Why you should use SAP DBM Online Test?

The Teste do SAP DBM makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Proficiência em serviços e garantia DBM Forte entendimento da manutenção de dados mestre Experiência com serviços de garantia Conhecimento completo do processo de serviço de veículo Capacidade de lidar efetivamente com o processamento de pedidos Especialização na definição do processo DBM Familiaridade com o gerenciamento de armazém estendido de vendas Experiência em preços e faturamentos de DBM Capacidade de solucionar e resolver problemas técnicos Proficiente em relatórios SAP DBM

SAP DBM Online Test

Q: What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

Serviços e garantia DBM Manutenção de dados mestre Serviços de garantia Processo de serviço de veículo processamento de pedido Definição do processo DBM Gerenciamento de armazém estendido de vendas

About the test:

The SAP DBM Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Serviços e garantia DBM
Serviços de garantia
processamento de pedido
Gerenciamento de armazém estendido de vendas

Manutenção de dados mestre
Processo de serviço de veículo
Definição do processo DBM

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9 reasons why

Adaface SAP DBM Test is the most accurate way to shortlist SAP DBM Consultors

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP DBM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidade de executar serviços DBM e tarefas de garantia com eficiência
Proficiência em manutenção de dados mestre
Conhecimento dos serviços de garantia e sua administração
Compreensão do processo de serviço do veículo
Capacidade de processar pedidos com precisão e eficiência
Proficiência na definição do processo DBM
Conhecimento de vendas Gestão de armazém estendida

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste do SAP DBM in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste do SAP DBM from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SAP DBM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP DBM Online Test?

The Teste do SAP DBM makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Proficiência em serviços e garantia DBM
Forte entendimento da manutenção de dados mestre
Experiência com serviços de garantia
Conhecimento completo do processo de serviço de veículo
Capacidade de lidar efetivamente com o processamento de pedidos
Especialização na definição do processo DBM
Familiaridade com o gerenciamento de armazém estendido de vendas
Experiência em preços e faturamentos de DBM
Capacidade de solucionar e resolver problemas técnicos
Proficiente em relatórios SAP DBM

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

Manutenção de dados mestre
Manutenção de dados mestre refere -se à criação, modificação e gerenciamento dos principais elementos de dados em um banco de dados, como detalhes do veículo, informações do cliente e histórico de serviços. A avaliação dessa habilidade no teste ajuda os recrutadores a avaliar a capacidade de um candidato de manter e atualizar com precisão os dados cruciais no contexto dos processos e operações da DBM. Reivindicações de garantia, reparos e reembolsos para veículos. Essa habilidade está incluída no teste para avaliar o entendimento de um indivíduo sobre os termos e condições da garantia, bem como sua proficiência no gerenciamento de processos relacionados à garantia e no fornecimento de serviço de qualidade aos clientes.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste do SAP DBM to be based on.
Pedidos de serviço DBM
Gerenciamento de garantia
Configuração de dados mestre
Criação do pacote de serviços
Execução do serviço de veículo
Gerenciamento de peças de reposição
Confirmação do pedido
Conclusão do pedido
Cancelamento do pedido
Criação da fatura de serviço
Configuração do contrato de serviço
Processamento de reivindicações de garantia
Processo de reparo entre empresas
Análise de cobertura da garantia
Inspeção de serviço
Planejamento de tarefas de serviço
Monitoramento de pedidos de reparo
Preços de serviço e descontos
Processamento de entrega de saída
Processamento de pedidos de retorno
Processamento de entrega de entrada
Processamento de pedidos de vendas
Verificação de disponibilidade de estoque
Gestão de inventário
Operações de armazém
Gerenciamento de transporte
Gestão da Qualidade
Criação manifesta
Carregando e descarregando
Selecione e empacote
Inventário físico
O cliente retorna processamento
Rastreamento de veículos
Manipulação de exceções de vendas
Gerenciamento de pagamento e cobrança
Estimativa de custo
Cálculo dos tempos de reparo
Verificação de disponibilidade de material
Programação do centro de trabalho
Gerenciamento do ciclo de vida do produto
Desenvolvimento ágil
Ajuste de desempenho
Teste de integração
Depuração e solução de problemas
Migração de dados
Consultas SQL
Arquivamento de dados
Segurança de dados
Validação de regras de negócios
Manipulação de erros
Personalização da interface do usuário
Relatórios e análises
Documentação e compartilhamento de conhecimento
Gerenciamento de configurações
Gerenciamento de usuários
Autorização e controle de acesso
Backup e recuperação de desastres
Mudar a gestão
Atualizações e patches do sistema
Versão de código
Revisão de código

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What roles can I use the SAP DBM Online Test for?

SAP DBM Consultor
Administrador de banco de dados

How is the SAP DBM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Compreensão da integração do SAP DBM com outros módulos
Conhecimento da migração de dados SAP DBM
Forte capacidade analítica e de resolução de problemas
Capacidade de executar a configuração do SAP DBM
Experiência com treinamento de usuário do SAP DBM
Familiaridade com a autorização e segurança do SAP DBM
Proficiência na programação ABAP para SAP DBM
Compreensão dos procedimentos de preços do SAP DBM
Capacidade de otimizar o desempenho do SAP DBM
Experiência com teste de integração SAP DBM

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Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

SAP DBM Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.