Gebruik deze e -mailsjablonen om contact op te nemen met iemand die u als mogelijke kandidaat wilt hebben, maar pas nadat u ze zorgvuldig hebt onderzocht. Onderzoek hun professionele en sociale media -accounts en hun digitale portfolio of website.

Het is van cruciaal belang om hun voorlopige referenties te verifiëren, anders zou het zonde zijn van zowel uw en hun tijd om een ​​aanvraag aan te vragen aan iemand aan wie u niet eens een interview met een telefoonscherm niet verlenen. Maak een lijst met persoonlijke informatie die u in uw e -mail kunt opnemen, omdat personalisatie essentieel is om het te solliciteren van de persoon overtuigen.

Recruiter Inleiding tot kandidaten E -mailsjabloon Checklist:

  • Deze e -mailsjabloon kan worden gebruikt om potentiële aanvragers voor het eerst te bereiken over beschikbare functies bij uw organisatie. Dit telt als een koude wervingsmail.
  • De e -mail moet omvatten hoe u de kandidaat hebt gevonden en de persoonlijke gegevens die u hebt waargenomen om een ​​sterke relatie met de kandidaat op te bouwen.
  • De e -mail moet bestaan ​​uit de positie die u wilt dat ze aanvragen. Vertel hen wat de taak is in de eerste twee zinnen. Vergeet ook niet op te nemen waarom ze goed passen. Zorg ervoor dat ze ze willen aanvragen en verkopen op hun kandidatuur.
  • De e -mail moet de volgende stap in het proces bevatten. Als u een formeel telefonisch interview wilt organiseren, geef ze dan een reeks datums en tijden om uit te kiezen.

Recruiter Inleiding tot kandidaten E -mailsjabloon voorbeeld 1

** Onderwerpregel: ** [Functietitel] Jobkans bij [bedrijf].

Hallo [voornaam],

Ik ontdekte je profiel op [waar/hoe je ze vond] en wilde contact met je opnemen over een geweldige carrièremogelijkheid.

Ik werk voor [bedrijf] en we zoeken iemand om de positie van [functietitel] te vervullen. Ik geloof dat je ervaring in [Field/Skill] uitstekend past bij deze positie.

Als je meer wilt weten, neem dan contact op. Wilt u op een snel telefoontje op [datum/tijd] gaan?

Ik hoop snel van u te horen.

Het beste,

[Naam en positie van de afzender]

Recruiter Inleiding tot kandidaten E -mailsjabloon voorbeeld 2

** Onderwerpregel: ** [Bedrijf] heeft openingen voor [functietitel] die u kunnen interesseren?

Ik ben [naam] en ik werk bij [bedrijf] als een [functie]. Ik heb je profiel op [platform] opgemerkt en was aangenaam onder de indruk van je ervaring in [specifiek veld].

We proberen voortdurend [bedrijfsdoelstellingen te beschrijven en hoe uw organisatie altijd op zoek is naar geschoolde werknemers om die doelstellingen te bereiken].

We zijn op zoek naar een [functie] om lid te worden van ons team/samenwerken met een van onze klanten. Ik wil je wat meer vertellen over deze kans en je beter leren kennen.

Ben je vrij op [datum/tijd]? Als dat zo is, zou ik graag een telefoontje regelen. Als je wilt, kan ik ook samenwerken via e -mail of LinkedIn.

Eerlijk,

[SENDER -naam en functie]