Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Bankers Aptitude -test utvärderar kandidaternas kunskap och färdigheter i olika aspekter av bank och finansiering, inklusive finansiell redovisning, tolkning av data, revision, kvantitativ lämplighet, ekonomisk analys, ekonomisk modellering och affärsanalys.

Covered skills:

  • Numeriskt resonemang
  • Uppmärksamhet på detaljer
  • Kvantitativ lämplighet
  • Kundservice
  • Verbalt resonemang
  • engelsk
  • Grunders grunder

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Bankers Aptitude Assessment Test is the most accurate way to shortlist Bankmans



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Bankers Aptitude Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Mycket skicklig i numerisk resonemang
  • Effektiva muntliga resonemangsförmågor
  • Stark uppmärksamhet på detaljer
  • Exceptionell kvalitativ lämplighet
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Bankers Aptitude Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
 image

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences
Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. 
There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend?
A: Started with 3 coins
B: Started with 5 coins
C: Started with 6 coins
D: Started with 7 coins
E: Started with 9 coins
F: Gave 3 coins in every turn
G: Gave 4 coins in every turn
H: Gave 5 coins in every turn
I: Gave 7 coins in every turn
J: Gave 8 coins in every turn
K: Gave 9 coins in every turn

Medium

Three Clocks
Time Calculations
Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times.
Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again?
A: 17 July 2008 
B: 23 Sep 2007
C: 25 July 2009
D: 19 Aug 2008
E: 26 July 2008
F: 28 Nov 2007
G: 11 June 2008
H: 15 Aug 2007

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Solve
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Solve
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Solve
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Adapting Communication Styles
Communication
Adaptability
Solve
As a customer service representative, it's crucial to adapt the communication style based on the customer's persona. Analyze the data points provided from the analytical dashboard for three customers and match the appropriate communication style for each customer persona:
Customer A:

Age: 42
Profession (from LinkedIn): Financial Analyst
Browsing data: Frequently visits the website during office hours, spends an average of 45 seconds on each page, and often uses the search function to find specific information.
Previous support requests: Sent an email inquiring about product pricing and requested a quick response; started the message with "Dear Support Team."
Customer B:

Age: 67
Profession (from LinkedIn): Retired School Teacher
Browsing data: Spends a considerable amount of time on the website during evenings and weekends, primarily visiting the "Help" and "FAQ" sections. Searches for information on basic product usage and troubleshooting.
Previous support requests: Submitted a query through the website's contact form asking for help with setting up their new device; started the message with "Hello, I hope you're well. I need some assistance with my new device."
Customer C:

Age: 29
Profession (from LinkedIn): Graphic Designer
Browsing data: Visits the website late at night, frequently engages with interactive content, and shares company blog posts on social media. Searches for information on design tools and creative processes.
Previous support requests: Sent a direct message on the company's social media page asking for a software recommendation; started the message with "Hey there! 😊 I'm looking for some advice on a design tool."

Medium

Appropriate Apology
Customer Complaints
Communication
Solve
As a customer support agent for a high-end telescope manufacturing company, you receive an email from Dr. Patel regarding a telescope she purchased last month for her university's astronomy department. She mentions that during a critical observation session for their research, one of the research team members deleted the historical data by mistake because the UX was confusing. She shares this feedback with you over email.

What is an appropriate apology?
A. "We are deeply sorry that the historical data got deleted due to confusing UX during such a crucial experiment! It must be extremely frustrating for a team of dedicated researchers."

B. "Our apologies! We truly feel terrible that your team's experiment was disrupted. As a fellow academic, it's disheartening to see your colleagues face such setbacks."

C. "We are sincerely sorry for the inconvenience caused by the telescope's confusing UX. That must have been embarrassing for you."

D. "Apologies! We feel awful that your team wasn't able to use the telescope correctly for their experiments. It's fortunate, though, that they have a supportive department head to help them through this."

Easy

Toy is out of stock!
Solve
You work in a children's toy store. One afternoon you notice a customer browsing the store for 15 minutes and looking increasingly annoyed. They approach you, and ask for your help to locate a particular toy the customer wants as a gift for their kid. When you check on your computer, you come to know that the toy is currently out of stock. Which of the following responses would be the most appropriate?
A: Apologize for the toy being out of stock, and suggest that they try kidstoys.com (biggest toy store in city) or another toy store.
B: Share the toy model number, so that they can search for it quickly at another toy store.
C: Offer to order the toy for the customer. Share how long this would take, and offer to call them when the toy arrives at the store.
D: Recommend that they try the biggest branch of your store, which is a 30 min drive away.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations

2 mins

Numerical Reasoning
Solve

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences

3 mins

Numerical Reasoning
Solve

Medium

Three Clocks
Time Calculations

3 mins

Numerical Reasoning
Solve

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Adapting Communication Styles
Communication
Adaptability

2 mins

Customer Service
Solve

Medium

Appropriate Apology
Customer Complaints
Communication

2 mins

Customer Service
Solve

Easy

Toy is out of stock!

2 mins

Customer Service
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Numerical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Magic bag
Arithmetic Sequences
Numerical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Three Clocks
Time Calculations
Numerical Reasoning
Medium3 mins
Solve
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Solve
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Adapting Communication Styles
Communication
Adaptability
Customer Service
Medium2 mins
Solve
Appropriate Apology
Customer Complaints
Communication
Customer Service
Medium2 mins
Solve
Toy is out of stock!
Customer Service
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Bankers Aptitude Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Bankers Aptitude Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Bankers Aptitude Online Test

Why you should use Pre-employment Bankers Aptitude Test?

The Bankers Aptitude Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förmåga att utföra numeriska beräkningar exakt och effektivt
  • Starka muntliga resonemang för att analysera och förstå information
  • Skarp uppmärksamhet på detaljer för att identifiera fel och inkonsekvenser
  • Kunskaper i kvalitativ lämplighet för att lösa komplexa problem
  • Flytande på engelska för effektiv kommunikation
  • Fast förståelse för kvantitativa lämplighetskoncept och tillämpning
  • Grundlig kunskap om finansiella grunder och terminologi
  • Utmärkta kundtjänstfärdigheter för att tillgodose kundens behov
  • Möjlighet att tolka och analysera numeriska data
  • Starka kritiska tänkande för att utvärdera och lösa problem

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Bankers Aptitude Test?

  • numerisk resonemang

    Numerisk resonemang bedömer en kandidats förmåga att förstå och analysera numerisk information. Denna färdighet mäts i Bankers Aptitude Test för att bestämma en individs kunskaper i att hantera numeriska data, vilket är avgörande för att göra exakta ekonomiska beräkningar och beslutsfattande i bankyrket.

  • verbal resonemang </h4> < P> Verbal resonemang utvärderar en kandidats förmåga att förstå och analysera skriftlig information. Det är en viktig färdighet att mäta i Bankers Aptitude -test när det bedömer en kandidats kompetens i att förstå komplex bankterminologi, policyer och förfaranden, vilket är avgörande för effektiv kommunikation inom bankbranschen. </p> <h4> Uppmärksamhet på detaljer

    Uppmärksamhet på detaljer mäter en kandidats förmåga att upptäcka och förhindra fel i finansiella data och dokument. Denna färdighet är avgörande i banksektorn för att säkerställa noggrannhet i finansiella transaktioner, minimera risker och upprätthålla integriteten i bankverksamheten.

  • engelska

    Den engelska färdigheten bedömer en kandidatens förståelse och kompetens På engelska, inklusive grammatik, ordförråd och förståelse. Inom bankbranschen är utmärkt kommando över engelska nödvändigt för att effektivt kommunicera med kunder, kollegor och intressenter.

  • Kvantitativ lämplighet

    Kvantitativ lämplighet utvärderar en kandidats förmåga att lösa matematiska problem snabbt och korrekt. Denna färdighet mäts i Bankers Aptitude Test för att bedöma en kandidats kompetens i att hantera numeriska data, genomföra finansiell analys och fatta välgrundade beslut i finansiella miljöer.

  • Finansiella grunder

    Finansiella grunderna En kandidats kunskap och förståelse för grundläggande finansiella koncept som redovisningsprinciper, finansiella rapporter och grundläggande finansiella beräkningar. Denna färdighet är avgörande inom bankbranschen eftersom det hjälper till att utvärdera en kandidats potential för att förstå komplexa finansiella situationer och tillhandahålla exakta ekonomiska råd och lösningar till kunderna.

  • Kundtjänst

    Kundtjänståtgärder En kandidats förmåga att interagera effektivt med kunder, förstå deras behov och tillhandahålla tillfredsställande lösningar. Denna färdighet bedöms i bankers Aptitude -test för att bestämma en kandidats kompetens när det gäller att bygga positiva kundrelationer, lösa klagomål och leverera utmärkta banktjänster som är avgörande för att upprätthålla kundnöjdhet och lojalitet.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Bankers Aptitude Test to be based on.

    Beräkningsprocent
    Tolkningsdata
    Lösa ordproblem
    Analysera finansiella rapporter
    Förstå finansiella förhållanden
    Läsförståelse
    Ordförråd och ordanvändning
    Grammatik och meningsstruktur
    Identifiera fel och inkonsekvenser
    Kritiskt tänkande och problemlösning
    Grundläggande matematiska operationer
    Vinst- och förlustberäkningar
    Enkelt och sammansatt ränta
    Tids- och distansproblem
    Datatolkning
    Kodning och avkodning
    Nummerserie
    Analogier
    Relationskoncept
    Kvantitativ jämförelse
    Grundläggande redovisningsprinciper
    Bankterminologi
    Räntberäkningar
    Lånberäkningar
    Valutakonverteringar
    Beräkningar och insättningsberäkningar
    Kundnöjdhet och hantering av klagomål
    Effektiva kommunikationsförmåga
    Bygga rapport med kunderna
    Produktkunskap och information
    Förstå kundens behov
    Service Excellence
    Lagarbete och samarbete
    Datorkunskaper på MS -kontor
    Hantering av kundrelationer
    Tidsplanering
    Problemlösning
    Tvärsäljning och försäljningstekniker
    Finansiella produkter och tjänster
    Riskbedömning och hantering
    Kontanthantering och avstämning
    Emotionell intelligens
    Försäljnings- och förhandlingsfärdigheter
    Etik och professionalism
    Grundläggande ekonomiska koncept
    Inflation och deflation
    Aktiemarknader och handel
    Budgetering och ekonomisk planering
    Investeringsalternativ och strategier
    Försäkringsprinciper
    Kredit och utlåning
    Bankregler och efterlevnad
    Data noggrannhet och fullständighet
    Identifierande mönster och trender
    Uppmärksamhet på fina detaljer
    Logiskt resonemang
    Tidshanteringsfärdigheter
    Organisation och planering
    Läsförståelse
    Aktivt lyssnande
    Problemlösningsförmågor
    Beslutsfattande
    Analysera och tolka data
    Förståelse och följande instruktioner
    Granska och verifiera dokument

What roles can I use the Bankers Aptitude Test for?

  • Bankman
  • Finansiell revisor
  • Dataanalytiker
  • Revisor
  • Kvantitativ analytiker
  • Finansiell analytiker
  • Affärsanalytiker
  • Säljare

How is the Bankers Aptitude Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Fördjupad kunskap om bankbranschbestämmelser och praxis
  • Kunskaper i hantering av finansiella transaktioner korrekt
  • Utmärkt grepp om riskhanteringsprinciper
  • Grundlig förståelse för bankprodukter och tjänster
  • Möjlighet att tolka och tillämpa redovisningsprinciper
  • Ljudkunskap om ekonomiska trender och deras inverkan på banker
  • Exceptionella problemlösningsförmågor för att lösa kundfrågor
  • Solid förståelse för kredit- och utlåningsprinciper
  • Kunskaper i att använda bankprogramvara och teknik
  • Förmåga att identifiera och mildra potentiella finansiella risker
  • Starka ledarskapsförmågor för att hantera och motivera teammedlemmar
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Bankers Aptitude Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Bankers Aptitude Test?
Ready to use the Adaface Bankers Aptitude Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️