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About the test:

The SAP DBM Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • DBMサービスと保証
  • 保証サービス
  • 注文処理
  • 販売拡張倉庫管理
  • マスターデータメンテナンス
  • 車両サービスプロセス
  • DBMプロセス定義

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP DBM Test is the most accurate way to shortlist SAP DBMコンサルタントs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP DBM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • DBMサービスと保証タスクを効率的に実行する機能
  • マスターデータメンテナンスの習熟度
  • 保証サービスとその管理に関する知識
  • 車両サービスプロセスの理解
  • 注文を正確かつ効率的に処理する機能
  • DBMプロセス定義の習熟度
  • 販売拡張倉庫管理に関する知識
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP DBMテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP DBMテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP DBM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP DBM Online Test?

The SAP DBMテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • DBMサービスと保証の習熟度
  • マスターデータメンテナンスの強力な理解
  • 保証サービスの経験
  • 車両サービスプロセスに関する徹底的な知識
  • 注文処理を効果的に処理する能力
  • DBMプロセス定義の専門知識
  • 販売拡張倉庫管理に精通しています
  • DBMの価格設定と請求書の経験
  • 技術的な問題をトラブルシューティングと解決する能力
  • SAP DBMレポートに熟練しています

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

  • 保証サービス

    保証サービスには保証は、車両の請求、修理、払い戻し。このスキルは、保証条件に関する個人の理解を評価するためのテストに含まれています。また、保証関連のプロセスを管理し、顧客に質の高いサービスを提供する習熟度

  • 車両サービスプロセス

    車両サービスプロセスには、予約のスケジューリング、診断、修理、サービス後のフォローアップなど、車両にサービスを提供するための全体的なワークフローと手順が含まれます。テストでこのスキルを評価することで、リクルーターは、DBMの基準とガイドラインを順守しながら、効率的かつ効果的なサービス運用を実行する際の候補者の知識と能力を評価するのに役立ちます。車両の部品、アクセサリー、およびその他の関連アイテムの顧客注文。このスキルは、テストで測定され、注文を正確に処理し、在庫を管理し、タイムリーな配信を確保する候補者の能力を評価し、DBMコンテキスト内の効率的で信頼できるサプライチェーン管理に貢献します。 /H4> <p> DBMプロセス定義とは、DBM機能とアクティビティを管理するための明確で標準化された手順とガイドラインの確立と文書を指します。テストのこのスキルを評価することで、リクルーターはDBMプロセスに対する個人の理解と、全体的な卓越性と顧客満足度に貢献できる効率的なプロセスワークフローを定義および実装する能力を決定するのに役立ちます。 /H4> <p>販売拡張倉庫管理は、注文の履行、在庫追跡、ストレージの最適化など、販売コンテキスト内の倉庫運用の管理と最適化を伴います。このスキルは、倉庫管理の概念に関する候補者の理解と、スムーズで合理化された運用を確保する能力を評価するためにテストに含まれており、最適化された販売と顧客満足度につながります。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP DBMテスト to be based on.

    DBMサービス注文
    保証管理
    マスターデータセットアップ
    サービスパッケージの作成
    車両サービスの実行
    スペアパーツ管理
    注文の確認
    注文完了
    キャンセルを注文します
    サービス請求書作成
    サービス契約のセットアップ
    保証請求処理
    企業間修理プロセス
    保証補償分析
    サービス検査
    サービスタスク計画
    監視監視を修理します
    サービス価格と割引
    アウトバウンド配信処理
    注文処理を返します
    インバウンド配信処理
    販売注文処理
    在庫の可用性チェック
    在庫管理
    倉庫運用
    輸送管理
    品質管理
    マニフェスト作成
    上げ下ろし
    選んで詰めます
    物理インベントリ
    顧客は処理を返します
    車両追跡
    販売例外処理
    支払いと請求管理
    コストの見積もり
    修復時間の計算
    材料の可用性チェック
    ワークセンターのスケジューリング
    製品ライフサイクル管理
    アジャイル開発
    性能調整
    統合テスト
    デバッグとトラブルシューティング
    データ移行
    SQLクエリ
    データアーカイブ
    データセキュリティ
    ビジネスルールの検証
    エラー処理
    ユーザーインターフェイスのカスタマイズ
    レポートと分析
    ドキュメントと知識の共有
    構成管理
    ユーザー管理
    承認とアクセス制御
    バックアップと災害復旧
    変更管理
    システムのアップグレードとパッチング
    コードバージョン化
    コードレビュー
Try practice test

What roles can I use the SAP DBM Online Test for?

  • SAP DBMコンサルタント
  • データベース管理者

How is the SAP DBM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 他のモジュールとのSAP DBM統合の理解
  • SAP DBMデータ移行の知識
  • 強力な分析および問題解決スキル
  • SAP DBM構成を実行する機能
  • SAP DBMユーザートレーニングの経験
  • SAP DBM認証とセキュリティに精通しています
  • SAP DBMのABAPプログラミングの習熟度
  • SAP DBM価格設定手順の理解
  • SAP DBMパフォーマンスを最適化する機能
  • SAP DBM統合テストの経験
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

SAP DBM Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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