Podczas badania osób bardzo ważne jest zbadanie ich pochodzenia ze względów bezpieczeństwa.
Rozważ skorzystanie z tej aktualizacji kontroli tła dla kandydatów szablonu e -mail, aby powiadomić ich o aktualizacjach.
Kiedy należy wykonać sprawdzenie przeszłości?
- Podczas rekrutacji nowych pracowników
- Ciągłe procedura zatrudnienia chroni wizerunek firmy i unika niebezpieczeństwa
- Podczas procesu fuzji i akwizycji zatrudniasz pracowników z nabytych firm
Cel kontroli przeszłości
- uniemożliwia Twoją firmę rekrutację wątpliwych kandydatów. Ta procedura zmniejsza ryzyko finansowe i prawne
- Procedura zatrudniania jest jedną z najdroższych dla każdej firmy. Preferowane jest, jeśli wnioskodawca został dokładnie sprawdzony
- Wraz z rosnącymi zarzutami kradzieży ID i niespójności nie można polegać na CV i odniesieniach kandydata. Upewnij się, że przeprowadzisz dokładne dochodzenie, aby sprawdzić, czy informacje oferowane przez nich są autentyczne
- W przeszłości miało miejsce kilka oszustw, w których firmy zostały wprowadzone w błąd na temat kwalifikacji swoich kandydatów. Kontrola przeszłości może pomóc złagodzić szkody wiarygodności Twojej firmy
Aktualizacja kontroli w tle dla kandydatów szablon e -mail Próbka 1
** Temat: ** [Nazwa firmy] Aktualizacja kontroli w tle.
Drogi [imię kandydata],
Mam nadzieję, że wszystko ci idzie dobrze.
Chciałem tylko poinformować, że [jeszcze nie otrzymaliśmy wyników kontroli przeszłości z X / doświadczamy opóźnienia z kontrolą przeszłości]. Zamierzamy zakończyć procedurę [wstaw tutaj datę].
Skontaktuję się z Tobą ponownie, gdy tylko będę miał aktualizację w tej sprawie.
Tymczasem, jeśli masz jakieś pytania, nie wahaj się ze mną skontaktować pocztą elektroniczną lub [numer telefonu].
Wszystkiego najlepszego,
[Nazwa i nazwa nadawcy i oznaczenie]
Aktualizacja kontroli w tle dla kandydatów szablon e -mail próbka 2
** Temat: ** Aktualizacja kontroli w tle [tytuł pracy] w [nazwa firmy].
Witam [nazwa kandydata],
[Nazwa firmy innej firmy wykonująca sprawdzenie przeszłości kandydata] miało za zadanie przeprowadzić kontrolę przeszłości.
Nie otrzymaliśmy jeszcze żadnych raportów z procedury [lub firma jeszcze nie oceniła kontroli przeszłości]. Zadzwoniliśmy do firmy, a oni powiedzieli, że mogą mieć dla nas odkrycia w ciągu tygodnia.
Gdy tylko otrzymamy wyniki, dokładnie je przejrzymy i dostarczymy wyniki.
Skontaktuj się z nami, jeśli masz jakieś pytania lub obawy dotyczące stanowiska.
Z najlepszymi życzeniami,
[Nazwa i nazwa nadawcy i oznaczenie]