Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SAP PI (Process Integration) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • 統合シナリオ
  • インターフェイス開発
  • トラブルシューティング
  • アダプター
  • SAP PI/POのセキュリティ
  • マッピング手法
  • メッセージ処理
  • 監視とエラー処理
  • PI/POアーキテクチャ

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PI Test is the most accurate way to shortlist SAP PIコンサルタントs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 統合シナリオを設計および開発する機能
  • さまざまなマッピング技術に習熟しています
  • SAP PI/POを使用したインターフェイス開発の経験
  • SAP PI/POにおけるメッセージ処理の知識
  • 統合の問題をトラブルシューティングする機能
  • 監視とエラー処理の経験
  • SAP PI/POのさまざまなアダプターに精通しています
  • PI/POアーキテクチャの理解
  • SAP PI/POのセキュリティ対策の知識
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーとタレント獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP PI(プロセス統合)テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP PI(プロセス統合)テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PI Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PI Online Test?

The SAP PI(プロセス統合)テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 統合シナリオとマッピングの作成
  • SAP PI/POを使用したインターフェイスの開発
  • SAP PI/POでメッセージ処理を実装します
  • 問題のトラブルシューティングと解決
  • 監視とエラー処理の構成
  • SAP PI/POで異なるアダプターを使用します
  • PI/POアーキテクチャの理解
  • SAP PI/POにセキュリティ対策を実装します
  • SAP PIの統合シナリオを操作します
  • SAP PIのマッピング技術の開発

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PI Online Test?

  • 統合シナリオ:

    統合シナリオSAP PI/POのコンテキストでのシナリオは、異なるシステムまたはアプリケーション間のデータの交換を含むさまざまなシナリオを指します。このスキルは、SAP PI/PO。

  • マッピング技術を使用して統合シナリオの設計と実装に関する候補者の理解を評価するためにテストで測定されます。 POは、統合プロセス中にデータをある形式から別の形式に変換するために使用されるメソッドとツールを参照してください。このスキルは、データ変換のためのさまざまなマッピング手法を利用する候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。異なるシステムまたはアプリケーション間のシームレスな通信のためのインターフェイスの設計と作成。このスキルは、SAP PI/POを使用してインターフェイスを開発および構成する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。統合プロセス中のメッセージの取り扱いと操作を指します。このスキルは、候補者のメッセージ処理手法に関する理解と、SAP PI/POでメッセージを効果的に処理する能力を評価するためにテストで測定されます。</p> <h4>トラブルシューティング:

    トラブルシューティングSAP PI/POには、統合プロセス中に発生する可能性のある問題またはエラーを特定して解決することが含まれます。このスキルは、候補者の問題解決スキルとSAP PI/POの問題をトラブルシューティングおよびデバッグする能力を評価するためにテストで測定されます。 SAP PI/POのコンテキストでのエラー処理には、統合プロセスの継続的な監視と、発生する可能性のあるエラーまたは例外の処理が含まれます。このスキルは、SAP PI/PO。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP PI(プロセス統合)テスト to be based on.

    統合マッピング
    idocアダプター
    プロキシ通信
    ソープ送信者アダプター
    RFCレシーバーアダプター
    XML検証
    緊急事態処理
    高度な監視
    SAP NetWeaverプロセス統合
    例外処理
    ISOおよびEDIFACT標準
    Javaマッピング
    レストレシーバーアダプター
    ビジネスコンポーネント開発
    パフォーマンスの最適化
    ペイロードロギング
    輸送管理
    シリアル化技術
    動的構成
    コンテンツベースのルーティング
    SAP HANA接続
    メッセージの分割と集約
    B2B統合
    サービス品質(QoS)
    セキュリティ証明書
    キャッシュ管理
    ペイロード暗号化
    ソープレシーバーアダプター
    同期および非同期通信
    JMSアダプター
    ユーザー管理
    障害メッセージ処理
    メッセージの永続性
    アダプターモジュール
    メッセージの確認
    SSL構成
    アタッチメント処理
    並列処理
    フラットファイル処理
    適応処理
    メッセージアーカイブ
    AS2アダプター
    メッセージ変換
    石鹸アダプター
    ルーティングルール
    SAP PI/POのインストールと構成
    Webサービスインターフェイス
    SAPプロセスオーケストレーション
    トレーディングパートナー管理
    ペイロード圧縮
    エラー処理フレームワーク
    SAP統合ディレクトリ
    証明書管理
    メッセージフィルタリング
    石鹸障害処理
    SFTPアダプター
    パフォーマンス監視
    ダイナミックパートナープロファイル
    PIメッセージプロトコル
    証明書信託管理
    監視プロセスチェーン
    高度なアダプターエンジン
    EDIセパレーター
    データの整合性

What roles can I use the SAP PI Online Test for?

  • SAP PIコンサルタント
  • SAP統合開発者
  • SAP統合スペシャリスト
  • SAP PI/PO開発者

How is the SAP PI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SAP PI/POでのメッセージ処理の強化
  • 複雑な問題の分析と解決
  • 監視とエラー処理の最適化
  • SAP PI/POに高度なアダプターの実装
  • スケーラビリティのためのPI/POソリューションのアーキテクテクタント
  • SAP PI/POのセキュリティ対策の強化
  • SAP PIの高度な統合シナリオを操作します
  • SAP PIにおける複雑なマッピング技術の設計
  • PI/POのパフォーマンスとスケーラビリティの問題のトラブルシューティング
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

SAP PI Hiring Test FAQ

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP PI(プロセス統合)テスト?
Ready to use the Adaface SAP PI(プロセス統合)テスト?
私たちとしゃべる
条項 プライバシー トラストガイド

🌎言語を選んでください

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️