Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн-тест SAP BI (Business Intelligence) использует сценарии, основанные на сценариях, для оценки кандидатов по их техническим знаниям и практическим навыкам в различных аспектах SAP BI, включая такие темы, как моделирование данных, хранилище данных и ETL (экстракт, преобразование, нагрузка ) процессы, отчетность, анализ данных и панель панели. Тест направлен на определение способности кандидатов в проектирование и разработку эффективных и эффективных решений SAP BI, которые позволяют принимать решения, управляемые данными для организаций.

Covered skills:

  • Сервер обработки веб -разведки
  • Запрос объекта бизнеса
  • Инструмент дизайна информации (IDT)
  • Crystal Reports
  • ODS (хранилище операционных данных)
  • Агент сервера
  • SAP Design Studio
  • Клиентские инструменты BI
  • SAP Bo Webi Report

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP BI Assessment Test is the most accurate way to shortlist Консультант по бизнес -аналитике SAPs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP BI Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Возможность эффективного использования сервера обработки веб -интеллекта для извлечения и анализа данных
  • Управление и настройка агента интеллекта сервера для оптимальной производительности
  • Возможность создавать и оптимизировать запросы бизнес -объекта для эффективного поиска данных
  • Опыт работы с SAP Design Studio для создания интерактивных панелей мониторинга и визуализаций
  • Знакомство с инструментом дизайна информации (IDT) для разработки и управления моделями данных
  • Знание клиентских инструментов BI для доступа и анализа данных из разных источников
  • Возможность создания и настройки Crystal Reports для создания интерактивных отчетов
  • Специальность в создании и анализе отчетов SAP Bo Webi для анализа и визуализации данных
  • Понимание хранилища операционных данных (ODS) и его роль в интеграции и хранении данных
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP BI Тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP BI Тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP BI Online Test

Why you should use Pre-employment SAP BI Test?

The SAP BI Тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Конфигурация и администрирование сервера обработки веб -интеллекта
  • Конфигурация и администрирование агента сервера
  • Разработка и оптимизация запросов на бизнес -объект
  • Разработка приложений SAP Design Studio
  • Инструмент дизайна информации (IDT) Дизайн вселенной
  • BI клиентские инструменты Использование и настройка
  • Crystal Reports Разработка и настройка
  • Создание и форматирование отчетов SAP Bo Webi
  • Проектирование и управление хранилищем операционных данных (ODS)
  • Устранение неисправностей сервера обработки веб -разведки

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP BI Test?

  • Сервер обработки веб -разведки:

    Сервер обработки веб -интеллекта отвечает за обработку и создание отчетов по веб -разведке. Он обрабатывает пользовательские запросы, выполняет необходимые запросы SQL в отношении базы данных и генерирует набор результатов, который отображается в отчете. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить способность кандидата эффективно использовать этот компонент сервера для извлечения и обработки данных в целях отчетности. является компонентом системы SAP BI, которая управляет и управляет различными услугами и процессами. Он отвечает за мониторинг и управление ресурсами сервера, планирование заданий и обеспечение плавной работы общей системы. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить знания кандидата в области управления сервером и планирования заданий, чтобы обеспечить эффективное функционирование системы BI. В рамках системы SAP BI, которая позволяет пользователям создавать и выполнять запросы в отношении основных источников данных. Он предоставляет удобный интерфейс для доступа и получения данных и поддерживает различные параметры запроса и фильтры. Оценка этого навыка в тесте помогает оценить мастерство кандидата в запросе данных и извлечь необходимую информацию из системы BI. Инструмент разработки, который позволяет пользователям создавать интерактивные панели мониторинга, отчеты и расширенные визуализации данных. Он предлагает широкий спектр вариантов проектирования и форматирования и позволяет интегрировать данные из различных источников. Оценка этого навыка в тесте помогает оценить способность кандидата развивать визуально привлекательные и удобные для пользователя приложения BI с использованием этого инструмента. (IDT) - это компонент системы SAP BI, которая позволяет пользователям создавать и управлять семантическими уровнями, которые служат логическим представлением основных источников данных. Он обеспечивает графический интерфейс для проектирования и поддержания этих семантических слоев и поддерживает такие функции, как моделирование данных, создание вселенной и подключения источника данных. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить мастерство кандидата в разработке и управлении семантическими уровнями для обеспечения эффективного доступа к данным и отчетности. Приложения и утилиты, которые позволяют пользователям получать доступ и взаимодействовать с системой SAP BI. Эти инструменты включают в себя инструменты отчетности, анализа и визуализации, которые позволяют пользователям создавать, просматривать и анализировать отчеты и визуализации данных. Оценка этого навыка в тесте помогает оценить знакомство и знание кандидата в использовании различных клиентских инструментов BI для выполнения таких задач, как создание отчетов, анализ данных и визуализация данных. > Crystal Reports - это широко используемый инструмент отчетности, который позволяет пользователям разрабатывать и генерировать высокоформатированные отчеты из различных источников данных. Он предлагает широкий спектр функций и функций, таких как настройка макета отчетов, подключение к источникам данных и параметризация. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить способность кандидата разрабатывать и разрабатывать профессиональные отчеты с использованием Crystal Reports. Инструмент отчетности на основе отчетности, который позволяет пользователям создавать и распространять интерактивные отчеты и панели мониторинга. Он предоставляет удобный интерфейс для исследования данных, специальной отчетности и визуализации данных. Оценка этого навыка в тесте помогает оценить мастерство кандидата в разработке и разработке интерактивных отчетов с использованием функций и функций, предлагаемых SAP Bo Webi Report. Оперативное хранилище данных (ODS) - это централизованный репозиторий, в котором хранится подробные и интегрированные данные из различных рабочих источников. Он выступает в качестве площади постановки для данных до того, как будет загружена в хранилище данных или используется в целях отчетности. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить понимание кандидата концепций ODS и их способность работать со структурами ODS, моделированием данных и процессами интеграции данных.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP BI Тест to be based on.

    Сервер обработки веб -разведки
    Агент сервера
    Запрос объекта бизнеса
    SAP Design Studio
    Инструмент дизайна информации (IDT)
    Клиентские инструменты BI
    Crystal Reports
    SAP Bo Webi Report
    ODS (хранилище операционных данных)
    Извлечение данных
    Анализ данных
    Поиск данных
    Интерактивные панели мониторинга
    Визуализация
    Модели данных
    Доступ к данным
    Анализ данных
    Кристаллический отчет настройка
    Интерактивные отчеты
    Визуализация данных
    Интеграция данных
    Хранилище данных

What roles can I use the SAP BI Test for?

  • Консультант по бизнес -аналитике SAP
  • Бизнес -аналитик бизнес -аналитики
  • Разработчик SAP BO / BI
  • Консультант SAP BI/BW HANA
  • Технический архитектор SAP BI/BW
  • Техническое лидерство SAP BI/BW
  • Разработчик SAP BI

How is the SAP BI Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Мониторинг агента сервера и настройка производительности
  • Усовершенствование и отладка запроса на бизнес -объект
  • SAP Design Studio настройка панели мониторинга
  • Инструмент для дизайна информации (IDT) Техническое обслуживание вселенной
  • Интеграция клиентских инструментов BI и визуализация данных
  • Crystal Reports Конфигурация источника данных
  • SAP Bo Webi Report Ad HOC запросы
  • Извлечение данных хранилища данных (ODS)
  • Конфигурация безопасности сервера обработки веб -интеллекта
  • Агент серверного агента Агент и масштабируемость нагрузки
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

SAP BI Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP BI Тест?
Ready to use the Adaface SAP BI Тест?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️