuwe klasse en het maken van instantiemethoden
  • Het creëren van haken en contextstructuren

Samen met React evalueert de test kandidaten op JavaScript-coderingsmogelijkheden met behulp van scenario-gebaseerde MCQ's en coderende vragen.

De inzichten die zijn gegenereerd uit deze React Assessment kunnen worden gebruikt door recruiters en inhurende managers om de beste kandidaten voor reactrollen te identificeren.

Hoe pas je de test aan voor senior react -ontwikkelaars aan?

De vragen die worden gebruikt voor Senior React Developer -tests zijn gebaseerd op geavanceerde reactonderwerpen. Hier zijn een paar geavanceerde onderwerpen die we behandelen:

  • Babel en Webpack gebruiken om te transpileren en code te bundelen
  • Begrijpen hoe JavaScript de asynchrone code omgaat met behulp van de gebeurtenislus met de stapel, heap en wachtrij
  • REACT -portals gebruiken om kinderen buiten de Dom -hiërarchie te maken
  • Code opruimen met pijlfuncties en binding van de hoofdmethode zonder het bind -trefwoord te gebruiken
  • Authenticatie afhandelen met React
  • Verbetering van de prestaties van react -toepassingen (codesplitsing, load balancing, caching, code -optimalisaties)
  • Werken met oudere versies van React
  • Het vervangen van bibliotheken van staatsbeheer zoals Redux door context
  • Implementeren van animaties in React

Distributie van testscores

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

De scoreverdeling voor onze beoordelingen volgt de normale curve. Dit is een goede standaard gestandaardiseerde tests zoals SAT en GRE volgen de normale verdeling (Bell Curve).

Status -quo -beoordelingen hebben meestal precies het tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten die bijna 100 en te weinig kandidaten in het midden krijgen). Dit komt meestal omdat ze zich richten op theoretische vragen of trucvragen, die erg binair van aard zijn- ofwel weet je de truc/ theorie of je niet.

Hoe Adaface anders is

Adaface Conversatie -beoordelingen weerspiegelen vaardigheden op het werk en zien een voltooiingspercentage van 86% in vergelijking met ~ 50% voor traditionele beoordelingsplatforms.

OUDE WEG

Traditionele tests

Theoretische vragen/ puzzels

Voelt als een test

One-size-fits-all assessments

😞
Inhuren
Weken/maanden

NIEUWE MANIER

Adaface -beoordelingen

Questions for on-the-job skills

Gemoedelijk

Aangepast
beoordelingen

😀️
Inhuren
Dagen

React.js Online Test FAQs

Kan ik React en Typescript in dezelfde test evalueren?

Ja. Nadat u naar een betaald plan bent verhuisd, kunt u een aangepaste beoordeling aanvragen. We passen de beoordeling aan op basis van uw functiebeschrijving en ondersteuning bij het evalueren van meerdere vaardigheden in dezelfde beoordeling.

Can I evaluate React, JavaScript and HTML/ CSS in the same test?

Yes. The test already comes with MCQs to evaluate JavaScript fundamentals and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills. We can customize the test to include MCQ questions to evaluate HTML/ CSS skills.

Wat is een aangepaste beoordeling?

Elke rol is anders en vereist een aangepaste beoordeling om topkandidaten efficiënt te identificeren. ADAFACE Subject Matter Experts begrijpen uw functiebeschrijving/ rolvereisten en kiezen de meest relevante vragen uit onze bibliotheek van 10000+ vragen om een ​​technische beoordeling te maken die u helpt de gekwalificeerde kandidaten in uw kandidaat -pijplijn snel te vinden. Alle aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van de functiebeschrijving, rolvereisten, must-have vaardigheden, ervaringsniveau en salarisbereik binnen maximaal 48 uur en u krijgt een e-mailmelding zodra deze live gaat.

Bekijk een voorbeeldbeoordeling hier (geen creditcard vereist).

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Hoe verschilt Adaface van andere beoordelingsinstrumenten?

Wij zijn van mening dat status quo -technische beoordelingsplatforms geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te evalueren omdat ze zich richten op trickvragen/ puzzels/ niche -algoritmen. We zijn begonnen met ADAFACE om bedrijven te helpen geweldige ingenieurs te vinden door vaardigheden op het werk te beoordelen dat nodig is voor een rol. Lees meer over waarom we begonnen met adaface.

Dit is wat anders is met Adaface:

-Hoge kwaliteit niet-google-vragen die testen op vaardigheden op het werk in tegenstelling tot theoretische kennis.

  • Een vriendelijke gespreksbeoordeling met een chatbot, in plaats van een "test" naar een kandidaat te sturen. Dit vertaalt zich in een hoger voltooiingspercentage. ADAFACE-beoordelingen (86% voltooiingspercentage kandidaat), in tegenstelling tot traditionele tests (40-50% kandidaat-voltooiingspercentage)
  • Aangepaste beoordelingen voor meer dan 700 vaardigheden op verschillende ervaringsniveaus.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • PLAGAIRISM DETECTIE
  • Niet-googelbare vragen
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Het platform is volledig zelfbediening, dus hier is een manier om verder te gaan:

  • U kunt gratis aanmelden om een ​​idee te krijgen van hoe het werkt.
  • De gratis proefversie bevat één voorbeeldbeoordeling (Java/ JavaScript) die u in uw dashboard zult vinden wanneer u zich aanmeldt. U kunt het gebruiken om de kwaliteit van vragen en de kandidaat -ervaring van een conversatietest op ADAFACE te beoordelen.
  • Om de kwaliteit van vragen te bekijken, kunt u ook onze openbare vragen voor meer dan 50 vaardigheden hier bekijken.
  • Als u er eenmaal van overtuigd bent dat u het wilt uitproberen met echte beoordelingen en kandidaten, kunt u een plan kiezen volgens uw vereisten.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een snelle gids over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

Waarom recruiters overstappen naar Adaface

"We evalueerden verschillende van hun concurrenten en vonden Adaface de meest dwingende. Geweldige standaardbibliotheek met vragen die zijn ontworpen om te testen op fit in plaats van memoriseren van algoritmen."

Lees verder

Ultieme gids voor het testen van vóór de dienstverband

Wat het is, typen en voordelen, reserveringen tegen hen, de opkomst van kandidaatvriendelijke beoordelingen en AI-tools, en de best practices voor de uitvoering van pre-werkzaamheid testen in uw bedrijf.

Lees verder

Waarom ingenieurs uw coderingstests niet doen

De meeste ingenieurs fronsen tegenwoordig door het idee om een ​​coderingstest te voltooien, en meer dan 50% meteen weigeren status -quo -beoordelingen te doen (op basis van ons onderzoek met 100+ bedrijven in zee).

Lees verder

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
Heb nog vragen over de adaface React.js Online Test?
Heb nog vragen over de adaface React.js Online Test?
chat met ons ✨
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids