Why you should use Economics Test?

The Economische test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Vermogen om economische gegevens te analyseren en trends te interpreteren Kennis van technieken en strategieën voor bedrijfsanalyses Inzicht in macro-economische factoren en hun impact op het bedrijfsleven Vaardigheid in micro-economische principes en hun toepassing Competentie in gegevensinterpretatie en analyse Bekendheid met economische theorieën en modellen Vermogen om economisch onderzoek uit te voeren en bevindingen te analyseren Kennis van econometrische technieken en hun implementatie Expertise in het uitvoeren van kosten-batenanalyse Inzicht in vraag- en aanboddynamiek op de markt

Economics Test

Q: What topics are covered in the Economics Test?

Economie Data interpretatie Zakelijke analyse Macro-economie Micro-economie

About the test:

De economische test evalueert de kennis van kandidaten en begrip van economische principes, gegevensinterpretatie en financiële analyse. Het beoordeelt hun vermogen om economische concepten toe te passen op real-world scenario's en beslissingen over gegevens te nemen.

Covered skills:

Economie
Zakelijke analyse
Micro-economie

Data interpretatie
Macro-economie

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Economics Assessment Test is the most accurate way to shortlist Econooms

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Economics Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Demonstreer een grondig begrip van economische principes en concepten
Pas economische theorieën toe op real-world scenario's
Economische gegevens en statistieken analyseren en interpreteren
Evalueer de impact van economisch beleid en beslissingen
Demonstreer een sterk begrip van micro -economie
Demonstreer een sterk begrip van macro -economie
Breng technieken voor bedrijfsanalyses toe op economische situaties
Identificeer en analyseer markttrends en patronen
De rol van vraag en aanbod in de economie begrijpen
Evalueer de economische implicaties van globalisering

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Economische test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question
Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Try practice test
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	3 mins Data Interpretation	Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	2 mins Data Interpretation	Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	3 mins Data Interpretation	Try practice test
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Data Interpretation	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Data Interpretation	Medium	2 mins	Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Data Interpretation	Hard	3 mins	Try practice test
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Economische test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Economische test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the Economics Online Test

Why you should use Pre-employment Economics Test?

The Economische test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Vermogen om economische gegevens te analyseren en trends te interpreteren
Kennis van technieken en strategieën voor bedrijfsanalyses
Inzicht in macro-economische factoren en hun impact op het bedrijfsleven
Vaardigheid in micro-economische principes en hun toepassing
Competentie in gegevensinterpretatie en analyse
Bekendheid met economische theorieën en modellen
Vermogen om economisch onderzoek uit te voeren en bevindingen te analyseren
Kennis van econometrische technieken en hun implementatie
Expertise in het uitvoeren van kosten-batenanalyse
Inzicht in vraag- en aanboddynamiek op de markt

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Economics Test?

Data Interpretatie:
Gegevensinterpretatie omvat analyseren en zinvol zijn van gegevens om zinvolle inzichten te extraheren. Het omvat het interpreteren van numerieke gegevens, grafieken, grafieken en andere visuele representaties om patronen, relaties en trends te identificeren. Het meten van deze vaardigheid in de test is cruciaal omdat het het vermogen van een kandidaat aantoont om conclusies te analyseren en te trekken uit complexe economische gegevens, een essentiële competentie op gebieden zoals marktonderzoek, beleidsanalyse en financiële voorspelling.
bedrijfsanalyse :
Bedrijfsanalyse is het proces van het evalueren van de activiteiten, systemen en processen van een organisatie om verbeterpunten te identificeren en effectieve strategieën te ontwikkelen. Het omvat het analyseren van financiële overzichten, markttrends en industriële gegevens om bedrijfsprestaties te beoordelen en geïnformeerde beslissingen te nemen. Het beoordelen van deze vaardigheid in de test helpt bij het evalueren van het vermogen van een kandidaat om bedrijfsgegevens kritisch te analyseren, belangrijke prestatie-indicatoren te identificeren en bruikbare inzichten te bieden om de groei van de organisatie te stimuleren.
macro-economie:
macro -Economie richt zich op de studie van economische systemen op nationaal of mondiaal niveau. Het onderzoekt factoren zoals economische groei, inflatie, werkloosheid, fiscaal en monetair beleid en internationale handel. Het meten van deze vaardigheid in de test stelt recruiters in staat om het begrip van een kandidaat van macro-economische theorieën te beoordelen en hun vermogen om de impact van macro-economische variabelen op bedrijfs- en beleidsbeslissingen te analyseren.
micro-economie:
Micro-economie gaat over de analyse van economisch gedrag op individueel of bedrijfsniveau. Het onderzoekt onderwerpen zoals vraag en aanbod, prijsbepaling, marktstructuren en consumentengedrag. Door deze vaardigheid in de test te beoordelen stelt recruiters in staat om het begrip van een kandidaat van micro-economische principes en hun vermogen om ze toe te passen op real-world scenario's, inclusief prijsstrategieën, marktconcurrentie en toewijzing van hulpbronnen, te evalueren.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Economische test to be based on.
Vraag en aanbod
Marktevenwicht
Elasticiteit van de vraag
Opportuniteitskosten
bruto binnenlands product (bbp)
Inflatie
Fiscaal beleid
Monetair beleid
Werkloosheid
Internationale handel
Economische groei
Prijsbepaling
Externe effecten
Marktstructuren
Inkomensverdeling
Zakelijke cycli
Arbeidsmarkten
Economische indicatoren
Maximalisatie van nutsbedrijven
Productiekosten
Perfecte competitie
Monopoly
Oligopolie
Economische voorspelling
Consumentengedrag
Geaggregeerde vraag
Geaggregeerde levering
Investeringsanalyse
National Income Accounting
Wisselkoersen
Economische ontwikkeling
Economische systemen
Economisch beleid
Economische ongelijkheid
Internationale financiën
Monetaire theorie
Economische efficiëntie
Kapitaalmarkten
Budgettekorten
Rentetarieven
Loonbepaling
Economische integratie
Economische modellering
Economische hervormingen
Financiële markten
Economische sancties
Economische duurzaamheid
Economische indicatoren
Arbeidsproductiviteit
Wereldwijde economische crisis
Overheidsinterventie
Inkomsten genereren
Economische stabiliteit

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Economics Test for?

Econoom
Bedrijfsanalist
Financieel analist
Data -analist
Economisch onderzoeker

How is the Economics Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Geavanceerde kennis van economische indicatoren en hun betekenis
Vaardigheid in statistische analyse voor economische gegevens
Vermogen om economische trends en resultaten te voorspellen
Mogelijkheid om financiële modellering en scenario -analyse uit te voeren
Kennis van internationale handel en zijn economische implicaties
Begrip van economisch beleid en hun impact op bedrijven
Vaardigheid in het gebruik van economische voorspellingstools en software
Expertise in het analyseren van economisch beleid en het aanbevelen van verbeteringen
Vermogen om economische impactbeoordelingen uit te voeren
Vermogen om economische risico's te evalueren en mitigatiestrategieën te ontwikkelen

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

Economics Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.