Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De SAP SRM Online -test evalueert de kennis en vaardigheid van een kandidaat in verschillende aspecten van SAP Leverancier Relationship Management (SRM). Het beoordeelt vaardigheden zoals SRM -basisprincipes, leveranciers samenwerking, contractbeheer, catalogusbeheer, factuurbeheer en workflowconfiguratie.

Covered skills:

  • SRM Basics
  • SRM -contractbeheer
  • SRM -winkelwagentje
  • SRM factuurbeheer
  • SRM -rapportage
  • SRM Master Data Management
  • SRM Leverancier Samenwerking
  • SRM Catalog Management
  • SRM inkooporder
  • SRM Leverancier Evaluatie
  • SRM -integratie
  • SRM Workflow -configuratie

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP SRM Test is the most accurate way to shortlist SRM functionele consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP SRM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inzicht in de basisconcepten en principes van SAP SRM
  • Efficiënt beheren van samenwerking en communicatie van leveranciers in SRM
  • Effectief beheren van contracten en overeenkomsten in SRM
  • Nauwkeurig onderhouden en beheren van catalogi in SRM
  • Bekwame het maken en beheren van winkelwagentjes in SRM
  • Kennis van het inkooporderproces in SRM
  • Mogelijkheid om het factuurbeheer in SRM af te handelen
  • Vaardigheid in het evalueren van leveranciers en hun prestaties in SRM
  • Competentie bij het genereren van rapporten en gegevensanalyse in SRM
  • Inzicht in de integratie van SRM met andere systemen
  • Vaardigheid bij het beheren van master -gegevens in SRM
  • Workflows configureren en aanpassen in SRM
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP SRM (Leverancier Relationship Management) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP SRM (Leverancier Relationship Management) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP SRM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP SRM Online Test?

The SAP SRM (Leverancier Relationship Management) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Inzicht in de basisprincipes van SAP SRM
  • Implementatie van SRM Leverancier Samenwerkingsfunctionaliteit
  • Contracten beheren in SAP SRM
  • SRM -catalogi configureren en onderhouden
  • SRM -winkelwagentjes maken en beheren
  • Het verwerken van SRM -inkooporders
  • Het beheren van facturen in SAP SRM
  • Leveranciers evalueren en beheren in SRM
  • Rapporten genereren met behulp van SRM -rapportagefunctionaliteit
  • SRM integreren met andere systemen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP SRM Online Test?

  • SRM Leverancier Samenwerking

    SRM Leverancier Samenwerking omvat samenwerking hoe effectief samen te werken met Leveranciers gebruiken het SRM -platform. Dit omvat functies zoals het delen van informatie, documenten en vereisten met leveranciers, evenals het beheren van communicatie, onderhandelingen en prestatie -evaluaties om sterke leveranciersrelaties te bevorderen.

  • SRM Contract Management

    SRM Contractbeheer richt zich op de processen en tools die worden gebruikt om contracten in het SRM -systeem efficiënt te beheren. Het omvat activiteiten zoals het creëren, onderhouden en bewaken van contracten, evenals het waarborgen van naleving, het volgen van mijlpalen en het beheren van contractverlengingen. Beheer en onderhoud van catalogi binnen het SRM -systeem. Het omvat taken zoals het configureren van catalogi, het bijwerken van productinformatie, het beheren van prijzen en het waarborgen van de nauwkeurigheid van de catalogus en beschikbaarheid voor gebruikers.

  • SRM winkelwagent en verwerking van winkelwagentjes binnen het SRM -systeem. Dit omvat taken zoals het toevoegen van items aan een kar, het definiëren van hoeveelheid en leveringsgegevens, het selecteren van leveranciers en het verkrijgen van de benodigde goedkeuringen om door te gaan met de aankoop. </p> <h4> SRM Aankooporder

    SRM Aankooporder Richt zich op het maken, beheer en het volgen van inkooporders in het SRM -systeem. Het bevat taken zoals het genereren van inkooporders uit goedgekeurde winkelwagentjes, het beheren van orderbevestigingen, het volgen van leveringen en het verwerken van wijzigingen of problemen die zich kunnen voordoen. Verwijst naar de processen en functionaliteiten voor het verwerken van facturen binnen het SRM -systeem. Het omvat taken zoals het verifiëren van factuurnauwkeurigheid, het matchen van facturen met inkooporders of contracten, het oplossen van discrepanties en het beheren van betalingsprocessen om tijdige en nauwkeurige leveranciersbetalingen te garanderen. Leveranciersevaluatie omvat het beoordelen en evalueren van leveranciers op basis van vooraf gedefinieerde criteria binnen het SRM -systeem. Dit omvat activiteiten zoals het meten van de prestaties van leveranciers, het uitvoeren van audits, het verzamelen van feedback van gebruikers en het nemen van geïnformeerde beslissingen met betrekking tot leveranciersselectie, retentie of beëindiging.

  • SRM Reporting

    SRM -rapportage richt zich op het extraheren en analyseren van gegevens uit het SRM -systeem om zinvolle rapporten en inzichten te genereren. Het omvat taken zoals het ontwerpen en uitvoeren van rapporten, het analyseren van inkooptrends, het bewaken van belangrijke prestatie-indicatoren en het identificeren van gebieden voor verbetering of strategische besluitvorming.

  • SRM-integratie

    SRM-integratie omvat begrip en het configureren van de integratie van het SRM -systeem met andere bedrijfssystemen zoals ERP (Enterprise Resource Planning). Het bevat taken zoals het in kaart brengen van gegevensvelden, het opzetten van communicatieprotocollen, het beheren van interfaces en het waarborgen van naadloze gegevensstroom tussen systemen voor gestroomlijnde inkoopprocessen.

  • SRM Master Data Management

    SRM Master Data Management Verwijst naar de processen en technieken voor het handhaven van nauwkeurige en up-to-date mastergegevens binnen het SRM-systeem. Dit omvat taken zoals het maken en beheren van leveranciersrecords, het onderhouden van productcatalogi, het valideren van gegevenskwaliteit en het waarborgen van consistentie en betrouwbaarheid van mastergegevens in het SRM -platform.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP SRM (Leverancier Relationship Management) to be based on.

    SRM Basics
    SRM Leverancier Samenwerking
    SRM -contractbeheer
    SRM Catalog Management
    SRM -winkelwagentje
    SRM inkooporder
    SRM factuurbeheer
    SRM Leverancier Evaluatie
    SRM -rapportage
    SRM -integratie
    SRM Master Data Management
    SRM Workflow -configuratie
Try practice test

What roles can I use the SAP SRM Online Test for?

  • SRM functionele consultant
  • SAP SRM functionele consultant
  • SAP MM/SRM Consultant
  • Pakketconsulent: SAP SRM
  • Technology Associate Consultant- SAP SRM

How is the SAP SRM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SRM Master Data Management configureren
  • SRM -workflows aanpassen en beheren
  • Gebruikmakend van SRM voor basisuitgavenanalyse
  • Implementatie van geavanceerde SRM -samenwerkingsfuncties
  • Het beheren van complexe contracten met SRM -contractbeheer
  • Catalogusbeheer verbeteren met geavanceerde SRM -functies
  • Geavanceerde SRM -aanpassing en configuratie van winkelwagentjes
  • Automatiseren van SRM inkooporderverwerking
  • Gebruikmakend van SRM voor complex factuurbeheer
  • Het uitvoeren van diepgaande leveranciersanalyse met behulp van SRM-rapportage
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

SAP SRM Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP SRM (Leverancier Relationship Management)?
Ready to use the Adaface SAP SRM (Leverancier Relationship Management)?
ada
Ada
● Online
✖️