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About the test:

SAP Hybris在线测试使用基于方案的MCQ来评估候选人在电子商务,产品内容管理,订单管理,定价和促销,客户服务以及与其他SAP模块集成等领域的知识和技能。该测试旨在评估候选人对基本概念的理解及其将其应用于现实世界情景的能力,以及他们对SAP Hybris Commerce平台和相关技术的熟悉。

Covered skills:

  • 数据传输对象(DTO)
  • 模型视图控制器模式
  • 灵活的搜索查询
  • 小部件应用程序
  • Hybris Accelerator
  • 建筑商设计模式
  • Hybris V5

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP Hybris Test is the most accurate way to shortlist SAP Hybris开发人员s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Hybris Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 了解和实施数据传输对象(DTO)概念
  • 利用杂种加速器进行有效的开发
  • 在Hybris中实现模型视图控制器(MVC)模式
  • 将构建器设计模式应用于Hybris开发
  • 在Hybris中创建和执行灵活的搜索查询
  • 使用Hybris V5功能和功能
  • 在Hybris中开发小部件应用程序
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

借助 Adaface,我们能够将初步筛选流程优化高达 75% 以上,为招聘经理和我们的人才招聘团队节省了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人事主管, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Hybris测试 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Hybris测试 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the SAP Hybris Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Hybris Online Test?

The SAP Hybris测试 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 实施数据传输对象(DTO),以确保在层之间有效传输数据
  • 利用杂种加速器来加快开发过程
  • 应用模型视图控制器(MVC)模式以分开关注并提高代码可维护性
  • 实施建筑商设计模式以创建具有可自定义属性的复杂对象
  • 编写和执行灵活的搜索查询以从数据库中检索数据
  • 使用Hybris版本5并了解其特定功能
  • 理解并与Hybris中的Cronjob概念合作进行计划任务

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

  • 数据传输对象(DTO)

    数据传输对象(DTO)是软件工程中用于在软件组件之间传输数据的设计模式。这是一个简单的容器类,可容纳数据,仅包括访问和修改数据的Getter和Setter方法。 DTO有助于减少网络开销,提高性能并在业务逻辑和数据传输过程之间提供明确的分离。

  • hybris Accelerator

    hybris Accelerator是一种预包装的解决方案通过SAP Hybris加快开发过程。它包括可用的组件,模板和功能,可以轻松自定义并集成到使用SAP Hybris开发的电子商务应用程序中。评估Hybris Accelerator的知识确保候选人熟悉使用预构建的组件并可以有效自定义和扩展现有功能。

  • 模型视图控制器模式

    模型视图控制器(MVC )模式是一种软件体系结构设计模式,用于通过分开用户界面的不同方面来组织代码。该模型代表数据和业务逻辑,视图负责用户界面的显示和渲染,并且控制器处理模型和视图之间的通信和协调。评估MVC模式的知识可确保候选人了解如何构建代码并保持应用程序中关注点的明确分离。

  • 建筑商设计模式

    构建器设计模式是一种创造设计模式,用于创建复杂对象。它提供了一种创建类不同变化的方法,而无需将构造逻辑公开为客户端代码。在此测试中测量构建器设计模式的知识有助于评估候选人对创建复杂对象的理解及其设计灵活和可重复使用的代码的能力。

  • 灵活的搜索查询

    灵活的搜索查询是SAP Hybris提供的一种强大的查询语言,用于从数据库中检索数据。它允许开发人员编写动态且复杂的查询,这些查询可以根据不同的标准和条件来检索数据。在此评估中测试灵活搜索查询的知识有助于确定候选人使用灵活的搜索机制从数据库中有效检索和操纵数据的能力。

  • hybris v5 </h4> SAP Hybris的版本5版本,该版本是一个电子商务平台,用于构建和管理在线商店。评估Hybris V5的知识可确保候选人熟悉最新版本的SAP Hybris的功能和功能,并可以有效地与该平台合作。该技能的衡量是为了确保候选人在电子商务开发领域的最新技术和实践最新。</p> <h4> widget应用程序

    widget应用程序是一个一种用户界面组件,可在较大的应用程序或网站上提供特定的功能或信息。它可以是一个小的独立应用程序,也可以是较大应用程序的一部分。评估小部件应用程序开发的知识有助于评估候选人在应用程序或网站中设计和实施模块化和可重复使用的组件的能力。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Hybris测试 to be based on.

    数据传输对象
    Hybris Accelerator
    MVC模式
    建筑商设计模式
    灵活的搜索查询
    Hybris V5
    小部件应用程序
    杂种座舱
    杂种扩展
    Hybris Impex
    Hybris WCMS
    Hybris Cron Jobs
    Hybris cron表达式
    Hybris退缩
    杂种促销
    Hybris国际化(I18N)
    Hybris产品数据管理(PDM)
    Hybris目录
    杂种类型系统
    杂交插件
    Hybris退缩定制
    Hybris数据建模
    杂种个性化
    Hybris订单管理
    Hybris付款整合
    Hybris进出口
    Hybris Web服务
    Hybris用户权利和限制
    Hybris部署和分配
    杂种本地化
    杂种分割
    Hybris内容管理
    Hybris安全性和身份验证
    Hybris Restful API
    Hybris datahub
    Hybris搜索和导航
    杂种性能优化
    杂种定价
    Hybris产品座舱
    Hybris客户座舱
    Hybris辅助服务模块
    Hybris Order履行
    Hybris退缩小部件
    Hybris工作流程
    Hybris客户服务
    Hybris测试框架
    Hybris Backoffice报告
    杂交车和结帐
    Hybris Accelerator CMS
    杂种整合
    杂交车计算
    Hybris Solr
    Hybris进口座舱
    Hybris Impex脚本
    Hybris用户界面(UI)自定义
    Hybris DataHub通道
    Hybris促进引擎
    Hybris flexiblesearch语言
    Hybris驾驶舱框架
    Hybris WCMS组件
    使用驾驶舱框架定制的Hybris Backoffice定制
    Hybris春季整合
    Hybris访问权利
    Hybris Cron工作计划
    Hybris客户细分

What roles can I use the SAP Hybris Online Test for?

  • SAP Hybris开发人员
  • 电子商务开发人员
  • Java开发人员
  • SAP Hubris解决方案建筑师
  • Sr. SAP Hybris开发人员

How is the SAP Hybris Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 在Hybris中实施和配置Solr搜索引擎,以进行有效的产品搜索
  • 使用Impex脚本进行数据导入和SAP Hybris中的导出
  • 在Hybris中实施个性化促销和优惠券以改善客户参与度
  • 定制Hybris驾驶舱用于后端管理和管理
  • 在处理异步操作的杂种中实施事件机制
  • 与Hybris Commerce API合作以整合外部系统和服务
  • 实施用于模块化和可自定义开发的杂种扩展的概念
  • 执行JUNIT测试以可靠和自动化的杂种组件测试
  • 利用Hybris Backoffice框架自定义后端管理接口
  • 在多语言和多区域支持中实施国际化和本地化
Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组面试中提出的技术问题,他们能够判断哪些候选人得分更高,并与得分较差的候选人区分开来。他们是 非常满意 通过 Adaface 筛选入围的候选人的质量。


85%
减少筛查时间

SAP Hybris Hiring Test 常见问题解答

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • 不可解决的问题
  • IP策略
  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 窃检测
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

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