これらの電子メールテンプレートを使用して、外部リクルーターと提携し、トップの応募者を保護して組織で役割を果たします。
最初に、パートナーシップからのあなたと彼らの期待について話し合い、彼らのタイムラインの感覚を得るために、あなたがあなたの新しい雇用者を搭載することを念頭に置いているタイムラインを確実にするために、あなたは最初に紹介コールを受け取ることができます。次に、この電子メールテンプレートを使用して、期待を説明します。
さらに、ジョブの説明を送信して、代理店のリクルーターが求めている個人の種類を完全に知るのを支援できます。
##雇用主から採用機関または外部リクルーターへの電子メール：
- この電子メールテンプレートを使用して、外部リクルーターと協力して、ビジネスでの仕事を埋めるために最高の才能を見つけて採用できます。
- この電子メールは、最適な雇用慣行を生き、呼吸する専門家に即座にアクセスできるようにする採用パートナーにアプローチすることを目的としています。これらの個人は、企業が雇用プロセスの質を向上させ、リスクを最小限に抑え、維持を増やし、最終的に企業に明確な競争上の優位性を提供するのに役立ちます。
- 電子メールは、雇用しているポジション、役割の性質、補償、オンボーディングの日付など、常に必要な詳細をいくつか掲載する必要があります。
- 電子メールには、採用パートナーが役割の目標、責任、および予想されるスキルセットを完全に理解できるように、明確な職務記述書が必要です。
採用代理店のサンプルテンプレートへのメール1
件名ライン： [company Name and Powter]での新しいオープンロール。
こんにちは[採用代理店/パートナー名]、
前に説明したように、[職務の役割]が必要になります。私たちは、デジタル製品の少なくとも[年数の経験の数]を持つ専門家を探しています。この[フルタイム/パートタイム/契約上]ポジションの補償範囲は[$ xyz- $ xyz]です。
特定の要件の詳細な概要については、添付ファイルをご覧ください。 [日付]で申請者を乗せたいと思っています。したがって、[日付]で[Xの数]申請者の最終リストを要求します。
作業要件に関する追加情報が必要な場合、または期間を延長したい場合は、私に連絡することを躊躇しないでください。
どうもありがとうございます。
[送信者名]
採用代理店のサンプルテンプレートへのメール2
件名ライン： [会社名]での新しい求人。
挨拶、[採用代理店/パートナー名]、
[部門]で[職務タイトル]を雇っています！
私たちは、[長年の経験]と強力な[専門分野]のバックグラウンドを持つ専門家を探しています。
この[フルタイム/パートタイム/契約上]ポジションの補償範囲は[$ xyz- $ xyz]です。私はあなたがポジションを宣伝し、候補者を調達する際に利用するための完全な職務記述書を含めました。
[日付]までに新しいリクルートを搭載したいと思います。 [日付]による[Xの数]見込み客の最終候補リストをおそらく提供できれば、それは素晴らしいことです。資格基準または役割の範囲について質問がある場合は、私に連絡してください。
一番、
[送信者名]
