Gebruik deze e -mailsjablonen om samen te werken met externe recruiters en het beveiligen van de beste aanvragers om rollen in uw organisatie te vervullen.

U kunt eerst een inleidende oproep krijgen om uw en hun verwachtingen van het partnerschap te bespreken en om een ‚Äč‚Äčidee te krijgen van hun tijdlijn om ervoor te zorgen dat ze beschikbaar zijn voor de tijdlijn die u in gedachten hebt om uw nieuwe medewerkers aan boord te krijgen. Gebruik vervolgens deze e -mailsjabloon om uw verwachtingen te beschrijven.

U kunt bovendien een functiebeschrijving verzenden om recruiters van het bureau te helpen kennen wat u zoekt.

E -mail van werkgever naar een wervingsbureau of externe recruiter:

  • Deze e -mailsjabloon kan worden gebruikt om samen te werken met een externe recruiter om het beste talent te vinden en te gebruiken om banen bij uw bedrijf te vervullen.
  • Deze e -mail is bedoeld om wervingspartners te benaderen die u direct toegang geven aan professionals die optimale wervingsmethoden leven en ademen. Deze personen helpen bedrijven de kwaliteit van het wervingsproces te verbeteren, risico's te minimaliseren, het retentie te vergroten en bedrijven uiteindelijk een duidelijk concurrentievoordeel te bieden.
  • De e -mail moet altijd een paar noodzakelijke details bevatten, zoals de functie (en) waarvoor u inhuurt, de aard van de rol, compensatie en datum van onboarding.
  • De e -mail moet een duidelijke functiebeschrijving hebben om de wervingspartner te helpen de roldoelstellingen, verantwoordelijkheden en verwachte vaardigheden volledig te begrijpen.

E -mail naar sampplate van wervingsbureau 1

** Onderwerpregel: ** Nieuwe open rol bij [Company naam en functie].

Hallo [Rekruteringsbureau/partnernaam],

Zoals eerder besproken, hebben we een [titel van de functie -rol] nodig. We zijn op zoek naar een professional met ten minste [aantal jaren ervaring] in digitale producten. Het compensatiebereik voor deze [fulltime/part-time/contractuele] positie is [$ xyz- $ xyz].

Raadpleeg de bijlage voor een gedetailleerde overzicht van onze specifieke vereisten. We willen de aanvrager aan boord hebben op [datum]. Daarom vragen we een shortlist van [x nummer] aanvragers op [datum].

Aarzel niet om contact met mij op te nemen als u extra informatie over de werkvereisten wilt of de tijdsperiode wilt verlengen.

Dank u zeer.

[Naam afzender]

E -mail naar Sample Template 2 van de wervingsbureau 2

** Onderwerpregel: ** Nieuwe vacature bij [bedrijfsnaam].

Groeten, [Rekruteringsinstantie/partnernaam],

We huren een [titel van het werkrol] in de [Afdeling]!

We zijn op zoek naar een professional met [aantal jarenlange ervaring] en een sterke [gebied van expertise] achtergrond om ons te helpen bij het ontwikkelen en implementeren van [1-2 belangrijke verantwoordelijkheden bijvoorbeeld: GTM voor nieuwe functies in ons SaaS-product].

Het compensatiebereik voor deze [fulltime/part-time/contractuele] positie is [$ xyz- $ xyz]. Ik heb een volledige functiebeschrijving opgenomen die u kunt gebruiken bij het adverteren van de functie en het inkoop van kandidaten.

We zouden onze nieuwe rekruut aan boord willen hebben op [datum]. Als u ons misschien een shortlist van [X -aantal] prospects per [datum] zou kunnen geven, zou dat fantastisch zijn. Neem contact met mij op als u vragen heeft over de kwalificatiecriteria of de reikwijdte van de rol.

Het beste,

[Naam afzender]