Economics Test

Q: What topics are covered in the Economics Test?

経済 データ解釈 ビジネス分析 マクロ経済学 マイクロ経済学

About the test:

経済学テストは、候補者の経済原則、データ解釈、財務分析に関する知識と理解を評価します。経済的概念を実際のシナリオに適用し、データを裏付けた決定を下す能力を評価します。

Covered skills:

経済
ビジネス分析
マイクロ経済学

データ解釈
マクロ経済学

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9 reasons why

Adaface Economics Assessment Test is the most accurate way to shortlist エコノミストs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Economics Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

経済的原則と概念を完全に理解することを実証します
実際のシナリオに経済理論を適用します
経済データと統計を分析して解釈します
経済政策と決定の影響を評価します
マイクロ経済学の強い理解を示します
マクロ経済学の強い理解を示します
経済状況にビジネス分析手法を適用します
市場の動向とパターンを特定して分析します
経済における需要と供給の役割を理解する
グローバリゼーションの経済的意味を評価します

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問経済学テストグーグルできません.

🧐 Question
Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	2 mins Data Interpretation	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Data Interpretation	Medium	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Data Interpretation	Medium	2 mins	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Data Interpretation	Hard	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment 経済学テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the 経済学テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Economics Online Test

Why you should use Pre-employment Economics Test?

The 経済学テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

経済データを分析し、傾向を解釈する能力
ビジネス分析のテクニックと戦略に関する知識
マクロ経済的要因とビジネスへの影響の理解
マイクロ経済原則とその応用の習熟度
データ解釈と分析の能力
経済理論とモデルに精通しています
経済研究を実施し、調査結果を分析する能力
計量経済的技術とその実装の知識
費用便益分析の実施に関する専門知識
市場における需要と供給のダイナミクスの理解

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Economics Test?

経済学：
経済学とは、個人、企業、政府が無制限の欲求を満たすためにリソースを割り当てる方法の研究です。商品やサービスの生産、消費、および流通、および市場の行動とそれらに影響を与える要因を分析します。このテストでこのスキルを測定するのに役立つ基本的な経済原則に対する候補者の理解と、さまざまなコンテキストで経済分析を適用する能力を評価します。意味のある洞察を抽出するデータの。数値データ、チャート、グラフ、およびその他の視覚表現の解釈を含み、パターン、関係、トレンドを特定します。このテストでのこのスキルの測定は、複雑な経済データから結論を分析および導き出す能力を実証するため、重要です。：</h4> <p>ビジネス分析は、組織の運用、システム、およびプロセスを評価して、改善分野を特定し、効果的な戦略を開発するプロセスです。これには、財務諸表、市場動向、業界データの分析を行い、ビジネスパフォーマンスを評価し、情報に基づいた意思決定を行います。テストのこのスキルを評価することで、ビジネスデータを批判的に分析し、主要なパフォーマンスインジケーターを特定し、組織の成長を促進するための実用的な洞察を提供する候補者の能力を評価するのに役立ちます。 - 経済学は、国または世界レベルでの経済システムの研究に焦点を当てています。経済成長、インフレ、失業、財政および金融政策、国際貿易などの要因を調べます。テストでこのスキルを測定することで、採用担当者は候補者のマクロ経済理論に対する理解と、ビジネスおよび政策決定に対するマクロ経済変数の影響を分析する能力を評価することができます。マイクロ経済学は、個人レベルまたは企業レベルでの経済行動の分析を扱っています。需要と供給、価格決定、市場構造、消費者行動などのトピックを探ります。このテストでこのスキルを評価することで、採用担当者は、候補者のマイクロ経済原則に対する理解と、価格戦略、市場競争、リソースの割り当てなどの実際のシナリオにそれらを適用する能力を評価することができます。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for 経済学テスト to be based on.
需要と供給
市場均衡
需要の弾力性
機会費用
国内総生産（GDP）
インフレーション
財政政策
金融政策
失業
国際貿易
経済成長
価格決定
外部性
市場構造
収入分布
ビジネスサイクル
労働市場
経済指標
ユーティリティの最大化
生産コスト
完璧な競争
独占
寡占
経済予測
消費者行動
総需要
総供給
投資分析
国民所得会計
為替相場
経済発展
経済システム
経済政策
経済的不平等
国際金融
金融理論
経済効率
資本市場
予算の赤字
関心度
賃金決定
経済統合
経済モデリング
経済改革
金融市場
経済制裁
経済的持続可能性
経済指標
労働生産性
世界的な経済危機
政府介入
収益生成
経済的安定

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What roles can I use the Economics Test for?

エコノミスト
ビジネスアナリスト
金融アナリスト
データアナリスト
経済研究者

How is the Economics Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

経済指標とその重要性に関する高度な知識
経済データの統計分析の習熟度
経済動向と結果を予測する能力
財務モデリングとシナリオ分析を実行する機能
国際貿易とその経済的意味の知識
経済政策の理解と企業への影響
経済的予測ツールとソフトウェアを使用する習熟度
経済政策の分析と改善の推奨に関する専門知識
経済的影響評価を実行する能力
経済的リスクを評価し、緩和戦略を開発する能力

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採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

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Economics Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。