インタビューは、採用プロセスの重要なステップです。候補者は自分の能力を示し、彼らが投稿に適したマッチである理由を示すことができます。採用担当者は候補者を評価し、必要な情報をすべて集めて、役割に最適なものを見つける。
ただし、インタビューの即時再スケジュールを必要とする状況が発展する場合があります。インタビュー委員会は、多くの場合、多くの理事会メンバーで構成されています。それらのいずれかが予期せぬシナリオに遭遇した場合、インタビューを再スケジュールする必要があります。
##覚えておくべきポイント：
- 候補者に再スケジュールをできるだけ早く通知します。この迅速さは、彼らの利益だけでなく、会社の利益にも役立ちます。
- 再スケジュールの理論的根拠は、リクルーターが再スケジュール電子メールに含めるべき重要なポイントです。
- インタビューをキャンセルしていないこと、そしてあなたがまだ興味を持っていることを候補者に保証します。その結果、可能であれば、新しい日付と時刻を提案することが適切です。まだ日付と時刻が設定されていない場合は、できるだけ早く戻ってくることを伝えてください。
候補者との再スケジュールインタビューメールテンプレートサンプル1
件名： [役職]インタビュースケジュールが変更されました。
ご挨拶[候補名]、
当社の[役職]の地位に興味を持ってくれてありがとう。残念ながら、予期せぬ状況により、[理由]のために[Time]で[日付]でインタビューをキャンセルする必要がありました。次の時間、インタビューを再スケジュールしたいと思います。
[日付のある2回の時間スロットを提供します
このメールに応答して、可用性を確認してください。上記の日付があなたのために機能しない場合は、お好みの日付と時刻をお知らせください。
ご不便をおかけして申し訳ありませんが、またお話ししていただきます。
どうもありがとうございます。
よろしく、
[送信者名と位置]
候補者との再スケジュールインタビュー電子メールテンプレートサンプル2
件名： [職務]のための[会社]でのインタビューの再スケジュール。
親愛なる[候補者名]、
避けられない状況のために、[日付/時刻]の[職務の役割]に予定されているインタビューを再スケジュールする必要があることをお知らせすることを残念に思います。
[たとえば、予期しない家族の緊急事態のために、採用委員会のメンバーは当該日付に利用できない理由を説明します。] [新しい日付と時刻]のインタビューを再スケジュールできるかどうかを知りたいです。
この日付と時刻があなたのために機能するかどうかをメールでお知らせください。来週の別の日付と時刻を提案することもできます。私たちがすぐにつながることを願っています。
不幸な状況と、これがあなたを引き起こした可能性があることをお詫びします。クエリがある場合に備えて、私に手を差し伸べてください。
ありがとう。
[送信者名と位置]
