Gebruik deze e -mailsjablonen om interne vacatures binnen het bedrijf te promoten om nieuwe vacatures op te vullen. U kunt de gewenste vaardigheden filteren en de e -mail doorsturen naar in aanmerking komende werknemers.

De meeste bedrijven hebben een beleid waarvoor ze nieuwe vacatures moeten posten of adverteren intern en extern. Het verzenden van een groepse -mail of advertenties in de interne personeelsbrief is een geweldige manier om de huidige werknemers te laten weten over nieuwe en opwindende vacatures die beschikbaar zijn binnen de organisatie.

U kunt een functiebeschrijving sturen om interne werknemers te helpen de kwaliteiten die u zoekt volledig te kennen in de perfecte kandidaat voor de rol.

Interne vacature e -mailsjabloon checklist:

  • Deze e -mailsjabloon kan worden gebruikt om een ‚Äč‚Äčvacature intern te adverteren om de werknemers aan te moedigen om zich aan te melden.
  • Deze e -mail mag alleen worden verzonden zodra de HR- of Hiring Manager de vacature heeft bevestigd.
  • De e -mail moet de opening van de sollicitanten op tijd, datum en andere relevante informatie verduidelijken. U kunt ook een link toevoegen naar de functiebeschrijving.
  • De e -mail kan ook het interne taakbeleid voor bedrijfsberichten bevatten. Het zal meer informatie genereren voor het aanvraagproces. Er zijn geen onnodige e -mails van de kandidaten tijdens het aanvraagproces.

Interne vacature e -mailsjabloon voorbeeld 1

** Onderwerpregel: ** Wij huren [Functietitel en afdeling] aan.

Hallo allemaal,

Een interessante kans voor een [functie] is het uitnodigen van applicaties binnen de [Department].

De positie van [functie] zal de volgende vaardigheden [vaardigheden] eisen en zou geschikt zijn voor teamleden met de volgende [kwalificaties/ervaring].

We willen met interviews op [datum] beginnen en ge√Įnteresseerde personen aansporen om hun interesse in de rol op [datum] in te schakelen. Vul een intern aanvraagformulier in en dien het in bij de HR -afdeling.

Alle bevredigend gekwalificeerde en scherpe teamleden worden aangemoedigd om deze kans aan te vragen. Aarzel niet om rechtstreeks contact met ons op te nemen als u meer informatie of details nodig heeft.

Het beste,

[Naam en positie van de afzender]

Interne vacature e -mailsjabloon voorbeeld 2

** Onderwerpregel: ** [Functietitel] Positie vacant.

Groeten allemaal,

We zijn op zoek naar uitzonderlijke mensen om [functie] in [Department] aan te vragen. We wilden het bericht intern rollen voordat het openbaar werd gemaakt, zodat je eerst kon solliciteren.

Als de [Functietitel] werkt u samen met het [Titel] -team en bent u verantwoordelijk voor [verantwoordelijkheden].

U moet [vermelden voor vereisten, vaardigheden en ervaring] om in aanmerking te komen voor deze functie. Als dit goed past, kun je meer leren over de positie door hier te klikken [de link naar het vacature invoegen].

Om deze functie aan te vragen, stuur je cv en een sollicitatiebrief naar [Procedure van de aanvraag] per [datum] invoegen.

Aarzel niet om contact op te nemen met de HR -afdeling als u vragen hebt over de functie.

Groeten,

[Naam en positie van de afzender]