Why you should use SAP PI Online Test?

The Test di SAP PI (integrazione del processo) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Creazione di scenari di integrazione e mapping Sviluppare interfacce usando SAP PI/PO Implementazione dell'elaborazione dei messaggi in SAP PI/PO Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi Configurazione del monitoraggio e della gestione degli errori Lavorare con diversi adattatori in SAP PI/PO Comprensione dell'architettura PI/PO Implementazione di misure di sicurezza in SAP PI/PO Lavorare con scenari di integrazione in SAP PI Sviluppo di tecniche di mappatura in SAP PI

SAP PI Online Test

Q: What topics are covered in the SAP PI Online Test?

Scenari di integrazione Tecniche di mappatura Sviluppo dell'interfaccia Elaborazione dei messaggi Risoluzione dei problemi Monitoraggio e gestione degli errori Adattatori Architettura PI/PO Sicurezza in SAP PI/PO

About the test:

The SAP PI (Process Integration) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Scenari di integrazione
Sviluppo dell'interfaccia
Risoluzione dei problemi
Adattatori
Sicurezza in SAP PI/PO

Tecniche di mappatura
Elaborazione dei messaggi
Monitoraggio e gestione degli errori
Architettura PI/PO

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9 reasons why

Adaface SAP PI Test is the most accurate way to shortlist SAP PI Consultants

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacità di progettare e sviluppare scenari di integrazione
Competente in varie tecniche di mappatura
Esperienza nello sviluppo dell'interfaccia usando SAP PI/PO
Conoscenza dell'elaborazione dei messaggi in SAP PI/PO
Capacità di risolvere i problemi di integrazione
Esperienza nel monitoraggio e nella gestione degli errori
Familiarità con diversi adattatori in SAP PI/PO
Comprensione dell'architettura PI/PO
Conoscenza delle misure di sicurezza in SAP PI/PO

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di SAP PI (integrazione del processo) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di SAP PI (integrazione del processo) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SAP PI Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PI Online Test?

The Test di SAP PI (integrazione del processo) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Creazione di scenari di integrazione e mapping
Sviluppare interfacce usando SAP PI/PO
Implementazione dell'elaborazione dei messaggi in SAP PI/PO
Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi
Configurazione del monitoraggio e della gestione degli errori
Lavorare con diversi adattatori in SAP PI/PO
Comprensione dell'architettura PI/PO
Implementazione di misure di sicurezza in SAP PI/PO
Lavorare con scenari di integrazione in SAP PI
Sviluppo di tecniche di mappatura in SAP PI

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PI Online Test?

Scenari di integrazione:
Scenari di integrazione nel contesto di SAP PI/PO si riferiscono ai diversi scenari che coinvolgono lo scambio di dati tra sistemi o applicazioni diverse. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione da parte del candidato della progettazione e l'implementazione di scenari di integrazione utilizzando SAP Pi/Po.
Tecniche di mappatura:
Tecniche di mappatura nel contesto di SAP PI/ PO Fare riferimento ai metodi e agli strumenti utilizzati per trasformare i dati da un formato all'altro durante il processo di integrazione. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nell'utilizzo di varie tecniche di mappa Progettazione e creazione di interfacce per comunicazione senza soluzione di continuità tra sistemi o applicazioni diverse. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di sviluppare e configurare le interfacce utilizzando SAP Pi/Po.
Elaborazione dei messaggi:
elaborazione dei messaggi nel contesto di SAP PI/PO Si riferisce alla gestione e alla manipolazione dei messaggi durante il processo di integrazione. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione del candidato delle tecniche di elaborazione dei messaggi e la loro capacità di elaborare efficacemente i messaggi in SAP Pi/Po.
Risoluzione dei problemi:
Risoluzione dei problemi nel contesto SAP PI/PO implica l'identificazione e la risoluzione di problemi o errori che possono verificarsi durante il processo di integrazione. Questa abilità viene misurata nel test per valutare le capacità di risoluzione dei problemi del candidato e la loro capacità di risolvere e debug di problemi in SAP Pi/Po.
Monitoraggio e gestione degli errori:
Monitoraggio e La gestione degli errori nel contesto di SAP PI/PO prevede il monitoraggio continuo dei processi di integrazione e la gestione di eventuali errori o eccezioni che possono verificarsi. Questa abilità viene misurata nel test per valutare le conoscenze e la competenza del candidato nelle tecniche di monitoraggio e gestione degli errori in Adattanti SAP Pi/Po.
PO Fare riferimento ai componenti che consentono la comunicazione con sistemi o applicazioni diversi. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione da parte del candidato della configurazione e della gestione degli adattatori in SAP PI/PO per lo scambio di dati senza soluzione Si riferisce alla struttura generale e alla progettazione del sistema SAP PI/PO. Questa abilità è misurata nel test per valutare la conoscenza del candidato dell'architettura PI/PO e la loro capacità di progettare e implementare solide soluzioni di integrazione. </p> <h4> Sicurezza in SAP PI/PO:
La sicurezza in SAP PI/PO prevede l'implementazione di misure per proteggere la riservatezza, l'integrità e la disponibilità dei dati durante il processo di integrazione. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione del candidato dei concetti di sicurezza e la loro capacità di garantire uno scambio di dati sicuro in SAP PI/PO.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di SAP PI (integrazione del processo) to be based on.
Mappatura dell'integrazione
Adattatore IDOC
Comunicazione per procura
Adattatore del mittente SOAP
Adattatore del ricevitore RFC
Convalida XML
Gestione della contingenza
Monitoraggio avanzato
Integrazione del processo SAP Netweaver
La gestione delle eccezioni
Standard ISO ed edifatti
Mappatura Java
Adattatore del ricevitore di riposo
Sviluppo dei componenti aziendali
Ottimizzazione delle prestazioni
Registrazione del payload
Gestione dei trasporti
Tecniche di serializzazione
Configurazione dinamica
Routing basato sui contenuti
Connettività SAP HANA
Spalazione e aggregazione dei messaggi
Integrazione B2B
Qualità del servizio (QoS)
Certificati di sicurezza
Gestione della cache
Crittografia del payload
Adattatore del ricevitore SOAP
Comunicazione sincrona e asincrona
Adattatore JMS
Gestione utenti
Gestione dei messaggi di errore
Persistenza del messaggio
Moduli dell'adattatore
Riconoscimento dei messaggi
Configurazione SSL
Gestione dell'attaccamento
Elaborazione parallela
Elaborazione dei file piatti
Elaborazione adattiva
Archiviazione dei messaggi
Adattatore AS2
Trasformazione dei messaggi
Adattatore di sapone
Regole di routing
Installazione e configurazione SAP PI/PO
Interfacce di servizio Web
Orchestrazione del processo SAP
Gestione dei partner commerciali
Compressione del payload
Framework di gestione degli errori
Directory di integrazione SAP
Gestione dei certificati
Filtro dei messaggi
Gestione dei guasti del sapone
Adattatore SFTP
Monitoraggio delle prestazioni
Profili di partner dinamici
Protocollo di messaggi PI
Certificate Trust Management
Monitoraggio delle catene di processo
Motore di adattatore avanzato
EDI Separator
Integrità dei dati

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What roles can I use the SAP PI Online Test for?

SAP PI Consultant
SAP Integration Developer
Specialista di integrazione SAP
SAP Pi/PO Developer

How is the SAP PI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Migliorare l'elaborazione dei messaggi in SAP PI/PO
Analizzare e risolvere problemi complessi
Ottimizzazione del monitoraggio e della gestione degli errori
Implementazione di adattatori avanzati in SAP PI/PO
Architecing soluzioni PI/PO per la scalabilità
Migliorare le misure di sicurezza in SAP PI/PO
Lavorare con scenari di integrazione avanzata in SAP PI
Progettazione di tecniche di mappatura complesse in SAP PI
Risoluzione dei problemi di prestazioni e scalabilità in PI/PO

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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SAP PI Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.