Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Affärsutvecklingstestet utvärderar en kandidats affärsutveckling, försäljning, invändningshantering, förhandling, kommunikation, logiska resonemang och engelska kunskaper. Detta 30 min test kan användas av rekryterare för att identifiera kandidater med affärsutvecklingsförmåga.

Covered skills:

  • Affärsutveckling
  • Marknadsundersökning
  • Ledande generation
  • Förhandling
  • Nätverk
  • Logiskt resonemang
  • Ordförråd och grammatik
  • Försäljningsstrategier
  • Konkurrensanalys
  • Kundrelationshantering
  • Pitching och presentation
  • Affärsplanering
  • Affärsengelska

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Business Development Assessment Test is the most accurate way to shortlist Verkställande direktörs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Business Development Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förmåga att identifiera och analysera marknadstrender och kundbehov
  • Kunskaper i att utveckla och genomföra försäljningsstrategier
  • Starka förhandlingsfärdigheter för att uppnå gynnsamma erbjudanden
  • Effektiv kundrelationshantering för att säkerställa kundnöjdhet och behålla
  • Utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsförmågor för pitching och presentation av idéer
  • Kunskap om nätverkstekniker för att skapa värdefulla anslutningar
  • Möjlighet att genomföra grundlig marknadsundersökning och konkurrensanalys
  • Färdighet i blyproduktion och konvertering
  • Kunskaper i logiskt resonemang och problemlösning
  • Stark affärsplanering och strategiska tänkande förmågor
  • God förståelse för affärsmässigt ordförråd och grammatik
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Affärsutvecklingstest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Customized Solutions
Client Profiling
Customization Options
Value Proposition
Solve
As a Senior Sales Consultant at CustomSoft, you specialize in selling bespoke software solutions to large enterprises. CustomSoft's pricing is highly dependent on the customization level required by the client. The basic package starts at $20,000, with added costs for customization: $5,000 for each basic feature customization and $10,000 for advanced feature customization.

Your current prospect is BetaCorp, a multinational corporation in the manufacturing sector. BetaCorp's profile is as follows:

- Annual Revenue: $500 million
- Employee Count: 5,000
- Current IT Infrastructure: Outdated, primarily manual systems
- Main Objectives: Streamlining operations, integrating various departments
- Budget Constraints: Moderate, prefers value-for-money solutions
- Decision-Making Process: Lengthy, requires demonstration of ROI
- Previous Vendor Experience: Unhappy with the lack of customization and support

Based on this information, which TWO of the following statements should be emphasized in your proposal to effectively align with BetaCorp's needs and decision-making criteria?
1) "Our basic package, combined with two advanced feature customizations, will comprehensively address your need for operational streamlining and department integration."
2) "Considering your budget constraints, our basic package without additional customizations offers the best value for money."
3) "CustomSoft's commitment to post-sale support will address the issues you've faced with previous vendors."
4) "With your focus on data security, investing in three advanced feature customizations will ensure robust protection against threats."
5) "Given your company's size and revenue, our complete customization package would be the most suitable, ensuring all specific needs are met."

Medium

Dynamic Sales Cycle Management
Sales Prioritization
Time Management
Customer Engagement
Solve
You are a Sales Director at a dynamic software company, responsible for strategizing client interactions across various stages of the sales cycle. The table below provides detailed insights into six distinct client scenarios. Based on this complex information, determine the most effective order in which to address these clients, balancing the nuances of each case to maximize business growth and client satisfaction.
 image

Medium

Evaluating Sales Strategies
Sales Communication
Market Positioning
Pricing Strategy
Solve
You are a sales executive at TechNovate, a company specializing in cloud-based CRM solutions. Your product, CloudCRM, is known for its advanced analytics and user-friendly interface. The pricing structure for CloudCRM is as follows: A base fee of $10,000, plus $300 per user for the first 200 users, and $150 for each additional user beyond 200. You are tasked with drafting a proposal for a potential client, XYZ Corp, a mid-sized retail company looking to improve customer relationship management. XYZ Corp has 600 employees, out of which 400 need access to the CRM. They currently use a competitor's product priced at $8,000 base fee and $230 per user without any tiered pricing.

Given this scenario, which of the following statements should be included in your proposal to effectively communicate the value of CloudCRM to XYZ Corp?
A: "Our tiered pricing model will be particularly cost-effective for your company, as it will reduce the cost per user for your large team."
B: "Switching to CloudCRM will save you money immediately, as our base fee is lower than your current provider."
C: "Our advanced analytics features are unique in the market and will provide insights that your current CRM cannot."
D: "XYZ Corp will benefit from our exclusive partnership with leading retail analytics firms making out offering cheapest in the market"
E: "Given your company's size, our flat-rate pricing model will ensure that you do not incur any unexpected costs."

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Tennis Players
Solve
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Solve
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Solve
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Customized Solutions
Client Profiling
Customization Options
Value Proposition

3 mins

Sales
Solve

Medium

Dynamic Sales Cycle Management
Sales Prioritization
Time Management
Customer Engagement

3 mins

Sales
Solve

Medium

Evaluating Sales Strategies
Sales Communication
Market Positioning
Pricing Strategy

2 mins

Sales
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Customized Solutions
Client Profiling
Customization Options
Value Proposition
Sales
Medium3 mins
Solve
Dynamic Sales Cycle Management
Sales Prioritization
Time Management
Customer Engagement
Sales
Medium3 mins
Solve
Evaluating Sales Strategies
Sales Communication
Market Positioning
Pricing Strategy
Sales
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Solve
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Affärsutvecklingstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Affärsutvecklingstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Business Development Online Test

Why you should use Pre-employment Business Development Test?

The Affärsutvecklingstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Försäljningsstrategier och tekniker
  • Marknadsundersökningar och analys
  • Konkurrensanalys och benchmarking
  • Leadgenerering och prospektering
  • Kundrelationshantering
  • Förhandling och avdelning stängning
  • Pitching och present för kunder
  • Nätverks- och byggbranschkontakter
  • Affärsplanering och strategiutveckling
  • Logiskt resonemang och problemlösning

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Business Development Test?

  • Affärsutveckling

    Affärsutveckling är processen för att identifiera och genomföra tillväxtmöjligheter för ett företag. Det handlar om att strategisera och genomföra planer för att utöka verksamheten, etablera partnerskap och öka intäkterna. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats förmåga att tänka strategiskt, identifiera nya affärsmöjligheter och driva tillväxt.

  • Försäljningsstrategier

    Försäljningsstrategier hänvisar till de tekniker och taktiker som används för att marknadsföra och sälja produkter eller tjänster. Det inkluderar att sätta försäljningsmål, identifiera målmarknader, utveckla prisstrategier och skapa effektiva försäljningsplaner. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera en kandidats förmåga att utveckla och implementera effektiva strategier som driver försäljning och uppnå intäktsmål.

  • Marknadsundersökningar

    Marknadsundersökningar är processen för att samla in och Analysera data om en målmarknad för att förstå kundernas behov, preferenser och beteende. Det handlar om att genomföra undersökningar, analysera konkurrentdata och studera marknadstrender. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats förmåga att samla in och tolka marknadsdata, identifiera marknadsmöjligheter och fatta informerade affärsbeslut.

  • Konkurrensanalys

    Konkurrensanalys är processen är processen processen att utvärdera konkurrenternas styrkor och svagheter för att få en konkurrensfördel. Det handlar om att analysera konkurrentprodukter, prissättning, marknadsföringsstrategier och marknadsandel. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera en kandidats förmåga att genomföra grundlig konkurrentanalys, identifiera marknadsgap och utveckla strategier för att överträffa konkurrenter.

  • blygenerering

    blygenerering hänvisar till de process för att identifiera och vårda potentiella kunder eller leads. Det involverar olika marknadsföringsaktiviteter som reklam, skapande av innehåll och nätverk för att locka potentiella kunder. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats förmåga att generera kvalitetsledningar, bygga en stark pipeline och bidra till den totala försäljningstillväxten.

  • Kundförhållandeshantering

    Kundförhållanden är praxis att bygga och upprätthålla relationer med kunder för att säkerställa kundtillfredsställelse och lojalitet. Det handlar om att hantera klientinteraktioner, tillgodose deras behov och tillhandahålla utmärkt kundservice. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera en kandidats förmåga att bygga och upprätthålla starka kundrelationer, förstå kundkraven och leverera exceptionella kundupplevelser.

  • förhandling

    Förhandling är processen för når ömsesidigt fördelaktiga avtal mellan två eller flera parter. Det innebär effektiv kommunikation, problemlösning och kompromiss. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats förmåga att förhandla om gynnsamma erbjudanden, lösa konflikter och uppnå win-win-resultat.

  • pitching and present

    pitching and Presenting är färdigheten att effektivt kommunicera och sälja idéer, produkter eller tjänster till en målgrupp. Det handlar om att skapa övertygande presentationer, leverera övertygande platser och engagera sig med potentiella intressenter. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera en kandidats förmåga att leverera påverkande presentationer, kommunicera nyckelmeddelanden och påverka andra.

  • nätverk

    Nätverk är processen att bygga och vårda professionella relationer Att få information, kunskap och möjligheter. Det handlar om att delta i evenemang, ansluta till branschfolk och hålla dig uppdaterad med branschtrender. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats förmåga att bygga ett starkt professionellt nätverk, etablera anslutningar och utnyttja relationer för företagstillväxt.

  • Business Planning

    Business Planning är processen att sätta strategiska mål, fatta beslut och beskriva åtgärder för att uppnå affärsmål. Det handlar om att genomföra marknadsundersökningar, definiera målmarknader och utveckla finansiella prognoser. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera en kandidats förmåga att utveckla omfattande affärsplaner, sätta realistiska mål och skapa handlingsbara strategier.

  • Logisk resonemang

    Logisk resonemang är förmågan att analysera handlingar Information, slutför relationer och gör logiska slutsatser. Det handlar om kritiskt tänkande, problemlösning och beslutsfattande baserat på sund resonemang. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera en kandidats förmåga att analysera komplexa affärsscenarier, utvärdera alternativ och fatta logiska och motiverade beslut.

  • affärsgelska

    affärsgelska är användningen av Engelska språkkunskaper i affärssammanhang. Det inkluderar effektiv skriftlig och muntlig kommunikation, professionellt ordförråd och korrekt grammatikanvändning. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera en kandidats kompetens i företagskommunikation och deras förmåga att förmedla idéer tydligt och professionellt.

  • Vocabulary and Grammar

    Vocabulary and Grammar hänvisar till en kandidats kunskap och förståelse av ord och deras korrekta användning, liksom reglerna för grammatik på engelska. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats språkkunskaper och deras förmåga att kommunicera effektivt i en affärsmiljö.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Affärsutvecklingstest to be based on.

    Affärsutveckling
    Försäljningsstrategier
    Marknadsundersökning
    Konkurrensanalys
    Ledande generation
    Kundrelationshantering
    Förhandling
    Pitching och presentation
    Nätverk
    Affärsplanering
    Logiskt resonemang
    Affärsengelska
    Ordförråd och grammatik
    Marknadssegmentering
    SWOT-analys
    Värde proposition
    Försäljningstratt
    Kallsamtal
    Invändning
    Försäljningsprognos
    Försäljningsmetriker
    Kundförvärv
    Försäljningstekniker
    Försäljningspresentationer
    B2B -försäljning
    B2C försäljning
    Klientbehållning
    Remissprogram
    Industri analys
    Konkurrentforskning
    Produkt placering
    Ledande kvalifikation
    Prospektering
    Försäljningsrör
    Behöver granskning
    Målmarknadsidentifiering
    Förhandlingstaktik
    Kundrelationsbyggnad
    Presentations färdigheter
    Nätverksevenemang
    Affärsmodellduk
    Marknadsinträdesstrategier
    Problemlösningstekniker
    Logiskt avdrag
    Kritiskt tänkande
    Datatolkning
    Mönsterigenkänning
    Beslutsfattande
    Skrivkunskaper
    Effektiv kommunikation
    E -postetikett
    Tala inför publik
    Grammatik regler

What roles can I use the Business Development Test for?

  • Verkställande direktör
  • Affärschef
  • Marknadsundersökningsanalytiker
  • Affärsutvecklingsspecialist

How is the Business Development Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Affärs engelska kunskaper
  • Ordförråd och grammatikfärdigheter
  • Utveckla och implementera tillväxtstrategier
  • Analysera marknadstrender och identifiera möjligheter
  • Skapa och leverera effektiva försäljningsplatser
  • Bygga och upprätthålla kundlojalitet
  • Hantera försäljningsrörledningar och prognoser
  • Genomföra SWOT -analys och marknadsundersökningar
  • Använda CRM -system för försäljningshantering
  • Anpassa försäljningsstrategier till förändrad marknadsdynamik
Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Business Development Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Affärsutvecklingstest?
Ready to use the Adaface Affärsutvecklingstest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️