Why you should use SAP DBM Online Test?

The SAP DBM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Kompetanse i DBM -tjenester og garanti Sterk forståelse av vedlikehold av mesterdata Erfaring med garantitjenester Grundig kunnskap om kjøretøyets serviceprosess Evne til å håndtere ordrebehandling effektivt Kompetanse i DBM -prosessdefinisjon Kjennskap til salgsutvidet lagerstyring Erfaring med DBM -priser og fakturering Evne til å feilsøke og løse tekniske problemer Dyktig i SAP DBM -rapportering

SAP DBM Online Test

Q: What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

DBM -tjenester og garanti Master Data Maintenance Garantitjenester Kjøretøyserviceprosess Ordrebehandling DBM -prosessdefinisjon Salgsutvidet lagerstyring

About the test:

The SAP DBM Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

DBM -tjenester og garanti
Garantitjenester
Ordrebehandling
Salgsutvidet lagerstyring

Master Data Maintenance
Kjøretøyserviceprosess
DBM -prosessdefinisjon

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

9 reasons why

Adaface SAP DBM Test is the most accurate way to shortlist SAP DBM -konsulents

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP DBM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til å utføre DBM -tjenester og garantioppgaver effektivt
Kompetanse i vedlikehold av mesterdata
Kunnskap om garantitjenester og deres ledelse
Forståelse av kjøretøyets serviceprosess
Evne til å behandle bestillinger nøyaktig og effektivt
Kompetanse i DBM -prosessdefinisjon
Kunnskap om salgsutvidet lagerstyring

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP DBM -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP DBM -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the SAP DBM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP DBM Online Test?

The SAP DBM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Kompetanse i DBM -tjenester og garanti
Sterk forståelse av vedlikehold av mesterdata
Erfaring med garantitjenester
Grundig kunnskap om kjøretøyets serviceprosess
Evne til å håndtere ordrebehandling effektivt
Kompetanse i DBM -prosessdefinisjon
Kjennskap til salgsutvidet lagerstyring
Erfaring med DBM -priser og fakturering
Evne til å feilsøke og løse tekniske problemer
Dyktig i SAP DBM -rapportering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

Master Data vedlikehold
Vedlikehold av hoveddata refererer til oppretting, modifisering og styring av viktige dataelementer i en database, for eksempel kjøretøydetaljer, kundeinformasjon og servicehistorikk. Å evaluere denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å måle en kandidats evne til å opprettholde og oppdatere viktige data nøyaktig i sammenheng med DBM -prosesser og operasjoner.
Garantitjenester
Garantitjenester involverer håndtering av Garantikrav, reparasjoner og refusjoner for kjøretøy. Denne ferdigheten er inkludert i testen for å vurdere individets forståelse av garantibetingelser, samt deres ferdighet i å håndtere garantirelaterte prosesser og tilby kvalitetstjeneste til kunder.
Kjøretøystjeneste
Kjøretøyets serviceprosess omfatter den generelle arbeidsflyten og prosedyrene for service på kjøretøyer, inkludert planlegging av avtaler, diagnose, reparasjon og oppfølging etter tjenesten. Evaluering av denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å vurdere en kandidats kunnskap og kompetanse til å utføre effektive og effektive serviceoperasjoner mens de følger DBM -standarder og retningslinjer.
Ordrebehandling
Ordrebehandling innebærer håndtering av kundebestillinger til kjøretøydeler, tilbehør og andre relaterte varer. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats evne til å behandle bestillinger nøyaktig, administrere varelager og sikre rettidig levering, og dermed bidra til effektiv og pålitelig forsyningskjedestyring i DBM -konteksten.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP DBM -test to be based on.
DBM Serviceordrer
Garantiledelse
Master Data Setup
Oppretting av servicepakke
Kjøretøyets service utførelse
Reservedeler Forvaltning
Ordrebekreftelse
Bestill fullføring
Bestill kansellering
Oppretting av tjenestefaktura
Servicekontraktsoppsett
Garanti krever behandling
Reparasjonsprosess mellom selskaper
Garantidekningsanalyse
Serviceinspeksjon
Serviceoppgaveplanlegging
Reparasjonsordreovervåking
Tjenestepriser og rabatter
Utgående leveringsbehandling
Returordrebehandling
Inngående leveringsbehandling
Salgsordrebehandling
Aksje tilgjengelighetskontroll
Lagerstyring
Lageroperasjoner
Transportstyring
Kvalitetsstyring
Manifest skapelse
Lasting og lossing
Plukk og pakke
Fysisk beholdning
Kunden returnerer behandlingen
Kjøretøysporing
Salgs unntakshåndtering
Betaling og faktureringsstyring
Kostnadsoverslag
Reparasjonstider Beregning
Materiell tilgjengelighetskontroll
Arbeidssenterplanlegging
Produktlivssyklusstyring
Agile utvikling
Ytelsesinnstilling
Integrasjonstesting
Feilsøking og feilsøking
Data migrasjon
SQL -spørsmål
Dataarkivering
Datasikkerhet
Validering av forretningsregler
Feilhåndtering
Brukergrensesnitttilpasning
Rapportering og analyse
Dokumentasjon og kunnskapsdeling
Konfigurasjonsstyring
brukeradministrasjon
Autorisasjon og tilgangskontroll
Sikkerhetskopiering og katastrofegjenoppretting
Endringsledelse
Systemoppgraderinger og lapping
Kodeversjonering
Kode anmeldelse

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

What roles can I use the SAP DBM Online Test for?

SAP DBM -konsulent
Databaseadministrator

How is the SAP DBM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Forståelse av SAP DBM -integrasjon med andre moduler
Kunnskap om SAP DBM Data Migration
Sterk analytiske og problemløsende ferdigheter
Evne til å utføre SAP DBM -konfigurasjon
Erfaring med SAP DBM brukeropplæring
Kjennskap til SAP DBM -autorisasjon og sikkerhet
Kompetanse i ABAP -programmering for SAP DBM
Forståelse av SAP DBM -prisprosedyrer
Evne til å optimalisere SAP DBM -ytelse
Erfaring med SAP DBM -integrasjonstesting

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

SAP DBM Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.