Why you should use SAP DBM Online Test?

The SAP DBM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Vaardigheid in DBM Services & Garantie Sterk begrip van onderhoud van mastergegevens Ervaring met garantiediensten Grondige kennis van het voertuigserviceproces Mogelijkheid om effectief orderverwerking af te handelen Expertise in DBM -procesdefinitie Bekendheid met verkoop uitgebreid magazijnbeheer Ervaring met DBM -prijzen en facturering Mogelijkheid om problemen op te lossen en technische problemen op te lossen Bekwaam in SAP DBM -rapportage

SAP DBM Online Test

Q: What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

DBM Services & Garantie Master Data Maintenance Garantiediensten Voertuigserviceproces Orderverwerking DBM -procesdefinitie Verkoop uitgebreid magazijnbeheer

About the test:

The SAP DBM Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

DBM Services & Garantie
Garantiediensten
Orderverwerking
Verkoop uitgebreid magazijnbeheer

Master Data Maintenance
Voertuigserviceproces
DBM -procesdefinitie

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

9 reasons why

Adaface SAP DBM Test is the most accurate way to shortlist SAP DBM -consultants

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP DBM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Mogelijkheid om DBM -services en garantietaken efficiënt uit te voeren
Vaardigheid in onderhoud van mastergegevens
Kennis van garantiediensten en hun management
Inzicht in het voertuigserviceproces
Vermogen om orders nauwkeurig en efficiënt te verwerken
Vaardigheid in DBM -procesdefinitie
Kennis van verkoop uitgebreid magazijnbeheer

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP DBM -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP DBM -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the SAP DBM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP DBM Online Test?

The SAP DBM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Vaardigheid in DBM Services & Garantie
Sterk begrip van onderhoud van mastergegevens
Ervaring met garantiediensten
Grondige kennis van het voertuigserviceproces
Mogelijkheid om effectief orderverwerking af te handelen
Expertise in DBM -procesdefinitie
Bekendheid met verkoop uitgebreid magazijnbeheer
Ervaring met DBM -prijzen en facturering
Mogelijkheid om problemen op te lossen en technische problemen op te lossen
Bekwaam in SAP DBM -rapportage

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

Master Data Maintenance
Onderhoud van mastergegevens verwijst naar het maken, wijzigen en beheer van belangrijke gegevenselementen in een database, zoals voertuiggegevens, klantinformatie en servicegeschiedenis. Het evalueren van deze vaardigheid in de test helpt recruiters het vermogen van een kandidaat te meten om cruciale gegevens nauwkeurig bij te houden en bij te werken in de context van DBM -processen en -bewerkingen.
Garantieservices
Garantieservices omvatten de afhandeling van de afhandeling van Garantieclaims, reparaties en vergoedingen voor voertuigen. Deze vaardigheid is opgenomen in de test om het begrip van een individu van garantievoorwaarden te beoordelen, evenals hun vaardigheid in het beheren van garantiegerelateerde processen en het bieden van kwaliteitsdienst aan klanten.
voertuigserviceproces
Voertuigserviceproces omvat de algemene workflow en procedures voor het onderhoud van voertuigen, inclusief afsprakenplanning, diagnose, reparatie en follow-up na de dienst. Het evalueren van deze vaardigheid in de test helpt recruiters te helpen de kennis en competentie van een kandidaat te beoordelen bij het uitvoeren van efficiënte en effectieve servicebewerkingen, terwijl ze zich houden aan DBM -normen en richtlijnen.
Orderverwerking
Bestelverwerking omvat de afhandeling het afhandelen van klantbestellingen voor voertuigonderdelen, accessoires en andere gerelateerde items. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van een kandidaat te evalueren om bestellingen nauwkeurig te verwerken, inventaris te beheren en tijdige levering te garanderen, waardoor bijdraagt aan efficiënt en betrouwbaar supply chain -beheer binnen de DBM -context.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP DBM -test to be based on.
DBM Service -bestellingen
Garantiebeheer
Master Data Setup
Het maken van servicepakket
Voertuigservice -uitvoering
Reserveonderdelenbeheer
Order bevestiging
Bestel voltooiing
Bestellings-annulering
Service -factuurcreatie
Servicecontractinstelling
Garantieclaims verwerking
Intercompany reparatieproces
Garantie dekking analyse
Service -inspectie
Servicetaakplanning
Reparatieorder Monitoring
Serviceprijzen en kortingen
Uitgaande leveringsverwerking
Return orderverwerking
Inkomende leveringsverwerking
Verkooporderverwerking
Beschikbaarheidscontrole
Voorraadbeheer
Magazijnactiviteiten
Transportbeheer
Kwaliteitsmanagement
Manifest creatie
Laden en lossen
Pick and Pack
Fysieke voorraad
Klant retourneert verwerking
Voertuig volgen
Verkoopuitzonderingsbehandeling
Betaling en factureringsbeheer
Kostenraming
Reparatietijden berekening
Materiaalbeschikbaarheidcontrole
Werkcentrumplanning
Product Lifecycle Management
Soepele ontwikkeling
Afstemming van prestaties
Integratietesten
Debuggen en probleemoplossing
Data migratie
SQL -vragen
Data -archivering
Dataveiligheid
Validatie van zakelijke regel
Foutafhandeling
Aanpassing van de gebruikersinterface
Rapportage en analyse
Documentatie en kennisuitwisseling
Configuratiebeheer
Gebruikersbeheer
Autorisatie en toegangscontrole
Back -up en rampenherstel
Change Management
Systeemupgrades en patchen
Codeversiebedrijf
Codevoorziening

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

What roles can I use the SAP DBM Online Test for?

SAP DBM -consultant
Database Administrator

How is the SAP DBM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Inzicht in SAP DBM -integratie met andere modules
Kennis van SAP DBM -gegevensmigratie
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
Mogelijkheid om SAP DBM -configuratie uit te voeren
Ervaring met SAP DBM -gebruikerstraining
Bekendheid met SAP DBM -autorisatie en beveiliging
Vaardigheid in ABAP -programmering voor SAP DBM
Inzicht in PRIJKPROCEDURES VAN SAP DBM
Mogelijkheid om SAP DBM -prestaties te optimaliseren
Ervaring met SAP DBM -integratietests

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

SAP DBM Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.