Lors du dépistage des individus, il est essentiel d'étudier leurs antécédents pour des raisons de sécurité.

Envisagez d'utiliser cette mise à jour de la vérification des antécédents du modèle de messagerie des candidats pour les alerter des mises à jour.

Quand une vérification d'arrière-plan doit-elle être effectuée?

  • Lors du recrutement de nouveaux employés
  • La procédure d'emploi continue protège l'image de l'entreprise et évite le danger
  • Pendant le processus de fusion et d'acquisition, vous embauchez des travailleurs de l'entreprise acquise

Le but d'une vérification des antécédents

  • Empêche votre entreprise de recruter des candidats douteux. Cette procédure réduit les risques financiers et juridiques impliqués
  • La procédure d'embauche est l'une des plus chères pour toutes les entreprises. Il est préférable si le demandeur a été soigneusement vérifié
  • Avec des allégations croissantes de vol d'identité et d'incohérences, vous ne pouvez pas dépendre du CV et des références du candidat. Assurez-vous que vous entreprenez une enquête approfondie pour voir si les informations qui leur sont proposées sont authentiques
  • Dans le passé, plusieurs fraudes se sont produites dans lesquelles les entreprises ont été induites en erreur sur les qualifications de leurs candidats. Une vérification des antécédents pourrait aider à atténuer les dommages à la crédibilité de votre entreprise

Mise à jour de la vérification des anté

** Sujet: ** [Nom de l'entreprise] Mise à jour de la vérification des antécédents.

Cher [nom candidat],

J'espère que tout va bien pour vous.

Je voulais juste vous faire savoir que nous [n'avons pas encore reçu vos résultats de vérification des antécédents de X / connaissant un retard avec la vérification des antécédents]. Nous avons l'intention de terminer la procédure par [insérer la date ici].

Je vous contacterai à nouveau dès que j'aurai une mise à jour sur la question.

En attendant, si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter par e-mail ou au [numéro de téléphone].

Meilleurs vœux,

[Nom de l'expéditeur et désignation]

Mise à jour de la vérification des antécédents des candidats modèle de messagerie exemple 2

** Sujet: ** Mise à jour de la vérification des antécédents pour [Titre du poste] à [Nom de l'entreprise].

Bonjour [Nom du candidat],

[Le nom de l'entreprise tiers faisant la vérification des antécédents du candidat] a été chargé de vous effectuer une vérification des antécédents.

Nous n'avons pas encore obtenu de rapports de la procédure [ou l'entreprise n'a pas encore évalué votre vérification des antécédents]. Nous avons appelé l'entreprise et ils ont dit qu'ils pourraient nous avoir des conclusions dans une semaine.

Dès que nous recevrons les résultats, nous les examinerons en profondeur et vous fournirons les résultats.

Veuillez nous contacter si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le poste.

Avec les meilleurs vœux,

[Nom de l'expéditeur et désignation]