Bij het screenen van individuen is het van cruciaal belang om hun achtergrond om veiligheidsredenen te bestuderen.

Overweeg om deze update van de achtergrondcontrole te gebruiken voor e -mailsjabloon voor kandidaten om hen te waarschuwen voor updates.

Wanneer moet een achtergrondcontrole worden uitgevoerd?

  • Bij het werven van nieuwe werknemers
  • De voortdurende werkgelegenheidsprocedure beschermt het imago van het bedrijf en vermijdt gevaar
  • Tijdens het fusie- en acquisitieproces huurt u werknemers uit van het overgenomen bedrijf

Het doel van een achtergrondcontrole

  • Voorkomt dat uw bedrijf dubieuze kandidaten werven. Deze procedure vermindert de betrokken financiële en juridische risico's
  • De wervingsprocedure is een van de duurste voor elk bedrijf. Het verdient de voorkeur als de aanvrager grondig is doorgelicht
  • Met stijgende beschuldigingen van ID -diefstal en inconsistenties kunt u niet afhankelijk zijn van de CV en referenties van de kandidaat. Zorg ervoor dat u een grondig onderzoek uitvoert om te zien of de door hen aangeboden informatie echt is
  • In het verleden hebben verschillende fraude plaatsgevonden waarbij bedrijven werden misleid over de kwalificaties van hun kandidaten. Een achtergrondcontrole kan helpen om de schade aan de geloofwaardigheid van uw bedrijf te verminderen

Achtergrondcontrole update naar kandidaten e -mailsjabloon voorbeeld 1

** Onderwerp: ** [Bedrijfsnaam] Update achtergrondcontrole.

Beste [Kandidaatnaam],

Ik hoop dat alles goed met je gaat.

Ik wilde je gewoon laten weten dat we [uw achtergrondcontrolesresultaten van X nog niet hebben ontvangen / een vertraging ervaren met de achtergrondcontrole]. We zijn van plan de procedure te voltooien door de datum hier in te voegen].

Ik zal weer contact met je opnemen zodra ik een update hierover heb.

Ondertussen, als u vragen heeft, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen via e -mail of op [telefoonnummer].

Beste wensen,

[Naam en de aanduiding van de afzender]

Achtergrondcontrole update naar kandidaten e -mailsjabloon voorbeeld 2

** Onderwerp: ** Achtergrondcontrole -update voor [Functietitel] op [Bedrijfsnaam].

Hallo [kandidaat -naam],

[Naam van het bedrijf van derden die de achtergrondcontrole van de kandidaat doet] is belast met het uitvoeren van een achtergrondcontrole op u.

We hebben nog geen rapporten van de procedure gekregen [of het bedrijf heeft uw achtergrondcontrole nog niet geëvalueerd]. We hebben het bedrijf gebeld en ze zeiden dat ze ons binnen een week de bevindingen hadden.

Zodra we de resultaten ontvangen, zullen we ze grondig herzien en u de bevindingen verstrekken.

Neem contact op met ons als u vragen of zorgen hebt over de functie.

Met de beste wensen,

[Naam en de aanduiding van de afzender]