SAP ABAPオンラインテスト

Q: SAP ABAP 評価とは何ですか?

SAP ABAP オンライン テストは、採用担当者が面接前に候補者の SAP ABAP スキルを評価するのに役立ちます。採用担当者は、この採用前テストを使用して、ABAP モジュールの設計、開発、実装の経験と、複雑な ABAP プログラムを実装する能力を備えた候補者を判断できます。

Q: What topics are covered in the SAP ABAPオンラインテスト?

データ型とデータオブジェクト ABAP辞書 ABAPプログラミングコンストラクト ABAPオブジェクト指向プログラミング ABAPデータベース手法 ABAP Webサービス ABAPパフォーマンスの最適化 ABAPデバッグとエラー処理

About the test:

SAP ABAPオンラインテストは、ABAPプログラミングにおける候補者の知識とスキルを評価します。これには、ABAPの基本、データ型、ABAP辞書、プログラミング構成、オブジェクト指向プログラミング、パフォーマンスの最適化、デバッグの理解を評価するための複数選択の質問が含まれています。

Covered skills:

データ型とデータオブジェクト
ABAPプログラミングコンストラクト
ABAPデータベース手法
ABAPパフォーマンスの最適化

ABAP辞書
ABAPオブジェクト指向プログラミング
ABAP Webサービス
ABAPデバッグとエラー処理

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9 reasons why

Adaface SAP ABAPオンラインテスト is the most accurate way to shortlist SAP ABAP開発者s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP ABAPオンラインテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

ABAPプログラミングの基礎を理解する
ABAPでさまざまなデータ型とデータオブジェクトを使用する
ABAP辞書オブジェクトの作成と管理
ABAPプログラミングコンストラクトと制御構造の実装
ABAPでオブジェクト指向プログラミングの概念を利用します
ABAP開発にデータベース手法を適用します
ABAP Webサービスの開発と消費
ABAPコードのパフォーマンスの最適化
ABAPアプリケーションでのデバッグエラーと処理エラー

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 SAP ABAPオンラインテストグーグルできません.

🧐 Question
Medium Binary Search	Try practice test
Here's a sample ABAP code written to accept a list of numbers, a search input and to perform binary search on it. Analyze the code thoroughly and pick the correct statements: A: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47, the program prints "Success" B: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47, the program prints "Error" C: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47, the program goes into endless loop D: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27, the program prints "Success" E: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27, the program prints "Error" F: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27, the program goes into endless loop
Easy OOPs print	Try practice test
Check the following ABAP code. What would it print? // I A B // II B A // III A A // IV B B // V A // VI B // VII No output
Medium Data Processing in ABAP SQL Joins Internal Tables	Try practice test
In the given ABAP pseudo code, data from two tables `zemployee` and `zdepartment` is being retrieved and processed. The code aims to handle records from employees in the 'Sales' department with a salary greater than 5000. Consider the efficiency and optimization of the code: The goal is to optimize the code for performance, especially considering the potential size of the data in the tables. Which of the following options would be the most effective optimization? A: Replace nested IF with a single IF statement using AND. B: Use a JOIN statement in SELECT to combine tables and directly apply the conditions for 'Sales' department and salary > 5000. C: Implement a secondary index on zemployee for the salary field. D: Use FOR ALL ENTRIES instead of nested SELECT statements. E: Optimize the READ TABLE statement with a binary search. F: Change LOOP AT it_employee to a parallel cursor technique.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Binary Search	4 mins SAP ABAP	Try practice test
Here's a sample ABAP code written to accept a list of numbers, a search input and to perform binary search on it. Analyze the code thoroughly and pick the correct statements: A: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47, the program prints "Success" B: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47, the program prints "Error" C: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47, the program goes into endless loop D: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27, the program prints "Success" E: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27, the program prints "Error" F: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27, the program goes into endless loop
	Easy OOPs print	4 mins SAP ABAP	Try practice test
Check the following ABAP code. What would it print? // I A B // II B A // III A A // IV B B // V A // VI B // VII No output
	Medium Data Processing in ABAP SQL Joins Internal Tables	2 mins SAP ABAP	Try practice test
In the given ABAP pseudo code, data from two tables `zemployee` and `zdepartment` is being retrieved and processed. The code aims to handle records from employees in the 'Sales' department with a salary greater than 5000. Consider the efficiency and optimization of the code: The goal is to optimize the code for performance, especially considering the potential size of the data in the tables. Which of the following options would be the most effective optimization? A: Replace nested IF with a single IF statement using AND. B: Use a JOIN statement in SELECT to combine tables and directly apply the conditions for 'Sales' department and salary > 5000. C: Implement a secondary index on zemployee for the salary field. D: Use FOR ALL ENTRIES instead of nested SELECT statements. E: Optimize the READ TABLE statement with a binary search. F: Change LOOP AT it_employee to a parallel cursor technique.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Binary Search	SAP ABAP	Medium	4 mins	Try practice test
Here's a sample ABAP code written to accept a list of numbers, a search input and to perform binary search on it. Analyze the code thoroughly and pick the correct statements: A: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47, the program prints "Success" B: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47, the program prints "Error" C: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47, the program goes into endless loop D: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27, the program prints "Success" E: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27, the program prints "Error" F: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27, the program goes into endless loop
	OOPs print	SAP ABAP	Easy	4 mins	Try practice test
Check the following ABAP code. What would it print? // I A B // II B A // III A A // IV B B // V A // VI B // VII No output
	Data Processing in ABAP SQL Joins Internal Tables	SAP ABAP	Medium	2 mins	Try practice test
In the given ABAP pseudo code, data from two tables `zemployee` and `zdepartment` is being retrieved and processed. The code aims to handle records from employees in the 'Sales' department with a salary greater than 5000. Consider the efficiency and optimization of the code: The goal is to optimize the code for performance, especially considering the potential size of the data in the tables. Which of the following options would be the most effective optimization? A: Replace nested IF with a single IF statement using AND. B: Use a JOIN statement in SELECT to combine tables and directly apply the conditions for 'Sales' department and salary > 5000. C: Implement a secondary index on zemployee for the salary field. D: Use FOR ALL ENTRIES instead of nested SELECT statements. E: Optimize the READ TABLE statement with a binary search. F: Change LOOP AT it_employee to a parallel cursor technique.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP ABAPオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP ABAPオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SAP ABAPオンラインテスト

Why you should use SAP ABAPオンラインテスト?

The SAP ABAPオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

ABAPプログラミングの基本を理解する。
ABAPでデータ型とデータオブジェクトを操作します。
ABAPで辞書オブジェクトの定義と管理。
ABAPでプログラミングコンストラクトを実装します。
ABAPのオブジェクト指向プログラミング原則の開発と利用。
ABAPデータベーステクニックの操作。
ABAPでWebサービスの作成と消費。
ABAPプログラムのパフォーマンスを最適化します。
ABAPアプリケーションでのデバッグエラーと処理エラー。
ABAPで高度なデバッグ技術を適用します。

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP ABAPオンラインテスト?

データ型とデータオブジェクト
データ型とデータオブジェクトスキルは、さまざまなデータ型とABAPでそれらと連携する方法を理解することに焦点を当てています。このスキルは、ABAPプログラミングの基礎概念である変数、定数、およびデータ構造に関する候補の知識を決定するため、重要です。 ABAPでデータ定義を作成および管理するため。このスキルは、ABAPでデータ要素、テーブル、ビューを定義、維持、およびアクセスする候補者の能力を評価するため、テストで測定することが重要です。プログラミングコンストラクトには、条件付きステートメント、ループ、機能など、ABAPで利用可能なさまざまなプログラミングコンストラクトが含まれます。このスキルは、これらのコンストラクトを使用してABAPのプログラミング問題を解決する際の候補者の習熟度を評価するためにテストで測定する必要があります。 ABAPのオブジェクト指向プログラミング（OOP）で使用される概念と手法。このスキルは、クラス、オブジェクト、継承、多型などのOOP原則に対する候補者の理解、およびそれらをABAP開発に適用する能力を評価するため、測定するために不可欠です。 > <p> ABAPデータベース手法には、ABAPを使用してデータベース内のデータにアクセスして操作する方法が含まれます。このスキルは、ABAPアプリケーションで効率的かつ安全にデータ操作を実行するために、オープンSQL、ネイティブSQL、データベーストランザクションなどの手法に関する候補者の知識を評価するため、テストで測定することが重要です。 H4> <p> ABAP Web Servicesは、ABAPアプリケーションとWebサービスの統合に焦点を当て、異なるシステム間の通信とデータ交換を可能にします。このスキルは、ABAPを使用してWebサービスを消費および作成する候補者の能力を評価し、外部システムとのシームレスな統合を確保するためにテストで測定する必要があります。 ABAPプログラムのパフォーマンスを改善し、効率的な実行を確保するためのテクニックとベストプラクティス。このスキルは、ABAPアプリケーションの全体的なパフォーマンスを強化するためのパフォーマンス分析、チューニング、および最適化戦略に関する候補者の知識を評価するため、テストで測定することが重要です。 P> ABAPデバッグとエラー処理は、ABAPプログラムのバグと取り扱いエラーの識別と修正に使用される手法とツールに焦点を当てています。このスキルは、デバッグツールを使用し、プログラムの流れを理解し、堅牢でエラーのないABAPアプリケーションを確保するためのエラー処理メカニズムを実装する際の候補者の習熟度を評価するために、テストで測定する必要があります。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP ABAPオンラインテスト to be based on.
基本的なABAPプログラミング構文
ABAP変数とデータ型
ABAPデータオブジェクトとメモリ管理
ABAP辞書オブジェクト（表、ビュー、ドメイン）
ABAPのデータ要素と構造
ABAPプログラミングコンストラクト（ループ、条件）
ABAPでの例外処理
ABAPのモジュール化手法
ABAPクラスとオブジェクト
ABAPの継承と多型
ABAPのインターフェイスと抽象クラス
ABAPのデータベースアクセスメソッド
ABAPのSQLクエリ
ABAPで内部テーブルを使用します
ABAP Webサービス開発
ABAPで外部Webサービスを消費します
ABAPでのパフォーマンスチューニング
ABAPでのデータベースアクセスを最適化します
ABAPデバッグテクニック
ABAPでのエラーメッセージのトラブルシューティング

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What roles can I use the SAP ABAPオンラインテスト for?

SAP ABAP開発者
SAP ABAPコンサルタント
SAP ABAPエキスパート
SAP ABAPスペシャリスト

How is the SAP ABAPオンラインテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

ABAPクラスとインターフェイスの設計と実装。
ABAPプログラミングにおける多型と継承を使用します。
ABAPに隠れているカプセル化とデータの実装。
ABAPレポートとフォームの作成。
ABAPでBadisと機能強化を利用します。
ABAPユーザーの出口とBTEを使用します。
ABAPプログラムに承認概念を実装します。
ABAPで高度なSAPスクリーンプログラミングを実行します。
ALV（ABAP List Viewer）での作業。
ABAPアプリケーションでSAP NetWeaver Gatewayを利用します。

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採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

SAP ABAPオンラインテストよくある質問

SAP ABAP 評価とは何ですか?

SAP ABAP オンラインテストは、採用担当者が面接前に候補者の SAP ABAP スキルを評価するのに役立ちます。採用担当者は、この採用前テストを使用して、ABAP モジュールの設計、開発、実装の経験と、複雑な ABAP プログラムを実装する能力を備えた候補者を判断できます。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。