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About the test:

Excelテストのデータ分析は、データ分析と解釈にExcelを使用する候補者の能力を評価します。データ操作、機能、式、チャート、Excelを使用したデータの視覚化などのトピックをカバーしています。このテストには、ビジネスコンテキストでの問題解決スキルと批判的思考を評価するためのシナリオベースの多肢選択質問も含まれています。

Covered skills:

  • データ解釈
  • Excelのチャートとグラフ
  • レポートの作成と共有
  • Excel関数
  • データ分析の基礎

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Analytics in Excel Assessment Test is the most accurate way to shortlist データアナリストs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Analytics in Excel Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 複雑なデータセットを効率的に分析および解釈します
  • 高度なExcel関数を適用して、データ分析を実行します
  • 視覚的に魅力的なチャートとグラフを作成して、データを提示します
  • 基本的なデータ分析手法の習熟度を示します
  • Excelを使用して、正確で有益なレポートを生成します
  • データ分析からの調査結果を効果的に共有および伝達します
  • Excelフォーミュラと関数を利用して、データを操作および変換する
  • 統計分析方法を適用して、意味のある洞察を引き出します
  • Excelでデータクレンジングと前処理タスクを実行します
  • 意思決定のためのデータの傾向とパターンを解釈します
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Excelテストのデータ分析 グーグルできません.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Try practice test
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Try practice test
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Try practice test
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Try practice test
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Try practice test
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. 
 image
 image
Now select the statements that are true based on the given details.

A: The data given for Company A is skewed to the left.
B: The data given for Company B is skewed to the right.
C: The data given for Company A is skewed to the right.
D: For Company B, mean and mode are equal.
E: For Company B, mean is equal to median but less than mode.
F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.

Medium

Negative correlation
Try practice test
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study?
A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level.

B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. 

C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. 

D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Try practice test

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph

3 mins

Data Analysis
Try practice test

Medium

Negative correlation

2 mins

Data Analysis
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Try practice test
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Try practice test
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Data Analysis
Medium3 mins
Try practice test
Negative correlation
Data Analysis
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excelテストのデータ分析 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excelテストのデータ分析 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Analytics in Excel Online Test

Why you should use Pre-employment Data Analytics in Excel Test?

The Excelテストのデータ分析 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • データ分析のためにExcel関数を使用する習熟度を示します
  • 視覚的にデータを表現するためにExcelのチャートとグラフを作成およびフォーマットする
  • データを解釈して、傾向、パターン、洞察を特定する
  • データ分析の基礎を適用して、ビジネス上の問題を解決します
  • データの操作とクレンジングに高度なExcel機能を利用します
  • Excelでレポートの作成と共有に関する専門知識を実証します
  • データの視覚化手法を使用して、調査結果を効果的に伝えます
  • Excelフォーミュラと関数を使用して、高度なデータ計算を実行します
  • 統計分析方法を適用して、データを正確に解釈します
  • データ分析のためにピボットテーブルを使用する習熟度を示します

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Analytics in Excel Test?

  • データの解釈:

    データ解釈には、意味のある洞察を抽出するためのデータを分析して理解することが含まれます。このスキルは、意思決定者が大規模なデータセットから貴重な情報を理解して導き出すことができるため、今日のデータ駆動型の世界で重要です。ユーザーが複雑な計算を実行し、データを操作して変換できるようにする組み込みの式の。このスキルの理解と評価は、データ分析と問題解決のためにExcelの機能を効果的に利用する候補者の能力を実証するため、重要です。 Excelでは、データを視覚的に表現するのに役立ち、パターン、傾向、および関係を理解し​​て分析しやすくなります。このスキルをテストすることで、候補者が視覚的に魅力的で有益な方法でデータを提示する能力を保持します。データから意味のある結論を描きます。このスキルを評価することは、データの要約、整理、視覚化など、コアデータ分析手法に関する候補者の理解を示すため、重要です。

  • レポートの作成と共有:

    レポートの作成と共有レポートの作成と共有データをコンパイルし、意味のある洞察を生成し、包括的な方法で提示することを伴います。このスキルを評価することは、候補者の調査結果を効果的かつ効率的に伝える能力を紹介し、データ駆動型の洞察に基づいて情報に基づいた意思決定を可能にするため、重要です。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excelテストのデータ分析 to be based on.

    データ検証
    条件付き書式
    ピボットテーブル
    vlookup関数
    hlookup関数
    sumifs関数
    countifs関数
    式と関数
    チャートタイプ
    トレンド分析
    スライサー
    データソート
    データフィルタリング
    電源クエリ
    統計関数
    ヒストグラム
    ヒストグラム分析
    回帰分析
    データの視覚化
    データの要約
    データ解釈
    シナリオ分析
    データ操作
    データフォーマット
    データ集約
    データモデリング
    データプレゼンテーション
    データ共有
    レポート生成
    レポートフォーマット
Try practice test

What roles can I use the Data Analytics in Excel Test for?

  • データアナリスト
  • ビジネスアナリスト
  • 金融アナリスト
  • ビジネスインテリジェンスアナリスト
  • データサイエンティスト
  • データエンジニア
  • データアーキテクト
  • ビジネスコンサルタント
  • 金融コンサルタント
  • 市場調査アナリスト

How is the Data Analytics in Excel Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 自動化と効率のために高度なExcel機能を利用します
  • Excelのデータ検証と条件付きフォーマット機能を効果的に使用する
  • データフィルタリング手法を適用して、関連情報を抽出します
  • データクリーニングとデータ変換プロセスの理解を示します
  • Excelのデータモデリング機能を利用して、複雑なデータセットを分析する
  • データ分析にルックアップ関数を使用する際の専門知識を示します
  • Excelに統計関数を適用して、意味のある洞察を導き出します
  • データモデリングにExcelの回帰分析機能を活用します
  • ExcelのWhat-if分析ツールを使用する習熟度を示します
  • Excelを使用して、高度なデータ視覚化手法を適用します
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Data Analytics in Excel Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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