SAP PI Online Test

Q: What topics are covered in the SAP PI Online Test?

統合シナリオ マッピング手法 インターフェイス開発 メッセージ処理 トラブルシューティング 監視とエラー処理 アダプター PI/POアーキテクチャ SAP PI/POのセキュリティ

About the test:

The SAP PI (Process Integration) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

統合シナリオ
インターフェイス開発
トラブルシューティング
アダプター
SAP PI/POのセキュリティ

マッピング手法
メッセージ処理
監視とエラー処理
PI/POアーキテクチャ

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9 reasons why

Adaface SAP PI Test is the most accurate way to shortlist SAP PIコンサルタントs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

統合シナリオを設計および開発する機能
さまざまなマッピング技術に習熟しています
SAP PI/POを使用したインターフェイス開発の経験
SAP PI/POにおけるメッセージ処理の知識
統合の問題をトラブルシューティングする機能
監視とエラー処理の経験
SAP PI/POのさまざまなアダプターに精通しています
PI/POアーキテクチャの理解
SAP PI/POのセキュリティ対策の知識

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP PI（プロセス統合）テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP PI（プロセス統合）テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SAP PI Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PI Online Test?

The SAP PI（プロセス統合）テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

統合シナリオとマッピングの作成
SAP PI/POを使用したインターフェイスの開発
SAP PI/POでメッセージ処理を実装します
問題のトラブルシューティングと解決
監視とエラー処理の構成
SAP PI/POで異なるアダプターを使用します
PI/POアーキテクチャの理解
SAP PI/POにセキュリティ対策を実装します
SAP PIの統合シナリオを操作します
SAP PIのマッピング技術の開発

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PI Online Test?

統合シナリオ：
統合シナリオSAP PI/POのコンテキストでのシナリオは、異なるシステムまたはアプリケーション間のデータの交換を含むさまざまなシナリオを指します。このスキルは、SAP PI/PO。
マッピング技術を使用して統合シナリオの設計と実装に関する候補者の理解を評価するためにテストで測定されます。 POは、統合プロセス中にデータをある形式から別の形式に変換するために使用されるメソッドとツールを参照してください。このスキルは、データ変換のためのさまざまなマッピング手法を利用する候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。異なるシステムまたはアプリケーション間のシームレスな通信のためのインターフェイスの設計と作成。このスキルは、SAP PI/POを使用してインターフェイスを開発および構成する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。統合プロセス中のメッセージの取り扱いと操作を指します。このスキルは、候補者のメッセージ処理手法に関する理解と、SAP PI/POでメッセージを効果的に処理する能力を評価するためにテストで測定されます。</p> <h4>トラブルシューティング：
トラブルシューティングSAP PI/POには、統合プロセス中に発生する可能性のある問題またはエラーを特定して解決することが含まれます。このスキルは、候補者の問題解決スキルとSAP PI/POの問題をトラブルシューティングおよびデバッグする能力を評価するためにテストで測定されます。 SAP PI/POのコンテキストでのエラー処理には、統合プロセスの継続的な監視と、発生する可能性のあるエラーまたは例外の処理が含まれます。このスキルは、SAP PI/PO。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP PI（プロセス統合）テスト to be based on.
統合マッピング
idocアダプター
プロキシ通信
ソープ送信者アダプター
RFCレシーバーアダプター
XML検証
緊急事態処理
高度な監視
SAP NetWeaverプロセス統合
例外処理
ISOおよびEDIFACT標準
Javaマッピング
レストレシーバーアダプター
ビジネスコンポーネント開発
パフォーマンスの最適化
ペイロードロギング
輸送管理
シリアル化技術
動的構成
コンテンツベースのルーティング
SAP HANA接続
メッセージの分割と集約
B2B統合
サービス品質（QoS）
セキュリティ証明書
キャッシュ管理
ペイロード暗号化
ソープレシーバーアダプター
同期および非同期通信
JMSアダプター
ユーザー管理
障害メッセージ処理
メッセージの永続性
アダプターモジュール
メッセージの確認
SSL構成
アタッチメント処理
並列処理
フラットファイル処理
適応処理
メッセージアーカイブ
AS2アダプター
メッセージ変換
石鹸アダプター
ルーティングルール
SAP PI/POのインストールと構成
Webサービスインターフェイス
SAPプロセスオーケストレーション
トレーディングパートナー管理
ペイロード圧縮
エラー処理フレームワーク
SAP統合ディレクトリ
証明書管理
メッセージフィルタリング
石鹸障害処理
SFTPアダプター
パフォーマンス監視
ダイナミックパートナープロファイル
PIメッセージプロトコル
証明書信託管理
監視プロセスチェーン
高度なアダプターエンジン
EDIセパレーター
データの整合性

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What roles can I use the SAP PI Online Test for?

SAP PIコンサルタント
SAP統合開発者
SAP統合スペシャリスト
SAP PI/PO開発者

How is the SAP PI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

SAP PI/POでのメッセージ処理の強化
複雑な問題の分析と解決
監視とエラー処理の最適化
SAP PI/POに高度なアダプターの実装
スケーラビリティのためのPI/POソリューションのアーキテクテクタント
SAP PI/POのセキュリティ対策の強化
SAP PIの高度な統合シナリオを操作します
SAP PIにおける複雑なマッピング技術の設計
PI/POのパフォーマンスとスケーラビリティの問題のトラブルシューティング

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採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

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SAP PI Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。