Utilisez ces modèles d'e-mail pour atteindre quelqu'un que vous souhaitez avoir comme candidat possible, mais seulement après avoir soigneusement enquêté. Examinez leurs comptes de médias professionnels et sociaux et leur portefeuille ou site Web numérique.

Il est essentiel de vérifier leurs informations d'identification préliminaires, sinon ce serait un perte de votre et de leur temps pour demander une demande à une personne à qui vous n'accorderez même pas un entretien d'écran de téléphone. Faites une liste d'informations personnelles que vous pouvez inclure dans votre e-mail, car la personnalisation est essentielle pour persuader l'individu de postuler.

Recruteur Introduction aux candidats Liste de contrôle du modèle de messagerie:

  • Ce modèle de messagerie peut être utilisé pour contacter les candidats potentiels pour la première fois sur les postes disponibles dans votre organisation. Cela compte comme un e-mail de recrutement à froid.
  • L'e-mail doit inclure la façon dont vous avez trouvé le candidat et les détails personnels que vous avez observés pour établir une relation solide avec le candidat.
  • L'e-mail doit être constitué du poste pour lequel vous souhaitez qu'ils postulent. Dites-leur quel est le travail dans les deux premières phrases. N'oubliez pas non plus d'inclure pourquoi ils seraient un bon choix. Leur donner envie de les appliquer et de les vendre sur leur candidature.
  • L'e-mail doit contenir l'étape suivante du processus. Si vous souhaitez organiser une entrevue téléphonique officielle, donnez-leur une gamme de dates et de heures à choisir.

Recruteur Introduction aux candidats Template de messagerie Exemple 1

** Ligne d'objet: ** [Titre du poste] Opportunité d'emploi chez [Société].

Bonjour [prénom],

J'ai découvert votre profil sur [où / comment vous les avez trouvés] et je voulais vous contacter à propos d'une excellente opportunité de carrière.

Je travaille pour [l'entreprise], et nous recherchons quelqu'un pour combler le poste de [titre de poste]. Je crois que votre expérience en [champ / compétence] est un excellent ajustement pour cette position.

Si vous souhaitez en savoir plus, veuillez nous contacter. Souhaitez-vous passer un appel téléphonique rapide à [date / heure]?

J'espère avoir de vos nouvelles bientôt.

Meilleur,

[Nom et position de l'expéditeur]

Recruteur Introduction aux candidats Template de messagerie Exemple 2

** Ligne d'objet: ** [Société] a des ouvertures pour [titre du poste] qui peuvent vous intéresser?

Je suis [nom], et je travaille chez [l'entreprise] en tant que [titre d'emploi]. J'ai remarqué votre profil sur [plate-forme] et j'ai été agréablement impressionné par votre expérience dans [champ particulier].

Nous essayons constamment de [décrire les objectifs de l'entreprise et comment votre organisation recherche toujours des employés qualifiés pour atteindre ces objectifs].

Nous recherchons un [titre d'emploi] pour rejoindre notre équipe / travailler avec l'un de nos clients. Je veux vous en dire un peu plus sur cette opportunité et apprendre à mieux vous connaître.

Êtes-vous libre sur [Date / Heure]? Si oui, je serais heureux d'organiser un appel. Si vous le souhaitez, je peux également collaborer par e-mail ou LinkedIn.

Sincèrement,

[Nom de l'expéditeur et titre du poste]