Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SAP PI (Process Integration) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Scenari di integrazione
  • Sviluppo dell'interfaccia
  • Risoluzione dei problemi
  • Adattatori
  • Sicurezza in SAP PI/PO
  • Tecniche di mappatura
  • Elaborazione dei messaggi
  • Monitoraggio e gestione degli errori
  • Architettura PI/PO

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PI Test is the most accurate way to shortlist SAP PI Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di progettare e sviluppare scenari di integrazione
  • Competente in varie tecniche di mappatura
  • Esperienza nello sviluppo dell'interfaccia usando SAP PI/PO
  • Conoscenza dell'elaborazione dei messaggi in SAP PI/PO
  • Capacità di risolvere i problemi di integrazione
  • Esperienza nel monitoraggio e nella gestione degli errori
  • Familiarità con diversi adattatori in SAP PI/PO
  • Comprensione dell'architettura PI/PO
  • Conoscenza delle misure di sicurezza in SAP PI/PO
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di SAP PI (integrazione del processo) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di SAP PI (integrazione del processo) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PI Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PI Online Test?

The Test di SAP PI (integrazione del processo) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Creazione di scenari di integrazione e mapping
  • Sviluppare interfacce usando SAP PI/PO
  • Implementazione dell'elaborazione dei messaggi in SAP PI/PO
  • Risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi
  • Configurazione del monitoraggio e della gestione degli errori
  • Lavorare con diversi adattatori in SAP PI/PO
  • Comprensione dell'architettura PI/PO
  • Implementazione di misure di sicurezza in SAP PI/PO
  • Lavorare con scenari di integrazione in SAP PI
  • Sviluppo di tecniche di mappatura in SAP PI

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PI Online Test?

  • Scenari di integrazione:

    Scenari di integrazione nel contesto di SAP PI/PO si riferiscono ai diversi scenari che coinvolgono lo scambio di dati tra sistemi o applicazioni diverse. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione da parte del candidato della progettazione e l'implementazione di scenari di integrazione utilizzando SAP Pi/Po.

  • Tecniche di mappatura:

    Tecniche di mappatura nel contesto di SAP PI/ PO Fare riferimento ai metodi e agli strumenti utilizzati per trasformare i dati da un formato all'altro durante il processo di integrazione. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nell'utilizzo di varie tecniche di mappa Progettazione e creazione di interfacce per comunicazione senza soluzione di continuità tra sistemi o applicazioni diverse. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di sviluppare e configurare le interfacce utilizzando SAP Pi/Po.

  • Elaborazione dei messaggi:

    elaborazione dei messaggi nel contesto di SAP PI/PO Si riferisce alla gestione e alla manipolazione dei messaggi durante il processo di integrazione. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione del candidato delle tecniche di elaborazione dei messaggi e la loro capacità di elaborare efficacemente i messaggi in SAP Pi/Po.

  • Risoluzione dei problemi:

    Risoluzione dei problemi nel contesto SAP PI/PO implica l'identificazione e la risoluzione di problemi o errori che possono verificarsi durante il processo di integrazione. Questa abilità viene misurata nel test per valutare le capacità di risoluzione dei problemi del candidato e la loro capacità di risolvere e debug di problemi in SAP Pi/Po.

  • Monitoraggio e gestione degli errori:

    Monitoraggio e La gestione degli errori nel contesto di SAP PI/PO prevede il monitoraggio continuo dei processi di integrazione e la gestione di eventuali errori o eccezioni che possono verificarsi. Questa abilità viene misurata nel test per valutare le conoscenze e la competenza del candidato nelle tecniche di monitoraggio e gestione degli errori in Adattanti SAP Pi/Po.

  • PO Fare riferimento ai componenti che consentono la comunicazione con sistemi o applicazioni diversi. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione da parte del candidato della configurazione e della gestione degli adattatori in SAP PI/PO per lo scambio di dati senza soluzione Si riferisce alla struttura generale e alla progettazione del sistema SAP PI/PO. Questa abilità è misurata nel test per valutare la conoscenza del candidato dell'architettura PI/PO e la loro capacità di progettare e implementare solide soluzioni di integrazione. </p> <h4> Sicurezza in SAP PI/PO:

    La sicurezza in SAP PI/PO prevede l'implementazione di misure per proteggere la riservatezza, l'integrità e la disponibilità dei dati durante il processo di integrazione. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione del candidato dei concetti di sicurezza e la loro capacità di garantire uno scambio di dati sicuro in SAP PI/PO.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di SAP PI (integrazione del processo) to be based on.

    Mappatura dell'integrazione
    Adattatore IDOC
    Comunicazione per procura
    Adattatore del mittente SOAP
    Adattatore del ricevitore RFC
    Convalida XML
    Gestione della contingenza
    Monitoraggio avanzato
    Integrazione del processo SAP Netweaver
    La gestione delle eccezioni
    Standard ISO ed edifatti
    Mappatura Java
    Adattatore del ricevitore di riposo
    Sviluppo dei componenti aziendali
    Ottimizzazione delle prestazioni
    Registrazione del payload
    Gestione dei trasporti
    Tecniche di serializzazione
    Configurazione dinamica
    Routing basato sui contenuti
    Connettività SAP HANA
    Spalazione e aggregazione dei messaggi
    Integrazione B2B
    Qualità del servizio (QoS)
    Certificati di sicurezza
    Gestione della cache
    Crittografia del payload
    Adattatore del ricevitore SOAP
    Comunicazione sincrona e asincrona
    Adattatore JMS
    Gestione utenti
    Gestione dei messaggi di errore
    Persistenza del messaggio
    Moduli dell'adattatore
    Riconoscimento dei messaggi
    Configurazione SSL
    Gestione dell'attaccamento
    Elaborazione parallela
    Elaborazione dei file piatti
    Elaborazione adattiva
    Archiviazione dei messaggi
    Adattatore AS2
    Trasformazione dei messaggi
    Adattatore di sapone
    Regole di routing
    Installazione e configurazione SAP PI/PO
    Interfacce di servizio Web
    Orchestrazione del processo SAP
    Gestione dei partner commerciali
    Compressione del payload
    Framework di gestione degli errori
    Directory di integrazione SAP
    Gestione dei certificati
    Filtro dei messaggi
    Gestione dei guasti del sapone
    Adattatore SFTP
    Monitoraggio delle prestazioni
    Profili di partner dinamici
    Protocollo di messaggi PI
    Certificate Trust Management
    Monitoraggio delle catene di processo
    Motore di adattatore avanzato
    EDI Separator
    Integrità dei dati

What roles can I use the SAP PI Online Test for?

  • SAP PI Consultant
  • SAP Integration Developer
  • Specialista di integrazione SAP
  • SAP Pi/PO Developer

How is the SAP PI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Migliorare l'elaborazione dei messaggi in SAP PI/PO
  • Analizzare e risolvere problemi complessi
  • Ottimizzazione del monitoraggio e della gestione degli errori
  • Implementazione di adattatori avanzati in SAP PI/PO
  • Architecing soluzioni PI/PO per la scalabilità
  • Migliorare le misure di sicurezza in SAP PI/PO
  • Lavorare con scenari di integrazione avanzata in SAP PI
  • Progettazione di tecniche di mappatura complesse in SAP PI
  • Risoluzione dei problemi di prestazioni e scalabilità in PI/PO
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

SAP PI Hiring Test FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test di SAP PI (integrazione del processo)?
Ready to use the Adaface Test di SAP PI (integrazione del processo)?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Termini Privacy Guida alla fiducia

🌎 Scegli la tua lingua

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️