您是一个求职者，想知道您是否会被告知企业在采访您评估候选资格后是否决定不雇用您？还是您是招聘经理，需要通知申请人他们没有找到工作？
即使适当的过程是告诉所有候选人雇主正在为工作采访，但这并不总是发生。雇主不得对申请人说，但要告知那些没有被选中在就业过程中提前发展的人是有礼貌的。
##雇主什么时候通知申请人？
- 雇主并不总是向申请人提供礼貌，以告知他们在招聘过程中的地位，尽管有些人确实如此
- 一些公司将其申请状态通知所有申请人
- 一些组织通知未被选中的申请人，而另一些组织则与他们希望与之讨论该职位的候选人联系
- 一些公司没有告诉受访者他们没有被选为第二次面试或工作
- 面试后，其他组织可能会向未选择邮政的申请人发出拒绝信
意见后拒绝信电子邮件模板样本1
主题：您的[x]角色的应用程序更新。
亲爱的[候选人名字]，
感谢您抽出时间和精力与我们的团队采访[业务名称] [角色标题]的位置。
我们都喜欢与您会面，了解您的才能和经验以及交谈。
不幸的是，我们选择此时继续与另一位候选人继续我们的选择过程。
我们没有轻易做出这个决定，因为您是一个愉快的个性的好前景。
我们将将您的简历存储在我们的人才数据库中，如果我们有一个更适合您个人资料的工作机会，我们将与您联系。
问候，
[发件人名称]
意见后拒绝信电子邮件模板样本2
主题：您的[x]角色的应用程序更新。
亲爱的[候选人名字]，
非常感谢您对[ABC Company]在[X]位置的[X]职位以及上周与团队会面的兴趣。
虽然我们对您的技能和理解印象深刻，但我们选择了另一个具有更高领导经验的候选人。但是，我们相信您是一场非凡的文化匹配，并鼓励您在未来几个月内申请其他营销部门的机会。
感谢您抽出宝贵的时间面试此职位。祝您在寻找工作和未来的追求中一切顺利。
真挚地，
[发件人的名称和名称]
