Är du en arbetssökande som vill veta om du får veta om ett företag beslutar att inte anställa dig efter att ha intervjuat dig för att utvärdera din kandidatur? Eller är du en rekryteringschef som behöver informera en sökande om att de inte fick jobbet?

Även om rätt process är att berätta för alla kandidater att arbetsgivare intervjuar för ett jobb, händer detta inte alltid. Arbetsgivare är inte tvungna att säga till sökande, men det är artigt att informera dem som inte har valts att gå vidare i arbetsprocessen.

När informerar arbetsgivare sökande?

  • Arbetsgivare erbjuder inte alltid sökande med tillstånd att informera dem om sin status i rekryteringsprocessen, även om vissa gör det
  • Vissa företag meddelar alla sökande om statusen för deras ansökan
  • Vissa organisationer meddelar sökande som inte valdes ut för en intervju, medan andra kontaktar kandidater som de vill diskutera positionen
  • Vissa företag berättar inte för intervjuade att de inte valdes till en andra intervju eller jobbet
  • Efter intervjun kan andra organisationer utfärda avvisningsbrev till sökande som inte valts ut för ett inlägg

E-postmall för avslag för avslag på posten 1

** Ämne: ** Din applikationsuppdatering för [x] -rollen.

Kära [kandidatnamn],

Tack för att du tog dig tid och ansträngning för att intervjua med vårt team för positionen som [rolltitel] på [Business Name].

Vi gillade alla att träffa dig, lära dig om dina talanger och upplevelser och prata.

Tyvärr valde vi att fortsätta vår urvalsprocess med en annan kandidat just nu.

Vi fattade inte detta beslut lätt eftersom du är en bra möjlighet med en trevlig personlighet.

Vi kommer att lagra ditt CV i vår talangdatabas, och om vi har en jobbmöjlighet som bättre passar din profil kommer vi att kontakta dig.

Hälsningar,

[Sändarens namn]

E-postmall från avvisningsbrev efter intervallet

** Ämne: ** Din applikationsuppdatering för [x] -rollen.

Kära [kandidatnamn],

Tack så mycket för ditt intresse för [x] -positionen här på [ABC Company] och för att träffa laget förra veckan.

Medan vi alla var imponerade av din kompetensuppsättning och förståelse, har vi valt att bedriva en annan kandidat med större ledarupplevelse. Vi tror dock att du är en exceptionell kulturell match och uppmuntrar dig att ansöka om ytterligare möjligheter till marknadsavdelning under de kommande månaderna.

Tack för att du tog dig tid att intervjua för denna position. Vi önskar er all lycka till i din jobbjakt och framtida sysselsättningar.

Vänliga hälsningar,

[Namn och beteckning på avsändaren]