Ein Interview ist ein kritischer Schritt im Einstellungsprozess. Es ermöglicht einem Kandidaten, seine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu demonstrieren, warum er für den Posten geeignet ist. Der Personalvermittler bewertet die Kandidaten und sammelt alle erforderlichen Informationen, um die beste Rolle für die Rolle zu finden.

Es können sich jedoch um Umstände entwickeln, die eine sofortige Umplanung des Interviews erfordern. Das Interview -Vorstand besteht oft aus vielen Vorstandsmitgliedern. Wenn einer von ihnen auf ein unvorhergesehenes Szenario stößt, muss das Interview verschoben werden.

Punkte, die man sich merken sollte:

  • Informieren Sie den Kandidaten so bald wie möglich über die Umschüben. Diese Schnelligkeit würde nicht nur ihren Interessen, sondern auch den Interessen des Unternehmens dienen.
  • Eine Begründung für das Umplanen ist ein wichtiger Punkt, den der Personalvermittler in die Umplanungs -E -Mail aufnehmen sollte.
  • Versichern Sie dem Kandidaten, dass Sie das Interview nicht abgesagt haben und dass Sie immer noch interessiert sind. Infolgedessen wäre es angebracht, wenn möglich ein neues Datum und eine neue Uhrzeit vorzuschlagen. Wenn Sie noch kein Datum und Uhrzeitsatz haben, teilen Sie ihnen mit, dass Sie so schnell wie möglich bei ihnen zurückkehren.

Planen Sie Interview mit Kandidaten E -Mail -Vorlage Beispiel 1

** Betreff: ** [Berufsbezeichnung] Interviewplan geändert.

Grüße [Kandidatenname],

Vielen Dank für Ihr Interesse an der [Berufsbezeichnung] in unserem Unternehmen. Leider mussten wir aufgrund unvorhergesehener Umstände Ihr Interview zum [Datum] aus [Grund] am [Datum] stornieren. Wir möchten Ihr Interview für die folgenden Zeiten verschieben.

[Geben Sie ein paar Zeitfenster mit einem Datum an

Bitte bestätigen Sie Ihre Verfügbarkeit, indem Sie auf diese E -Mail antworten. Wenn die obigen Daten nicht für Sie funktionieren, teilen Sie uns bitte Ihr bevorzugtes Datum und Ihre bevorzugte Uhrzeit mit.

Ich entschuldige mich für die Unannehmlichkeiten und freue mich darauf, wieder mit Ihnen zu sprechen.

Ich danke Ihnen sehr.

Grüße,

[Absendername und Position]

Planen Sie Interview mit Kandidaten E -Mail -Vorlage Beispiel 2

** Betreff: ** Neuplanung des Interviews bei [Unternehmen] für [Jobrolle].

Lieber [Kandidatenname],

Ich bin bedauerlich, Sie mitzuteilen, dass wir Ihr Interview aufgrund einer unvermeidlichen Situation für [Datum/Uhrzeit] einplanen müssen.

[Erwähnen Sie, warum das Umplanering beispielsweise aufgrund unerwarteter Notfälle in der Familie nicht zum Zeitpunkt des Einstellungsvorstandes erforderlich ist.] Ich würde gerne wissen, ob wir Ihr Interview für [neues Datum und Uhrzeit] verschieben könnten.

Lassen Sie es mich per E -Mail wissen, wenn dieses Datum und diese Uhrzeit für Sie funktionieren. Sie können nächste Woche auch ein weiteres Datum und Uhrzeit vorschlagen. Ich hoffe, dass wir uns bald verbinden werden.

Ich entschuldige mich für die unglückliche Situation und jegliche Unannehmlichkeiten, die Sie möglicherweise verursacht haben. Wenden Sie sich an mich, falls Sie Fragen haben.

Danke dir.

[Absendername und Position]