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About the test:

Il test online SAP QM utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulle loro conoscenze e competenze in settori quali pianificazione della qualità, gestione delle ispezioni, gestione dell'audit, gestione non conforme, gestione della qualità dei fornitori e integrazione con altri moduli SAP. Questo test mira a valutare la comprensione dei candidati dei concetti fondamentali e la loro capacità di applicarli a scenari del mondo reale, nonché la loro familiarità con il modulo di gestione della qualità SAP e le tecnologie correlate.

Covered skills:

  • Gestione della qualità
  • Miglioramento del processo
  • Standard ISO
  • Controllo di qualità
  • Gestione dei difetti
  • Gestione del rischio
  • Principi di test
  • Processo di controllo statistico
  • Pianificazione della qualità
  • Garanzia di qualità
  • Documentazione di qualità
  • Analisi della causa principale

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP Quality Management Assessment Test is the most accurate way to shortlist SAP QM Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Quality Management Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In grado di svolgere attività di gestione della qualità in linea con obiettivi organizzativi
  • Competente nei principi e nelle metodologie di test
  • Abile nelle tecniche di miglioramento del processo
  • Concorso nel controllo del processo statistico (SPC)
  • Familiarità con gli standard ISO e la loro implementazione
  • In grado di sviluppare e implementare strategie di pianificazione della qualità
  • Esperto in pratiche di controllo di qualità
  • Adetto nel garantire la garanzia della qualità durante il ciclo di vita del progetto
  • Competente nella gestione e nella risoluzione dei difetti
  • Competente nella creazione e nel mantenimento della documentazione di qualità
  • Abile nella gestione e mitigazione del rischio
  • In grado di condurre l'analisi delle cause alla radice per problemi di qualità
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Quality Management Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Quality Management Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the SAP Quality Management Online Test

Why you should use Pre-employment SAP Quality Management Test?

The SAP Quality Management Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione e applicazione dei principi di gestione della qualità
  • Conoscenza dei principi e delle metodologie di test
  • Esperienza con tecniche di miglioramento del processo
  • Competenza nel controllo del processo statistico (SPC)
  • Familiarità con gli standard ISO relativi alla gestione della qualità
  • Competenza nella pianificazione e analisi della qualità
  • Capacità di eseguire attività di controllo di qualità in modo efficace
  • Comprensione e implementazione di misure di garanzia della qualità
  • Apertura nelle procedure di gestione dei difetti
  • Conoscenza dei requisiti di documentazione di qualità

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Quality Management Test?

  • Gestione della qualità

    La gestione della qualità è il processo sistematico per garantire che i prodotti o i servizi soddisfino gli standard e le aspettative dei clienti specificate. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test per valutare la capacità del candidato di gestire efficacemente la qualità durante l'intero ciclo di vita e di migliorare la qualità complessiva del prodotto.

  • Principi di test

    Principi di test Fare riferimento a Concetti e linee guida fondamentali che guidano il processo di test. La misurazione di questa abilità nel test è importante in quanto aiuta a valutare la comprensione del candidato delle tecniche di test, delle migliori pratiche e della loro capacità di applicarle in scenari del mondo reale. Il miglioramento del processo prevede l'analisi dei processi esistenti e apportare modifiche per migliorare l'efficienza, la produttività e la qualità. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test per valutare la capacità del candidato di identificare le aree di miglioramento, implementare strategie di cambiamento efficaci e guidare il miglioramento continuo all'interno di un'organizzazione.

  • Controllo del processo statistico

    statistico Il controllo del processo (SPC) è un metodo per monitorare e controllare un processo per garantire che funzioni entro limiti predeterminati. La misurazione di questa abilità nel test è importante in quanto consente ai reclutatori di valutare la conoscenza del candidato delle tecniche SPC e la loro capacità di utilizzare strumenti statistici per monitorare e controllare le prestazioni del processo.

  • Standard ISO

    Gli standard ISO sono standard riconosciuti a livello internazionale che stabiliscono i criteri per pratiche di gestione di buona qualità. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test per valutare la familiarità del candidato con gli standard ISO, la loro comprensione dei principi di gestione della qualità e la loro capacità di implementare e rispettare questi standard. > La pianificazione della qualità comporta la definizione degli obiettivi, dei processi e delle risorse di qualità necessari per soddisfare le esigenze dei clienti. La misurazione di questa abilità nel test è importante in quanto consente ai reclutatori di valutare la capacità del candidato di sviluppare piani di qualità efficaci, stabilire obiettivi di qualità chiari e allineare questi piani con obiettivi aziendali complessivi. <p> Il controllo di qualità è il processo di monitoraggio e ispezione di prodotti o servizi per garantire che soddisfino gli standard di qualità specifici. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità del candidato di implementare efficacemente misure di controllo della qualità, identificare e risolvere i problemi di qualità e mantenere una qualità costante di prodotti o servizi. Prevede una serie di attività progettate per garantire che i requisiti di qualità siano soddisfatti durante il ciclo di vita del progetto o del prodotto. La misurazione di questa abilità nel test è importante in quanto consente ai reclutatori di valutare la comprensione del candidato dei principi di garanzia della qualità, la loro capacità di implementare i processi di garanzia della qualità e la loro attenzione ai dettagli nel garantire la qualità del prodotto o del servizio.

  • Difetto Gestione

    La gestione dei difetti si riferisce al processo di identificazione, documentazione, monitoraggio e risoluzione di difetti o problemi in un prodotto o sistema. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità del candidato di gestire efficacemente i difetti, utilizzare strumenti di tracciamento dei difetti e implementare azioni correttive per prevenire i difetti futuri. e mantenimento della documentazione relativa a processi, procedure e standard di gestione della qualità. La misurazione di questa abilità nel test è importante in quanto consente ai reclutatori di valutare l'attenzione del candidato ai dettagli, la capacità di documentare in modo accurato le informazioni relative alla qualità e la loro comprensione dell'importanza di mantenere una documentazione completa di qualità.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Quality Management Test to be based on.

    Gestione della qualità
    Principi di test
    Miglioramento del processo
    Processo di controllo statistico
    Standard ISO
    Pianificazione della qualità
    Controllo di qualità
    Garanzia di qualità
    Gestione dei difetti
    Documentazione di qualità
    Gestione del rischio
    Analisi della causa principale
    Metriche di qualità
    Audit di processo
    Rapporti non conformi
    Sei Sigma
    Ciclo PDCA (piano-do-check-act)
    Miglioramento continuo
    Calibro di studi R&R
    Analisi della capacità
    Indici di capacità di processo
    Grafici di controllo
    ISO 9001
    ISO 14001
    ISO 27001
    ISO 45001
    Progettazione di esperimenti (DOE)
    FMEA (modalità di fallimento e analisi degli effetti)
    Piano di controllo
    Azione preventiva
    Azione correttiva
    Gestione dei fornitori
    Mappatura del flusso di valore
    Kaizen
    Poka-yoke
    Procedure operative standard (SOP)
    Analisi dei sistemi di misurazione
    Costo della qualità (CoQ)
    Analisi comparativa
    Cultura di miglioramento continuo
    Mappatura dei processi
    Ottimizzazione dei processi
    Analisi di Pareto del difetto
    Tecniche di ispezione e test
    Audit di qualità
    Strumenti di controllo della qualità
    Analisi dei costi di qualità
    Valutazione del rischio
    Strategie di mitigazione del rischio
    Diagramma a liscia di pesce
    5 Why Analysis
    Analisi fallimentare
    Azione correttiva e preventiva (CAPA)
    Capacità di processo
    Variazione di processo
    Obiettivi di qualità
    Politica di qualità
    Progetti di miglioramento della qualità
    Sistema di gestione della qualità
    Conformità standard di qualità
    Misurazione e analisi
    Indicatori di prestazione di qualità
    Leadership del team di qualità
Try practice test

What roles can I use the SAP Quality Management Test for?

  • SAP QM Consultant
  • SAP QM Quality Assurance
  • SAP QM Senior Consultant
  • Specialista QM SAP
  • Consulente funzionale di SAP QM
  • Sviluppatore delle applicazioni di gestione della qualità SAP
  • SAP Quality Management (QM) Program Manager
  • SAP QM Project Manager
  • Lead dell'applicazione QM SAP

How is the SAP Quality Management Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Esperienza nelle pratiche di gestione dei rischi
  • Competenza nell'analisi della causa principale
  • Capacità di sviluppare e implementare iniziative di miglioramento della qualità
  • Competenze nell'analisi e nell'interpretazione dei dati
  • Conoscenza di Six Sigma Principles and Metodologies
  • Familiarità con concetti di produzione snella
  • Esperienza con la gestione della qualità dei fornitori
  • Competente nelle pratiche di miglioramento continuo
  • Comprensione e utilizzo di metriche di qualità
  • Capacità di condurre audit e ispezioni di qualità
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

SAP Quality Management Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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