Utilisez ces modèles de messagerie pour s'associer avec des recruteurs externes et sécuriser les meilleurs candidats pour remplir des rôles dans votre organisation.

Vous pouvez d'abord passer un appel d'introduction pour discuter de vos attentes et de leurs attentes du partenariat et pour avoir une idée de leur calendrier pour vous assurer qu'ils sont disponibles pour le calendrier que vous avez en tête pour intégrer vos nouvelles recrues. Utilisez ensuite ce modèle de messagerie pour décrire vos attentes.

Vous pouvez également envoyer une description de poste pour aider les recruteurs d'agence à connaître pleinement le type de personnes que vous recherchez.

Courriel de l'employeur à une agence de recrutement ou à un recruteur externe:

  • Ce modèle de messagerie peut être utilisé pour collaborer avec un recruteur externe pour trouver et utiliser les meilleurs talents pour occuper des emplois dans votre entreprise.
  • Cet e-mail est destiné à aborder des partenaires de recrutement qui vous donnent un accès instantané à des professionnels qui vivent et respirent des pratiques d'embauche optimales. Ces personnes aident les entreprises à améliorer la qualité du processus d'embauche, à minimiser les risques, à augmenter la rétention et, finalement, à fournir aux entreprises un avantage concurrentiel distinct.
  • L'e-mail doit toujours transporter quelques détails nécessaires comme la ou les positions pour lesquelles vous embauchez, la nature du rôle, la rémunération et la date de l'intégration.
  • L'e-mail doit avoir une description de poste claire pour aider le partenaire de recrutement à bien comprendre les objectifs du rôle, les responsabilités et les compétences attendues.

Courriel à l'agence de recrutement Exemple de modèle 1

** Ligne d'objet: ** Nouveau rôle ouvert à [C * Nom et titre d'emploi]. *

Bonjour [Nom de l'agence de recrutement / partenaire],

Comme discuté précédemment, nous aurons besoin d'un [titre de rôle de travail]. Nous recherchons un professionnel avec au moins [nombre d'années d'expérience] dans les produits numériques. La plage de rémunération pour ce poste [à temps plein / à temps partiel / contractuel] est [$ xyz- $ xyz].

Veuillez consulter la pièce jointe pour un aperçu détaillé de nos exigences spécifiques. Nous voulons que le demandeur à bord par [date]. Par conséquent, nous demandons une liste restreinte de [Nombre x] candidats par [date].

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez des informations supplémentaires sur les exigences de travail ou si vous souhaitez prolonger la période.

Merci beaucoup.

[nom de l'expéditeur]

Courriel à l'agence de recrutement Exemple de modèle 2

** Ligne d'objet: ** Nouveau poste de poste au [nom de l'entreprise].

Salutations, [Nom de l'agence de recrutement / partenaire],

Nous embauchons un [titre de rôle de poste] dans le [département]!

Nous recherchons un professionnel avec [le nombre d'années d'expérience] et une solide formation [domaine d'expertise] pour nous aider à développer et à mettre en œuvre [1-2 responsabilités majeures par exemple: GTM pour les nouvelles fonctionnalités de notre produit SaaS].

La plage de rémunération pour ce poste [à temps plein / à temps partiel / contractuel] est [$ xyz- $ xyz]. J'ai inclus une description de poste complète à utiliser pour annoncer le poste et l'approvisionnement des candidats.

Nous voudrions avoir notre nouvelle recrue à bord d'ici [Date]. Si vous pouviez peut-être nous fournir une liste restreinte de [x nombre de] prospects à [date], ce serait fantastique. Veuillez me contacter si vous avez des questions sur les critères de qualification ou la portée du rôle.

Meilleur,

[nom de l'expéditeur]