Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test Bankersi zdolności ocenia wiedzę i umiejętności kandydatów w różnych aspektach bankowości i finansów, w tym rachunkowości finansowej, interpretacji danych, kontroli, zdolności ilościowych, analizy finansowej, modelowaniu finansowym i analizach biznesowych.

Covered skills:

  • Rozumowanie numeryczne
  • Dbałość o szczegóły
  • Skuteczność ilościowa
  • Obsługa klienta
  • Rozumowanie słowne
  • język angielski
  • Podstawy finansowe

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Bankers Aptitude Assessment Test is the most accurate way to shortlist Bankiers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Bankers Aptitude Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Wysoko wykwalifikowane w rozumowaniu numerycznym
  • Skuteczne umiejętności rozumowania werbalnego
  • Silna dbałość o szczegóły
  • Wyjątkowe umiejętności jakościowe
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test umiejętności bankierów będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
 image

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences
Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. 
There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend?
A: Started with 3 coins
B: Started with 5 coins
C: Started with 6 coins
D: Started with 7 coins
E: Started with 9 coins
F: Gave 3 coins in every turn
G: Gave 4 coins in every turn
H: Gave 5 coins in every turn
I: Gave 7 coins in every turn
J: Gave 8 coins in every turn
K: Gave 9 coins in every turn

Medium

Three Clocks
Time Calculations
Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times.
Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again?
A: 17 July 2008 
B: 23 Sep 2007
C: 25 July 2009
D: 19 Aug 2008
E: 26 July 2008
F: 28 Nov 2007
G: 11 June 2008
H: 15 Aug 2007

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Solve
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Solve
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Solve
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Adapting Communication Styles
Communication
Adaptability
Solve
As a customer service representative, it's crucial to adapt the communication style based on the customer's persona. Analyze the data points provided from the analytical dashboard for three customers and match the appropriate communication style for each customer persona:
Customer A:

Age: 42
Profession (from LinkedIn): Financial Analyst
Browsing data: Frequently visits the website during office hours, spends an average of 45 seconds on each page, and often uses the search function to find specific information.
Previous support requests: Sent an email inquiring about product pricing and requested a quick response; started the message with "Dear Support Team."
Customer B:

Age: 67
Profession (from LinkedIn): Retired School Teacher
Browsing data: Spends a considerable amount of time on the website during evenings and weekends, primarily visiting the "Help" and "FAQ" sections. Searches for information on basic product usage and troubleshooting.
Previous support requests: Submitted a query through the website's contact form asking for help with setting up their new device; started the message with "Hello, I hope you're well. I need some assistance with my new device."
Customer C:

Age: 29
Profession (from LinkedIn): Graphic Designer
Browsing data: Visits the website late at night, frequently engages with interactive content, and shares company blog posts on social media. Searches for information on design tools and creative processes.
Previous support requests: Sent a direct message on the company's social media page asking for a software recommendation; started the message with "Hey there! 😊 I'm looking for some advice on a design tool."

Medium

Appropriate Apology
Customer Complaints
Communication
Solve
As a customer support agent for a high-end telescope manufacturing company, you receive an email from Dr. Patel regarding a telescope she purchased last month for her university's astronomy department. She mentions that during a critical observation session for their research, one of the research team members deleted the historical data by mistake because the UX was confusing. She shares this feedback with you over email.

What is an appropriate apology?
A. "We are deeply sorry that the historical data got deleted due to confusing UX during such a crucial experiment! It must be extremely frustrating for a team of dedicated researchers."

B. "Our apologies! We truly feel terrible that your team's experiment was disrupted. As a fellow academic, it's disheartening to see your colleagues face such setbacks."

C. "We are sincerely sorry for the inconvenience caused by the telescope's confusing UX. That must have been embarrassing for you."

D. "Apologies! We feel awful that your team wasn't able to use the telescope correctly for their experiments. It's fortunate, though, that they have a supportive department head to help them through this."

Easy

Toy is out of stock!
Solve
You work in a children's toy store. One afternoon you notice a customer browsing the store for 15 minutes and looking increasingly annoyed. They approach you, and ask for your help to locate a particular toy the customer wants as a gift for their kid. When you check on your computer, you come to know that the toy is currently out of stock. Which of the following responses would be the most appropriate?
A: Apologize for the toy being out of stock, and suggest that they try kidstoys.com (biggest toy store in city) or another toy store.
B: Share the toy model number, so that they can search for it quickly at another toy store.
C: Offer to order the toy for the customer. Share how long this would take, and offer to call them when the toy arrives at the store.
D: Recommend that they try the biggest branch of your store, which is a 30 min drive away.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations

2 mins

Numerical Reasoning
Solve

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences

3 mins

Numerical Reasoning
Solve

Medium

Three Clocks
Time Calculations

3 mins

Numerical Reasoning
Solve

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Adapting Communication Styles
Communication
Adaptability

2 mins

Customer Service
Solve

Medium

Appropriate Apology
Customer Complaints
Communication

2 mins

Customer Service
Solve

Easy

Toy is out of stock!

2 mins

Customer Service
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Numerical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Magic bag
Arithmetic Sequences
Numerical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Three Clocks
Time Calculations
Numerical Reasoning
Medium3 mins
Solve
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Solve
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Adapting Communication Styles
Communication
Adaptability
Customer Service
Medium2 mins
Solve
Appropriate Apology
Customer Complaints
Communication
Customer Service
Medium2 mins
Solve
Toy is out of stock!
Customer Service
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test umiejętności bankierów in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test umiejętności bankierów from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Bankers Aptitude Online Test

Why you should use Pre-employment Bankers Aptitude Test?

The Test umiejętności bankierów makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zdolność do dokładnego i wydajnego wykonywania obliczeń numerycznych
  • Silne umiejętności rozumowania werbalnego do analizy i zrozumienia informacji
  • Ostra dbałość o szczegóły w celu zidentyfikowania błędów i niespójności
  • Biegłość w jakościowe umiejętności rozwiązywania złożonych problemów
  • Płynność języka angielskiego w celu skutecznej komunikacji
  • Solidne zrozumienie ilościowych koncepcji i zastosowania umiejętności
  • Dokładna znajomość podstaw finansowych i terminologii
  • Doskonałe umiejętności obsługi klienta, aby zaspokoić potrzeby klientów
  • Zdolność do interpretacji i analizy danych numerycznych
  • Silne umiejętności myślenia krytycznego do oceny i rozwiązywania problemów

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Bankers Aptitude Test?

  • Numeryczne rozumowanie

    Rozumowanie numeryczne ocenia zdolność kandydata do zrozumienia i analizy informacji numerycznych. Ta umiejętność jest mierzona w teście umiejętności bankierów w celu ustalenia biegłości jednostki w zakresie obsługi danych numerycznych, co jest kluczowe dla dokładnych obliczeń finansowych i podejmowania decyzji w zawodzie bankowym.

  • rozumowanie werbalne </h4> <//h4> <//h4> <//h4> <a P> Rozumowanie słowne ocenia zdolność kandydata do zrozumienia i analizy pisemnych informacji. Ważną umiejętnością jest zmierzenie w teście umiejętności bankierów, ponieważ ocenia biegłość kandydata w zrozumieniu złożonej terminologii bankowej, zasad i procedur, co jest niezbędne do skutecznej komunikacji w branży bankowej. </p> <h4> dbałość o szczegóły o szczegółach

    dbałość o szczegóły mierzy zdolność kandydata do wykrywania i zapobiegania błędom w danych i dokumentach finansowych. Ta umiejętność ma kluczowe znaczenie w sektorze bankowym w celu zapewnienia dokładności transakcji finansowych, zminimalizowania ryzyka i utrzymania integralności operacji bankowych.

  • angielski

    Umiejętność angielska ocenia zrozumienie i kompetencje kandydata i kompetencje W języku angielskim, w tym gramatyka, słownictwo i rozumienie. W branży bankowej doskonałe dowództwo nad językiem angielskim jest konieczne do skutecznego komunikowania się z klientami, współpracownikami i interesariuszami.

  • Ilościowe umiejętności

    Ilościowe umiejętności ocenia zdolność kandydata do szybkiego rozwiązywania problemów matematycznych oraz dokładnie. Ta umiejętność jest mierzona w teście umiejętności bankowców w celu oceny biegłości kandydata w zakresie obsługi danych numerycznych, przeprowadzania analizy finansowej i podejmowania świadomych decyzji w środowisku finansowym.

  • Podstawy finansowe

    Podstawy finansowe miary podstaw finansowych Wiedza kandydata i zrozumienie podstawowych pojęć finansowych, takich jak zasady rachunkowości, sprawozdania finansowe i podstawowe obliczenia finansowe. Ta umiejętność jest niezbędna w branży bankowej, ponieważ pomaga w ocenie potencjału kandydata do zrozumienia złożonych sytuacji finansowych i zapewnianiu dokładnych porad finansowych i rozwiązań dla klientów.

  • Obsługa klienta

    Środki obsługi klienta Zdolność kandydata do skutecznej interakcji z klientami, zrozumienia ich potrzeb i zapewniania zadowalających rozwiązań. Ta umiejętność jest oceniana w testach umiejętności bankierów w celu ustalenia kompetencji kandydata w budowaniu pozytywnych relacji z klientami, rozwiązywaniu skarg i świadczenia doskonałych usług bankowych, które są kluczowe dla utrzymania zadowolenia klienta i lojalności.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test umiejętności bankierów to be based on.

    Obliczanie wartości procentowych
    Interpretacja danych
    Rozwiązywanie problemów z słowami
    Analiza sprawozdań finansowych
    Zrozumienie wskaźników finansowych
    Czytanie ze zrozumieniem
    Słownictwo i użycie słów
    Struktura gramatyki i zdań
    Identyfikacja błędów i niespójności
    Krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów
    Podstawowe operacje matematyczne
    Obliczenia zysków i strat
    Proste i złożone zainteresowanie
    Problemy z czasem i odległością
    Interpretacja danych
    Kodowanie i dekodowanie
    Seria numerów
    Analogie
    Koncepcje relacji
    Porównanie ilościowe
    Podstawowe zasady rachunkowości
    Terminologia bankowa
    Obliczenia stopy procentowej
    Obliczenia pożyczek
    Konwersje walutowe
    Obliczenia wycofania i depozytów
    Zadowolenie klientów i obsługa skarg
    Efektywne umiejętności komunikacji
    Budowanie relacji z klientami
    Wiedza i informacje o produkcie
    Zrozumienie potrzeb klienta
    Doskonałość usług
    Praca zespołowa i współpraca
    Biegłość komputerowa w MS Office
    Menedżer ds. relacji z klientami
    Zarządzanie czasem
    Rozwiązanie problemu
    Techniki sprzedaży krzyżowej i przyspieszenia
    Produkty i usługi finansowe
    Ocena ryzyka i zarządzanie
    Obsługa gotówki i pojednanie
    Inteligencja emocjonalna
    Umiejętności sprzedaży i negocjacji
    Etyka i profesjonalizm
    Podstawowe koncepcje ekonomiczne
    Inflacja i deflacja
    Rynki giełdowe i handel
    Budżetowanie i planowanie finansowe
    Opcje i strategie inwestycyjne
    Zasady ubezpieczenia
    Kredyt i pożyczki
    Przepisy bankowe i zgodność
    Dokładność danych i kompletność
    Identyfikacja wzorów i trendów
    Dbałość o drobne szczegóły
    Logiczne rozumowanie
    Umiejętności zarządzania czasem
    Organizacja i planowanie
    Czytanie ze zrozumieniem
    Aktywne słuchanie
    Zdolności rozwiązywania problemów
    Umiejętności decyzyjne
    Analiza i interpretacja danych
    Zrozumienie i przestrzeganie instrukcji
    Przegląd i weryfikacja dokumentów

What roles can I use the Bankers Aptitude Test for?

  • Bankier
  • Księgowy
  • Analityk danych
  • Rewident księgowy
  • Analityk ilościowy
  • Analityk finansowy
  • Analityk Biznesowy
  • Kierownik sprzedaży

How is the Bankers Aptitude Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Dogłębna wiedza na temat przepisów i praktyk branżowych bankowych
  • Biegłość w dokładnym obsłudze transakcji finansowych
  • Doskonałe zrozumienie zasad zarządzania ryzykiem
  • Dokładne zrozumienie produktów i usług bankowych
  • Umiejętność interpretacji i stosowania zasad rachunkowości
  • Rozsądna znajomość trendów gospodarczych i ich wpływu na bankowość
  • Wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów w celu rozwiązywania problemów klientów
  • Solidne zrozumienie zasad kredytowych i pożyczkowych
  • Biegłość w korzystaniu z oprogramowania i technologii bankowej
  • Zdolność do identyfikacji i łagodzenia potencjalnych zagrożeń finansowych
  • Silne umiejętności przywódcze do zarządzania i motywowania członków zespołu
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Bankers Aptitude Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test umiejętności bankierów?
Ready to use the Adaface Test umiejętności bankierów?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️