Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

SAP BI (Business Intelligence) Online-test använder scenariebaserade flervalsfrågor för att utvärdera kandidater om deras tekniska kunskap och praktiska färdigheter i olika aspekter av SAP BI, inklusive ämnen som datamodellering, datalager, ETL (extrakt, transform, belastning ) processer, rapportering, dataanalys och instrumentpanel. Testet syftar till att bestämma kandidaternas förmåga att utforma och utveckla effektiva och effektiva SAP BI-lösningar som möjliggör datadriven beslutsfattande för organisationer.

Covered skills:

  • Web Intelligence Processing Server
  • Affärsobjektfråga
  • Information Design Tool (IDT)
  • Crystal Reports
  • ODS (Operational Data Store)
  • Serverns intelligensagent
  • SAP Design Studio
  • BI -klientverktyg
  • SAP BO Webi Report

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP BI Assessment Test is the most accurate way to shortlist SAP Business Intelligence Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP BI Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att effektivt använda Web Intelligence Processing Server för datauttag och analys
  • Kunskaper i att hantera och konfigurera serverns intelligensagent för optimal prestanda
  • Kunna skapa och optimera affärsobjektfrågor för effektiv datainhämtning
  • Erfarenhet med SAP Design Studio för att skapa interaktiva instrumentpaneler och visualiseringar
  • Bekanta med informationsdesignverktyg (IDT) för att utforma och hantera datamodeller
  • Kunskap om BI -klientverktyg för åtkomst och analys av data från olika källor
  • Möjlighet att skapa och anpassa kristallrapporter för att generera interaktiva rapporter
  • Kunskaper i att skapa och analysera SAP Bo Webi -rapporter för dataanalys och visualisering
  • Förståelse av operationella datalagret (ODS) och dess roll i dataintegration och lagring
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP BI -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP BI -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP BI Online Test

Why you should use Pre-employment SAP BI Test?

The SAP BI -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Web Intelligence Processing Server -konfiguration och administration
  • Server Intelligence Agent Configuration and Administration
  • Utveckling och optimering av affärsobjekt Fråga
  • SAP Design Studio Application Development
  • Information Design Tool (IDT) Universe Design
  • BI klientverktygsanvändning och anpassning
  • Crystal rapporterar utveckling och anpassning
  • SAP BO Webi Rapportera skapande och formatering
  • Operational Data Store (ODS) Design och hantering
  • Web Intelligence Processing Server Felsökning

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP BI Test?

  • Business Object Query:

    Business Object Query är ett verktyg Inom SAP BI -systemet som gör det möjligt för användare att skapa och köra frågor mot de underliggande datakällorna. Det tillhandahåller ett användarvänligt gränssnitt för åtkomst till och hämtar data och stöder olika frågeställningar och filter. Att bedöma denna färdighet i testet hjälper till att mäta en kandidats kompetens i frågedata och hämta den nödvändiga informationen från BI -systemet.

  • SAP Design Studio:

    SAP Design Studio är en kraftfull BI -applikation Utvecklingsverktyg som gör det möjligt för användare att skapa interaktiva instrumentpaneler, rapporter och avancerade datavisualiseringar. Det erbjuder ett brett utbud av design- och formateringsalternativ och möjliggör integration av data från olika källor. Utvärdering av denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera en kandidats förmåga att utveckla visuellt tilltalande och användarvänliga BI-applikationer med detta verktyg.

  • Informationsdesignverktyg (IDT):

    Informationsdesignverktyget (IDT) är en del av SAP BI -systemet som gör det möjligt för användare att skapa och hantera semantiska lager, som fungerar som en logisk bild av de underliggande datakällorna. Det tillhandahåller ett grafiskt gränssnitt för att utforma och underhålla dessa semantiska lager och stöder funktioner som datamodellering, universums skapande och datakällanslutningar. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera en kandidats kunskaper i att utforma och hantera semantiska lager för att säkerställa effektiv datatillgång och rapportering.

  • BI -klientverktyg:

    BI -klientverktyg är en uppsättning av applikationer och verktyg som gör det möjligt för användare att komma åt och interagera med SAP BI -systemet. Dessa verktyg inkluderar rapportering, analys och visualiseringsverktyg, som gör det möjligt för användare att skapa, visa och analysera rapporter och datavisualiseringar. Att bedöma denna färdighet i testet hjälper till att bedöma en kandidats kännedom och kunskaper i att använda olika BI -klientverktyg för att utföra uppgifter som rapportskapande, dataanalys och datavisualisering.

  • Crystal Reports: </h4> <p > Crystal Reports är ett allmänt använt rapporteringsverktyg som gör det möjligt för användare att designa och generera mycket formaterade rapporter från olika datakällor. Det erbjuder ett brett utbud av funktioner och funktioner, till exempel anpassning av rapportlayout, datakällanslutning och parametrering. Mätning av denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera en kandidats förmåga att designa och utveckla professionella rapporter med Crystal Reports. </p> <h4> SAP BO Webi-rapport:

    sap Bo Webi-rapporten är en webb- Baserat rapporteringsverktyg som gör det möjligt för användare att skapa och distribuera interaktiva rapporter och instrumentpaneler. Det ger ett användarvänligt gränssnitt för datautforskning, ad-hoc-rapportering och datavisualisering. Att bedöma denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera en kandidats kompetens i att utforma och utveckla interaktiva rapporter med hjälp av de funktioner och funktioner som erbjuds av SAP BO Webi -rapporten.

  • ODS (Operational Data Store):

    En operationell datalager (ODS) är ett centraliserat arkiv som lagrar detaljerade och integrerade data från olika operativa källor. Det fungerar som ett iscenesättningsområde för data innan det laddas i ett datalager eller används för rapporteringsändamål. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bedöma en kandidats förståelse av ODS -koncept och deras förmåga att arbeta med ODS -strukturer, datamodellering och dataintegrationsprocesser.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP BI -test to be based on.

    Web Intelligence Processing Server
    Serverns intelligensagent
    Affärsobjektfråga
    SAP Design Studio
    Information Design Tool (IDT)
    BI -klientverktyg
    Crystal Reports
    SAP BO Webi Report
    ODS (Operational Data Store)
    Datautdrag
    Dataanalys
    Datainhämtning
    Interaktiva instrumentpaneler
    Visualiseringar
    Datamodeller
    Datatillgång
    Dataanalys
    Crystal Report Customization
    Interaktiva rapporter
    Datavisualisering
    Dataintegration
    Datalagring

What roles can I use the SAP BI Test for?

  • SAP Business Intelligence Consultant
  • Business Intelligence Business Analyst
  • SAP BO / BI -utvecklare
  • SAP BI/BW HANA -konsult
  • SAP BI/BW Teknisk arkitekt
  • SAP BI/BW Teknisk ledare
  • SAP BI -utvecklare

How is the SAP BI Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Server underrättelsemedelsövervakning och prestandainställning
  • Förbättring och felsökning av affärsobjekt
  • SAP Design Studio Dashboard Anpassning
  • Information Design Tool (IDT) Universe underhåll
  • BI klientverktygsintegration och datavisualisering
  • Crystal rapporterar datakällkonfiguration
  • SAP BO Webi Report ad hoc Querying
  • ODS -extraktion (Operational Data Store (ODS)
  • Web Intelligence Processing Server Security Configuration
  • Serverintelligensagent Lastbalansering och skalbarhet
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

SAP BI Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP BI -test?
Ready to use the Adaface SAP BI -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️