Al evaluar a las personas, es fundamental estudiar sus antecedentes por razones de seguridad.

Considere utilizar esta actualización de verificación de antecedentes en la plantilla de correo electrónico de los candidatos para alertarlos de actualizaciones.

¿Cuándo se debe realizar una verificación de antecedentes?

  • Al reclutar nuevos empleados
  • El procedimiento de empleo continuo protege la imagen de la empresa y evita el peligro
  • Durante el proceso de fusión y adquisición, contrata trabajadores del negocio adquirido

El propósito de una verificación de antecedentes

  • Evita que su negocio recluta candidatos dudosos. Este procedimiento reduce los riesgos financieros y legales involucrados
  • El procedimiento de contratación es uno de los más caros para cualquier negocio. Es preferible si el solicitante ha sido examinado a fondo
  • Con las crecientes acusaciones de robo de identificación e inconsistencias, no puede depender del CV y ​​las referencias del candidato. Asegúrese de realizar una investigación exhaustiva para ver si la información ofrecida por ellos es genuina
  • En el pasado, se han producido varios fraudes en los que las empresas fueron engañadas sobre las calificaciones de sus candidatos. Una verificación de antecedentes podría ayudar a mitigar el daño a la credibilidad de su empresa.

Actualización de verificación de antecedentes para la muestra de plantilla de correo electrónico de los candidatos 1

** Asunto: ** [Nombre de la empresa] Actualización de verificación de antecedentes.

Estimado [Nombre del candidato],

Espero que todo te vaya bien.

Solo quería hacerle saber que [todavía no hemos recibido los resultados de su verificación de antecedentes de X / están experimentando un retraso con la verificación de antecedentes]. Tenemos la intención de completar el procedimiento por [insertar fecha aquí].

Me pondré en contacto con usted nuevamente tan pronto como tenga una actualización sobre el asunto.

Mientras tanto, si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto conmigo por correo electrónico o al [número de teléfono].

Los mejores deseos,

[Nombre y designación del remitente]

Actualización de verificación de antecedentes para la muestra de plantilla de correo electrónico de los candidatos 2

** Asunto: ** Actualización de verificación de antecedentes para [Título del trabajo] en [Nombre de la empresa].

Hola [nombre del candidato],

[El nombre del negocio de terceros que realiza la verificación de antecedentes del candidato] se ha encargado de realizar una verificación de antecedentes.

Todavía no hemos recibido ningún informe del procedimiento [o la empresa aún no ha evaluado su verificación de antecedentes]. Llamamos a la firma y me dijeron que podrían tener los hallazgos para nosotros dentro de una semana.

Tan pronto como recibamos los resultados, los revisaremos a fondo y le proporcionaremos los hallazgos.

Póngase en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta o inquietud sobre el puesto.

Con los mejores deseos,

[Nombre y designación del remitente]