Bent u een werkzoekende die wil weten of u wordt verteld of een bedrijf besluit u niet in te huren nadat u u hebt geïnterviewd om uw kandidatuur te evalueren? Of bent u een wervingsmanager die een aanvrager moet informeren dat hij de baan niet heeft gekregen?
Hoewel het juiste proces is om alle kandidaten te vertellen dat werkgevers interviewen voor een baan, gebeurt dit niet altijd. Werkgevers zijn niet gedwongen om tegen aanvragers te zeggen, maar het is beleefd om degenen die niet zijn gekozen te informeren om verder te gaan in het werkproces.
Wanneer informeren werkgevers aanvragers?
- Werkgevers bieden aanvragers niet altijd de hoffelijkheid aan om hen te informeren over hun status in het wervingsproces, hoewel sommigen dat wel doen
- Sommige bedrijven stellen alle aanvragers op de hoogte van de status van hun aanvraag
- Sommige organisaties stellen aanvragers die niet zijn geselecteerd op de hoogte van een interview, terwijl anderen contact opnemen met kandidaten met wie zij de functie willen bespreken
- Sommige bedrijven vertellen geïnterviewden niet dat ze niet zijn gekozen voor een tweede interview of de baan
- Na het interview kunnen andere organisaties afwijzingsbrieven uitgeven aan aanvragers die niet zijn geselecteerd voor een bericht
Post-interview afwijzingsbrief e-mailsjabloon voorbeeld 1
** Onderwerp: ** Uw applicatie -update voor de [x] rol.
Beste [Kandidaatnaam],
Bedankt dat je de tijd en moeite hebt genomen om met ons team te interviewen voor de functie van [roltitel] bij [Business Name].
We hebben allemaal genoten van het ontmoeten van je, leren over je talenten en ervaringen en praten.
Helaas hebben we ervoor gekozen om ons selectieproces op dit moment met een andere kandidaat voort te zetten.
We hebben deze beslissing niet lichtvaardig genomen omdat u een goed vooruitzicht bent met een aangename persoonlijkheid.
We zullen uw cv opslaan in onze talentdatabase, en als we een baan hebben die beter bij uw profiel past, zullen we contact met u opnemen.
Groeten,
[Naam van afzender]
Post-interview afwijzingsbrief e-mailsjabloon voorbeeld 2
** Onderwerp: ** Uw applicatie -update voor de [x] rol.
Beste [Kandidaatnaam],
Heel erg bedankt voor je interesse in de [x] positie hier bij [ABC Company] en voor het ontmoeten van het team vorige week.
Hoewel we allemaal onder de indruk waren van je vaardigheden en begrip, hebben we ervoor gekozen om een andere kandidaat na te streven met meer leiderschapservaring. Wij zijn echter van mening dat u een uitzonderlijke culturele match bent en u aanmoedigen om extra mogelijkheden voor marketingafdeling in de komende maanden aan te vragen.
Bedankt dat je de tijd hebt genomen om te interviewen voor deze functie. We wensen je het allerbeste in je jobjacht en toekomstige bezigheden.
Eerlijk,
[Naam en aanduiding van de afzender]
