Why you should use SAP PP Online Test?

The Test SAP PP (Pianificazione della produzione) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Comprendere e applicare i fondamenti SAP PP Gestione e manutenzione di dati anagrafici PP Creare e gestire i piani di produzione Sviluppare routing e programmazione per i processi di produzione Utilizzo dei principi di pianificazione dei requisiti dei materiali (MRP) Eseguire la pianificazione delle capacità per le risorse di produzione Eseguire gli ordini di produzione e monitoraggio dei progressi Implementazione di tecniche di controllo del pavimento dell'officina Applicazione delle pratiche di gestione della qualità in SAP PP Integrazione di SAP PP con altri moduli per operazioni senza soluzione di continuità

SAP PP Online Test

Q: What topics are covered in the SAP PP Online Test?

Fondamenti PP SAP PP Master Data Piano di produzione Routing e pianificazione Pianificazione dei requisiti dei materiali (MRP) Pianificazione della capacità Ordini di produzione Acquista il controllo del pavimento Gestione della qualità in SAP PP Integrazione con altri moduli SAP

About the test:

Il test online SAP PP valuta la comprensione da parte di un candidato del modulo di pianificazione della produzione (PP) in SAP. Utilizzando domande a scelta multipla (MCQS), il test valuta la conoscenza dei dati anagrafici PP, la pianificazione della produzione, il routing e la pianificazione, la pianificazione dei requisiti dei materiali (MRP), la pianificazione delle capacità, gli ordini di produzione, il controllo dell'officina, la gestione della qualità in SAP PP e l'integrazione con altri moduli SAP.

Covered skills:

Fondamenti PP SAP
Piano di produzione
Pianificazione dei requisiti dei materiali (MRP)
Ordini di produzione
Gestione della qualità in SAP PP

PP Master Data
Routing e pianificazione
Pianificazione della capacità
Acquista il controllo del pavimento
Integrazione con altri moduli SAP

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9 reasons why

Adaface SAP PP Test is the most accurate way to shortlist SAP PP Consultants

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PP Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacità di comprendere e applicare i fondamenti SAP PP
Capacità di gestire e mantenere efficacemente i dati master PP
Capacità di pianificare e programmare le attività di produzione
Capacità di creare e gestire i percorsi di produzione
Capacità di utilizzare la pianificazione dei requisiti dei materiali (MRP) in modo efficace
Capacità di pianificare e ottimizzare la capacità di produzione
Capacità di creare e gestire gli ordini di produzione
Capacità di controllare le attività dell'officina
Capacità di implementare la gestione della qualità in SAP PP
Capacità di integrare SAP PP con altri moduli

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test SAP PP (Pianificazione della produzione) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test SAP PP (Pianificazione della produzione) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SAP PP Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PP Online Test?

The Test SAP PP (Pianificazione della produzione) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprendere e applicare i fondamenti SAP PP
Gestione e manutenzione di dati anagrafici PP
Creare e gestire i piani di produzione
Sviluppare routing e programmazione per i processi di produzione
Utilizzo dei principi di pianificazione dei requisiti dei materiali (MRP)
Eseguire la pianificazione delle capacità per le risorse di produzione
Eseguire gli ordini di produzione e monitoraggio dei progressi
Implementazione di tecniche di controllo del pavimento dell'officina
Applicazione delle pratiche di gestione della qualità in SAP PP
Integrazione di SAP PP con altri moduli per operazioni senza soluzione di continuità

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PP Online Test?

PP Master Data
PP Master Data si riferisce all'essenziale Elementi di dati richiesti per la pianificazione della produzione, come Bill of Materials (BOM), centri di lavoro e routing. La misurazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a valutare la competenza del candidato nella creazione e nella gestione dei dati anagrafici necessari per una pianificazione efficiente della produzione.
Pianificazione della produzione
La pianificazione della produzione comporta la creazione e l'esecuzione di La produzione prevede di soddisfare la domanda ottimizzando le risorse. Questa abilità è misurata nel test per valutare la capacità del candidato di pianificare e programmare le attività di produzione in modo efficace, garantendo una produzione tempestiva ed efficiente.
Il routing e la pianificazione
routing e programmazione sono aspetti cruciali di Pianificazione della produzione, concentrandosi sulla definizione della sequenza di operazioni e sull'allocazione delle risorse a ciascuna operazione. La valutazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a valutare la competenza del candidato nella creazione di percorsi e programmi di produzione ottimizzati per massimizzare la produttività.
Pianificazione dei requisiti dei materiali (MRP)
Pianificazione dei requisiti dei materiali (MRP) è Una tecnica utilizzata per determinare la quantità e i tempi dei materiali richiesti per la produzione. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare le conoscenze e la competenza del candidato nell'utilizzare le funzionalità MRP in SAP PP per garantire una disponibilità sufficiente di materiali per la produzione. Determinazione della capacità di produzione richiesta per soddisfare la domanda e allinearla con le risorse disponibili. Valutare questa abilità nel test aiuta i reclutatori a comprendere la capacità del candidato di utilizzare efficacemente le funzionalità di pianificazione delle capacità in SAP PP per ottimizzare l'allocazione delle risorse e pianificare le esigenze di capacità futura. vengono utilizzati per eseguire le attività di produzione pianificate, specificando i materiali, le operazioni e le risorse richieste. La misurazione di questa abilità nel test fornisce ai reclutatori approfondimenti sulla competenza del candidato nella creazione, nella gestione e nell'esecuzione degli ordini di produzione nel modulo SAP PP. alla gestione efficiente e al controllo delle attività di produzione in negozio. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione da parte del candidato delle funzionalità di controllo del pavimento dell'officina in SAP PP, comprese attività come livellamento di capacità, sequenziamento degli ordini e monitoraggio dei progressi.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test SAP PP (Pianificazione della produzione) to be based on.
Panoramica di SAP PP
PP Master Data Tipi
Bills of Material (BOM)
Centri di lavoro e risorse
Versioni di produzione
Strategie di pianificazione
Pianificazione della produzione con pianificazione delle vendite e delle operazioni (S & OP)
Pianificazione e sequenziamento
Pianificazione dei requisiti di capacità (CRP)
Analisi del carico del centro di lavoro
Pianificazione a lungo termine (LTP)
Pianificazione dei requisiti dei materiali (MRP)
Tipi MRP
Controller MRP
Aree MRP
Parametri MRP
Elementi MRP
MRP per il trasferimento azionario
MRP per l'approvvigionamento esterno
MRP per il subappalto
MRP per la produzione ripetitiva
MRP per il trucco
MRP per la pianificazione materiale
Ordini di produzione
Tipi di ordine
Pianificazione degli ordini
Rilascio e conferma dell'ordine
Acquista le carte
Uscita merci
Ricevuta di merci
Pianificazione della capacità
Pianificazione delle capacità finite
Capacità del centro di lavoro
Pianificazione del turno
Routing e pianificazione
Manutenzione del routing
Parametri di pianificazione
Calcolo dei tempi di consegna
Esecuzione della produzione
Uscita merci
Conferma della ricevuta
Backflushing
Gestione della qualità in SAP PP
Tipi di ispezione
Ispezioni di qualità
Notifiche di qualità
Tasti di controllo di qualità
Integrazione con altri moduli SAP
Integrazione con SAP MM
Integrazione con SAP SD
Integrazione con SAP Fi/Co
Integrazione con SAP QM
Integrazione con SAP PM
Integrazione con SAP WM

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What roles can I use the SAP PP Online Test for?

SAP PP Consultant
Consulente funzionale SAP PP
Pianificatore di produzione
Analista della catena di approvvigionamento
Consulente ERP
Responsabile del progetto

How is the SAP PP Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Analizzare e ottimizzare i processi di produzione
Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi di produzione
Implementazione dei principi di produzione snella
Utilizzo delle capacità di reporting e analisi SAP PP
Gestione delle operazioni di inventario e magazzino
Implementazione di strategie di produzione basate sulla domanda
Ottimizzare la pianificazione e il sequenziamento della produzione
Applicazione di algoritmi di pianificazione della produzione avanzata
Implementazione di metodi di calcolo dei costi di produzione complessi
Leader e gestione dei team di produzione interfunzionale

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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SAP PP Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.