Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

The React test uses scenario-based MCQ questions to evaluate the understanding of React component lifecycle, the ability to work with JSX, user events, React State, functional components, and Hooks to create dynamic React applications. The test has JavaScript MCQs to assess ES6 fundamentals, DOM, Fetch, Promises and Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered Skills:

  • Building Content with JSX
  • Communicating with Props
  • Class-Based Components
  • React State
  • Lifecycle Methods
  • Handling User Input with Forms and Events
  • Making API Requests with React
  • Building Lists of Records
  • Using Refs for DOM Access
  • Understanding Hooks in React
  • Component and Route Navigation
  • Deploying a React App
  • Integrating React with State management libraries
  • Handling Authentication with React
  • Using the Context System with React
  • Se full liste

Adaface React.js Online Test er klarert av foretak over hele verden

Amazon Morgan Stanley Vodafone United Nations HCL PayPal Bosch WeWork Optimum Solutions Deloitte Microsoft NCS Doubtnut Sokrati J&T Express Capegemini

Sample React.js Online Test Questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette React.js Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Spørsmål🔧 Ferdighet💪 Vanskelighet⌛ Tid
Async venter på løfter
Hva vil følgende kodeutgang?
 image
A: 24 Etter 5 sekunder og etter ytterligere 5 sekunder, ytterligere 24 
B: 24 etterfulgt av ytterligere 24 umiddelbart
C: 24 umiddelbart og ytterligere 24 etter 5 sekunder
D: Etter 5 sekunder, 24 og 24
E: Udefinert
F: Nan
G: Ingen av disse

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
Promises Async-Await
JavaScriptMedium2 min
Funksjonelle komponenter
Tenk på følgende React -komponenter: Hva er fordelene med denne refactoring?
 image
A: Siden firkant ikke har tilstand, er funksjonelle komponenter rene å opprettholde enn klassekomponenter
B: Transpilert kodelengde på refactored kode (alternativ 2) er større enn eldre kode (alternativ 1), men den kjører raskere
C: Det er enkelt å teste refactored kode siden det er en vanlig JavaScript -funksjon
D: Det er et betydelig ytelsesøkning med refactored kode siden React optimaliserer funksjonelle komponenter

Options:

  • A B
  • A D
  • A C
  • B D
  • B C
  • C D
  • A B D
  • B C D
  • A B C D
ReagereMedium2 min
Prototyper og omfang
Hva vil følgende kodeutgang?
 image

Options:

  • b0e1 5e b0e1 undefined
  • undefined 5e kj18
  • b0e1 5e kj18
  • b0e1 5e b0e1
Prototypes
JavaScriptMedium2 min
Netflix Fav Movie
We are building a Netflix clone where users can stream movies. Our service tracks and logs usage for each user. Each log contains the name of the movie, length of the movie (in minutes) and number of minutes of the movie watched by the user. Can you help with some data analysis?
Our code needs to return the Favorite movie: the name of the movie with the highest percentage of movie watched by the user. If a user watched 30mins out of 60mins for movie1 (50%) and 75min out of 100min of movie2 (75%), the movie with the highest percentage of movie watched by the user is movie2 (Assume that the values are such that there can never be a tie for this spot).
    KodingMedium40 min
    Promise Resolve
    Hva gjør følgende kodeutgang?
    
     image

    Options:

    • A, B and A, B
    • B, A and B, A
    • A, B and B, A
    • B, A and A, B
    Promises Async-Await
    JavaScriptLett2 min
    Kast, prøv, async
    Hva gjør følgende JS -kodeutgang?
    
     image

    Options:

    • Data
    • Error
    • Finale
    • Data Finale
    • Error Finale
    Promises Async-Await
    JavaScriptLett2 min

    How to use the Adaface React.js Online Test

    Begynn å screene kandidater i løpet av få minutter med klar-til-gå React.js Online Test

    1. Velg den mest passende testen for din rolle

    2. Begynn å invitere kandidater til å fullføre vurderingen

    3. Motta varsler i sanntid og shortlist de beste kandidatene

    ELLER Tilpass Adaface React.js Online Test I henhold til stillingsbeskrivelsen din

    1. Få en tilpasset vurdering fra biblioteket vårt med 500+ ferdigheter innen 48 timer

    2. Begynn å invitere kandidater til å fullføre assesment

    3. Motta varsler i sanntid og shortlist de beste kandidatene

    About the Adaface React.js Assessment Test

    Evaluer ReactJS tekniske og kodingsferdigheter med adaface ferdighetsvurderingsplattform drevet av en intelligent chatbot

    Emner:

    Klassebaserte komponenter
    Funksjonelle komponenter
    Rekvisitter
    Stat
    arrangementer
    Lister
    Innebygde kroker
    Tilpassede kroker
    Stylede komponenter
    CSS -moduler
    Fragmenter
    Portaler
    Håndtere bivirkninger
    Overgangsstater
    Skjemaer og innganger
    Statlig ledelse
    Ruting og navigasjon
    Godkjenning
    Animasjoner
    Webpack
    Flexbox
    Kontekst
    Bruker
    useeffect
    Brukereduser
    usecontext
    Reducer
    JWT -godkjenning

    Anbefalte roller:

    ReactJS Developer
    Software Developer (React)
    Full Stack Web Developer
    Front End Engineer (React)
    Software Engineer (ReactJS)
    Webutvikler
    Senior ReactJS Developer
    JavaScript Engineer (React)
    Senior Web Engineer

    Hvorfor du bør bruke denne React -testen

    Denne testen evaluerer kandidatene på følgende ferdigheter:

    • REAKT FUNDAMENTER ARME STAT, REPSS og komponentlivssyklusen
    • Forståelse av virtuell DOM og hvordan react utfører forsoning
    • utnytte livssyklusmetoder for å ringe Ajax
    • REACT Navigation og dataoverføring mellom forskjellige skjermer
    • Håndtering av asynkron kode ved hjelp av tilbakeringinger, løfter, generatorer og asyncfunksjoner
    • Koble reagerte applikasjoner med statlige styringsbiblioteker
    • Å forstå ny klassesyntaks og lage forekomstmetoder
    • Å lage kroker og kontekststrukturer

    Sammen med React evaluerer testen kandidater til JavaScript-kodingsevne ved å bruke scenariobaserte MCQ-er og kodingsspørsmål.

    Innsikten som genereres fra denne React Assessment kan brukes av rekrutterere og ansettelsesledere for å identifisere de beste kandidatene for React -roller.

    Hvordan tilpasser du testen for senior react -utviklere?

    Spørsmålene som brukes til Senior React Developer -tester er basert på avanserte React -emner. Her er noen få avanserte emner vi dekker:

    • Bruk Babel og WebPack til å transpilere og pakke kode
    • Forstå hvordan JavaScript håndterer asynkron kode ved å bruke hendelsessløyfen med bunken, haugen og køen
    • Bruke React Portals for å gjengi barn utenfor DOM -hierarkiet
    • Rengjøring av kode ved hjelp av pilfunksjoner og mastermetode binding uten å bruke bind -nøkkelordet
    • Håndtering av godkjenning med React
    • Forbedring av ytelsen til React -applikasjoner (kodesplitting, belastningsbalansering, hurtigbufring, kodeoptimaliseringer)
    • Arbeide med eldre versjoner av React
    • Bytte ut statlige styringsbiblioteker som Redux med kontekst
    • Implementering av animasjoner i React

    How is this ReactJS Online Test customized?

    1
    2
    3

    React.js Online Test FAQs

    Kan jeg evaluere React and TypeScript i samme test?

    Ja. Når du har flyttet til en betalt plan, kan du be om en tilpasset vurdering. Vi tilpasser vurderingen i henhold til stillingsbeskrivelsen din og støtter evaluering av flere ferdigheter i samme vurdering.

    Can I evaluate React, JavaScript and HTML/ CSS in the same test?

    Yes. The test already comes with MCQs to evaluate JavaScript fundamentals and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills. We can customize the test to include MCQ questions to evaluate HTML/ CSS skills.

    Hva er en tilpasset vurdering?

    Hver rolle er forskjellig og krever en tilpasset vurdering for å identifisere toppkandidater effektivt. Adaface emneeksperter forstår din stillingsbeskrivelse/ rollekrav og velger de mest relevante spørsmålene fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål for å lage en teknisk vurdering som hjelper deg å finne de kvalifiserte kandidatene i kandidatrørledningen raskt. Alle tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen, rollekrav, må-ha ferdigheter, erfaringsnivå og lønnsområde innen maksimalt 48 timer, og du vil få en e-postvarsling når den går i live.

    Sjekk ut en eksempler på vurdering her (ingen kredittkort kreves).

    Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

    Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

    Hvordan er Adaface forskjellig fra andre vurderingsverktøy?

    Vi tror at status quo tech -vurderingsplattformer ikke er en god måte for selskaper å evaluere ingeniører fordi de fokuserer på triksspørsmål/ gåter/ nisjealgoritmer. Vi startet Adaface for å hjelpe selskaper med å finne gode ingeniører ved å vurdere ferdigheter på jobben som kreves for en rolle. Les mer om hvorfor vi startet adaface.

    Her er hva som er annerledes med Adaface:

    -Ikke-googlable spørsmål av høy kvalitet som tester for ferdigheter på jobben i motsetning til teoretisk kunnskap.

    • En vennlig samtalevurdering med en chatbot, i stedet for å sende en "test" til en kandidat. Dette betyr en høyere fullføringsgrad. Adaface-vurderinger (86% kandidat fullføringsgrad), i motsetning til tradisjonelle tester (40-50% kandidatens fullføringsgrad)
    • Tilpassede vurderinger for 700+ ferdigheter på forskjellige opplevelsesnivåer.

    Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

    Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

    • Nettproctoring
    • Webcam Proctoring
    • Deteksjon av plagairisme
    • Ikke-googlable spørsmål
    • Sikker nettleser

    Les mer om Proctoring -funksjonene.

    Hvordan tolker jeg testresultater?

    Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

    Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

    Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

    Får hver kandidat de samme spørsmålene?

    Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

    Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

    Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

    Hva koster ved å bruke denne testen?

    Du kan sjekke ut prisplanene våre.

    Kan jeg få en gratis prøveperiode?

    Plattformen er helt selvbetjent, så her er en måte å fortsette:

    • Du kan registrere deg gratis for å få en følelse av hvordan det fungerer.
    • Den gratis prøveversjonen inkluderer en prøvevurdering (Java/ JavaScript) som du finner i dashbordet når du registrerer deg. Du kan bruke den til å gjennomgå kvaliteten på spørsmål, og kandidatopplevelsen av en samtaleprøve på Adaface.
    • For å gjennomgå kvaliteten på spørsmål, kan du også gjennomgå offentlige spørsmål for 50+ ferdigheter her.
    • Når du er overbevist om at du vil prøve det med reelle vurderinger og kandidater, kan du velge en plan i henhold til dine krav.

    Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

    Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

    Singapore government logo

    Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


    Personalsjef

    Singapore -regjeringen

    85%
    Reduksjon i screeningstid

    Hvordan adaface er annerledes

    Adaface samtalevurderinger gjenspeiler ferdigheter på jobben og ser en fullføringsgrad på 86% sammenlignet med ~ 50% for tradisjonelle vurderingsplattformer.

    Gammel måte

    Tradisjonelle tester

    Teoretiske spørsmål/ gåter

    Føles som en test

    One-size-fits-all assessments

    😞
    Ansett i
    Uker/måneder

    NY MÅTE

    Adaface -vurderinger

    Spørsmål for ferdigheter på jobben

    Muntlig

    Tilpasset
    vurderinger

    😀️
    Ansett i
    Dager

    Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


    Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

    hashtag image heart icon Brandon
    Join 1200+ companies in 75+ countries.
    Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
    Har spørsmål om adaface React.js Online Test?
    Har spørsmål om adaface React.js Online Test?
    snakk med oss ✨
    Vilkår Personvern Trust Guide