Why you should use SAP PP Online Test?

The SAP PP (productieplanning) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: SAP PP -basisprincipes begrijpen en toepassen Het beheren en onderhouden van PP -hoofdgegevens Productieplannen maken en beheren Het ontwikkelen van routing en planning voor productieprocessen Gebruikmakend van materiële vereisten Planning (MRP) -principes Capaciteitsplanning uitvoeren voor productiebronnen Productieorders uitvoeren en voortgang bewaken Implementatie van de technieken voor de bediening van de winkelbodem Kwaliteitsmanagementpraktijken toepassen in SAP PP SAP PP integreren met andere modules voor naadloze bewerkingen

SAP PP Online Test

Q: What topics are covered in the SAP PP Online Test?

SAP PP Fundamentals PP Master Data Productieplanning Routering en planning Materiële vereisten Planning (MRP) Capaciteits planning Productieorders Winkel vloer controle Kwaliteitsbeheer in SAP PP Integratie met andere SAP -modules

About the test:

De SAP PP Online -test evalueert het begrip van een kandidaat van de productieplanning (PP) -module in SAP. Met behulp van meerkeuzevragen (MCQ's) beoordeelt de test kennis van PP-mastergegevens, productieplanning, routering en planning, planning van materiaalbehoeften (MRP), capaciteitsplanning, productiebestellingen, werkvloer, kwaliteitsbeheer in SAP PP en integratie met andere SAP -modules.

Covered skills:

SAP PP Fundamentals
Productieplanning
Materiële vereisten Planning (MRP)
Productieorders
Kwaliteitsbeheer in SAP PP

PP Master Data
Routering en planning
Capaciteits planning
Winkel vloer controle
Integratie met andere SAP -modules

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

9 reasons why

Adaface SAP PP Test is the most accurate way to shortlist SAP PP -consultants

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PP Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Mogelijkheid om SAP PP -basisprincipes te begrijpen en toe te passen
Mogelijkheid om PP -hoofdgegevens effectief te beheren en te onderhouden
Mogelijkheid om productieactiviteiten te plannen en te plannen
Mogelijkheid om productieroutingen te maken en te beheren
Mogelijkheid om effectief materiaalbehoeften (MRP) te gebruiken
Mogelijkheid om de productiecapaciteit te plannen en te optimaliseren
Mogelijkheid om productiebestellingen te creëren en te beheren
Mogelijkheid om de activiteiten op de werkvloer te besturen
Mogelijkheid om kwaliteitsbeheer te implementeren in SAP PP
Mogelijkheid om SAP PP te integreren met andere modules

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP PP (productieplanning) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP PP (productieplanning) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the SAP PP Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PP Online Test?

The SAP PP (productieplanning) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

SAP PP -basisprincipes begrijpen en toepassen
Het beheren en onderhouden van PP -hoofdgegevens
Productieplannen maken en beheren
Het ontwikkelen van routing en planning voor productieprocessen
Gebruikmakend van materiële vereisten Planning (MRP) -principes
Capaciteitsplanning uitvoeren voor productiebronnen
Productieorders uitvoeren en voortgang bewaken
Implementatie van de technieken voor de bediening van de winkelbodem
Kwaliteitsmanagementpraktijken toepassen in SAP PP
SAP PP integreren met andere modules voor naadloze bewerkingen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PP Online Test?

PP Master Data
PP Master Data verwijst naar de essentiële Gegevenselementen vereist voor productieplanning, zoals Bill of Materials (BOM), werkcentra en routering. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt recruiters de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het opzetten en beheren van de hoofdgegevens die nodig zijn voor een efficiënte productieplanning.
Productieplanning
Productieplanning omvat het maken en uitvoeren van de uitvoering van Productie is van plan om aan de vraag te voldoen en tegelijkertijd middelen te optimaliseren. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om productieactiviteiten effectief te plannen en te plannen, waardoor tijdige en efficiënte productie wordt gewaarborgd. Productieplanning, gericht op het definiëren van de volgorde van bewerkingen en het toewijzen van middelen aan elke operatie. Het evalueren van deze vaardigheid in de test helpt recruiters helpt de competentie van de kandidaat te peilen bij het maken van geoptimaliseerde productieroutes en schema's om de productiviteit te maximaliseren.
Materiaalvereisten Planning (MRP)
Materiaalvereisten Planning (MRP) IS Een techniek die wordt gebruikt om de hoeveelheid en timing van materialen te bepalen die nodig zijn voor de productie. Door deze vaardigheid in de test te meten, kunnen recruiters de kennis en vaardigheid van de kandidaat beoordelen bij het gebruik van MRP -functionaliteiten in SAP PP om voldoende beschikbaarheid van materialen voor productie te garanderen.
Capaciteitsplanning
Capaciteitsplanning omvat het bepalen van de productiecapaciteit die nodig is om aan de vraag te voldoen en deze af te stemmen op de beschikbare middelen. Het beoordelen van deze vaardigheid in de test helpt recruiters te begrijpen dat het vermogen van de kandidaat om effectief capaciteitsplanningfuncties in SAP PP effectief te gebruiken om de toewijzing van hulpbronnen te optimaliseren en toekomstige capaciteitsbehoeften te plannen.
Productieorders
Productiebestellingen worden gebruikt om de geplande productieactiviteiten uit te voeren, waarbij de vereiste materialen, bewerkingen en middelen worden gespecificeerd. Het meten van deze vaardigheid in de test biedt recruiters inzichten in de bekwaamheid van de kandidaat bij het creëren, beheren en uitvoeren van productieborders in de SAP PP -module.
Winkelbodembesturing
Winkelbodem verwijst verwijst naar het efficiënte beheer en de controle van productieactiviteiten op de werkvloer. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaat te evalueren van de functies van de werkvloerbeheersing in SAP PP, inclusief activiteiten zoals capaciteitsniveau, ordersequencing en voortgangs volgen.
Kwaliteitsbeheer in SAP PP </H4 > <p> Kwaliteitsbeheer in SAP PP houdt in dat de productieprocessen en -producten voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen. Door deze vaardigheid in de test te beoordelen, kunnen recruiters de kennis en expertise van de kandidaat beoordelen bij het gebruik van kwaliteitsmanagementfuncties in SAP PP, zoals inspectieplanning, controle en rapportage. </p> <h4> Integratie met andere SAP -modules
Integratie met andere SAP -modules is de mogelijkheid om gegevens naadloos verbinding te maken en uit te wisselen tussen de productieplanningsmodule en andere SAP -modules, zoals materiaalbeheer (MM) en verkoop en distributie (SD). Het evalueren van deze vaardigheid in de test helpt recruiters te bepalen of de vaardigheid van de kandidaat bij het benutten van de integratiemogelijkheden van SAP PP te benutten om end-to-end bedrijfsprocessen te stroomlijnen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP PP (productieplanning) Test to be based on.
SAP PP -overzicht
PP Master Data Types
Materiaalrekeningen (BOM)
Werkcentra en middelen
Productieversies
Planningstrategieën
Productieplanning met verkoop- en operationele planning (S&OP)
Planning en sequencing
Capaciteitsvereisten Planning (CRP)
Work Center Load Analysis
Langetermijnplanning (LTP)
Materiële vereisten Planning (MRP)
MRP -typen
MRP -controllers
MRP -gebieden
MRP -parameters
MRP -elementen
MRP voor aandelenoverdracht
MRP voor externe inkoop
MRP voor onderaannemers
MRP voor repetitieve productie
MRP voor make-to-order
MRP voor materiële planning
Productieorders
Besteltypen
Bestelplanning
Besteluitgifte en bevestiging
Winkelvloer Papers
Goederenuitgifte
Goederenontvangst
Capaciteits planning
Eindige capaciteitsplanning
Werkcentrumcapaciteit
Verschuivingsplanning
Routering en planning
Routeringsonderhoud
Planningsparameters
Doorlooptijdberekening
Productie -uitvoering
Goederenuitgifte
Ontvangstbevestiging
Backflushing
Kwaliteitsbeheer in SAP PP
Inspectietypen
Kwaliteitsinspecties
Kwaliteitsmeldingen
Kwaliteitscontrole sleutels
Integratie met andere SAP -modules
Integratie met SAP MM
Integratie met SAP SD
Integratie met SAP FI/CO
Integratie met SAP QM
Integratie met SAP PM
Integratie met SAP WM

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

What roles can I use the SAP PP Online Test for?

SAP PP -consultant
SAP PP functionele consultant
Productieplanner
Supply chain analist
ERP -consultant
Projectleider

How is the SAP PP Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Productieprocessen analyseren en optimaliseren
Problemen oplossen en productieproblemen oplossen
Lean productieprincipes implementeren
Gebruikmakend van SAP PP -rapportage- en analysemogelijkheden
Het beheren van inventaris- en magazijnactiviteiten
Implementatie van vraaggestuurde productiestrategieën
Optimalisatie van productieplanning en sequencing
Geavanceerde algoritmen voor productieplanning toepassen
Implementatie van complexe productiekostenberekeningsmethoden
Leiding geven en beheren van cross-functionele productieteams

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

SAP PP Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.