Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн-тест SAP Hybris использует MCQ на основе сценариев для оценки кандидатов в их знаниях и навыках в таких областях, как электронная коммерция, управление контентом продукта, управление заказами, ценообразование и рекламные акции, обслуживание клиентов и интеграция с другими модулями SAP. Этот тест направлен на оценку понимания кандидатов в фундаментальных концепциях и их способность применять их к реальным сценариям, а также их знакомство с платформой SAP Hybris Commerce и связанными с ними технологий.

Covered skills:

  • Объект передачи данных (DTO)
  • Модель вида контроллера
  • Гибкий поисковый запрос
  • Приложение виджета
  • Ускоритель гибриса
  • Образец дизайна строителя
  • Hybris V5

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP Hybris Test is the most accurate way to shortlist Разработчик SAP Hybriss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Hybris Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Понимание и реализацию концепций объекта передачи данных (DTO)
  • Использование ускорителя гибриса для эффективного развития
  • Реализация шаблона контроллера представления модели (MVC) в Hybris
  • Применение шаблона проектирования застройщика в разработке гибриса
  • Создание и выполнение гибких поисковых запросов в Hybris
  • Работа с функциями и функциями Hybris V5
  • Разработка приложений виджетов в Hybris
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Hybris Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Hybris Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP Hybris Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Hybris Online Test?

The SAP Hybris Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Реализация объектов передачи данных (DTO) для обеспечения эффективной передачи данных между уровнями
  • Использование ускорителя гибриса для ускорения процесса разработки
  • Применение шаблона контроллера представления модели (MVC) для разделения проблем и улучшения обслуживания кода
  • Реализация шаблона проектирования застройщика для создания сложных объектов с настраиваемыми атрибутами
  • Написание и выполнение гибкого поискового запроса для извлечения данных из базы данных
  • Работа с Hybris версией 5 и понимание ее конкретных функций и функций
  • Понимание и работа с концепцией Cronjob в Hybris для запланированных задач

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

  • Объект передачи данных (DTO)

    Объект передачи данных (DTO) - это шаблон проектирования, используемый в разработке программного обеспечения для передачи данных между программными компонентами. Это простой класс контейнеров, который содержит данные и включает только методы Getter и Setter для доступа и изменения данных. DTOS помогает в снижении сетевых накладных расходов, повышении производительности и обеспечении четкого разделения между бизнес-логикой и процессом передачи данных. SAP Hybris, чтобы ускорить процесс разработки. Он включает в себя готовые к использованию компоненты, шаблоны и функциональные возможности, которые могут быть легко настроены и интегрированы в приложение электронной коммерции, разработанное с использованием SAP Hybris. Оценка знаний об акселераторе Hybris гарантирует, что кандидат знаком с использованием предварительно созданных компонентов и может эффективно настраивать и расширять существующую функциональность. ) шаблон - это программный архитектурный дизайн, используемый для организации кода в приложении, разделяя различные аспекты пользовательского интерфейса. Модель представляет данные и бизнес -логику, представление отвечает за представление и рендеринг пользовательского интерфейса, а контроллер обрабатывает связь и координацию между моделью и представлением. Оценка знаний о шаблоне MVC гарантирует, что кандидат понимает, как структурировать код и поддерживать четкое разделение проблем в приложении. шаблон дизайна, который используется для создания сложных объектов шаг за шагом. Он обеспечивает способ создать различные варианты класса, не выявляя логику строительства клиентскому коду. Измерение знаний о моделью проектирования строителя в этом тесте помогает оценить понимание кандидата создания сложных объектов и их способности проектировать гибкий и многократный код. Мощный язык запросов, предоставленный SAP Hybris для извлечения данных из базы данных. Это позволяет разработчикам писать динамические и сложные запросы, которые могут получать данные на основе различных критериев и условий. Тестирование знаний о гибких запросах поиска в этой оценке помогает определить способность кандидата эффективно извлекать и манипулировать данными из базы данных с использованием гибкого механизма поиска. Версия 5 SAP Hybris, которая является платформой электронной коммерции, используемой для создания и управления интернет-магазинами. Оценка знаний о Hybris V5 гарантирует, что кандидат знаком с функциями и функциями последней версии SAP Hybris и может эффективно работать с платформой. Этот навык измеряется для обеспечения того, чтобы кандидат был в курсе новейших технологий и практик в области разработки электронной коммерции. Тип компонента пользовательского интерфейса, который предоставляет конкретные функции или информацию в более широком приложении или на веб -сайте. Это может быть небольшое автономное применение или часть более широкого применения. Оценка знаний о разработке приложений для виджетов помогает оценить способность кандидата в проектирование и внедрение модульных и многоразовых компонентов в рамках приложения или веб -сайта.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Hybris Test to be based on.

    Объект передачи данных
    Ускоритель гибриса
    MVC Pattern
    Образец дизайна строителя
    Гибкий поисковый запрос
    Hybris V5
    Приложение виджета
    Гибрические кабины
    Расширения Hybris
    Гибридный инвентарь
    Hybris WCMS
    Hybris Cron Jobs
    Hybris Cron Expressions
    Hybris Backoffice
    Гибричные рекламные акции
    Hybris Internationalization (i18n)
    Управление данными продукта Hybris (PDM)
    Гибрические каталоги
    Система типов гибризов
    Hybris Addons
    Настройка настройки Hybris
    Моделирование данных Hybris
    Персонализация гибриза
    Управление заказами Hybris
    Интеграция платежей гибриса
    Импорт и экспорт гибриса
    Hybris Web Services
    Права и ограничения пользователя Hybris
    Развертывание и распространение гибриса
    Локализация гибриса
    Сегментация Hybris
    Управление контентом Hybris
    Безопасность и аутентификация гибриса
    Hybris Restful API
    Hybris Datahub
    Поиск и навигация гибриса
    Оптимизация производительности гибриса
    Ценообразование гибризов
    Гибридный продукт кабина
    Кабина Hybris Customer
    Модуль обслуживания Hybris
    Hybris Order выполнение
    Виджеты Hybris Backoffice
    Hybris Workflow
    Hybris Customer Service
    ГИБРИСКИЙ ТЕСТРИКИЙ
    Hybris Backoffice сообщает
    Гибрическая корзина и кассовая информация
    Hybris Accelerator CMS
    Гибридная интеграция
    Расчет гибрийной корзины
    Hybris solr
    Гибрид импорт кабины
    Сценарий гибриза Impex
    Настройка пользовательского интерфейса Hybris (UI)
    Каналы Hybris Datahub
    Гибричный двигатель поощрения
    Hybris Flexiblesearch Language
    Гибривая каркас кабины
    Компоненты Hybris WCMS
    Настройка настройки Hybris с использованием кабины-рамой
    Интеграция Spring Hybris
    Права доступа к гибрису
    Планирование работ Hybris Cron
    Сегментация клиента Hybris

What roles can I use the SAP Hybris Online Test for?

  • Разработчик SAP Hybris
  • Разработчик электронной коммерции
  • Разработчик Java
  • Архитектор решения SAP Hubris
  • Sr. SAP Hybris Developer

How is the SAP Hybris Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Реализация и настройка поисковой системы Solr в Hybris для эффективного поиска продукта
  • Использование сценариев Impex для импорта и экспорта данных в SAP Hybris
  • Внедрение персонализированных рекламных акций и купонов в Hybris для улучшения вовлечения клиентов
  • Настройка кабины Hybris для администрирования и управления
  • Реализация механизма событий в гибрисе для обработки асинхронных операций
  • Работа с API Hybris Commerce для интеграции внешних систем и услуг
  • Внедрение концепции расширений гибриза для модульной и настраиваемой разработки
  • Выполнение тестов JUNIT для надежного и автоматизированного тестирования компонентов Hybris
  • Использование фреймворка Hybris Backoffice для настройки интерфейса Back-End Administration
  • Реализация интернационализации и локализации в гибрисе для многоязычной и многорегистрированной поддержки
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

SAP Hybris Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP Hybris Test?
Ready to use the Adaface SAP Hybris Test?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️