Al hacer una oferta de trabajo para un candidato, prepárese para negociar su salario. Dependiendo de las credenciales del candidato, la dificultad de completar esta publicación y su presupuesto, puede estar dispuesto a negociar un mayor salario y un paquete de mejores beneficios con su principal candidato.
La plantilla de correo electrónico de negociación salarial a continuación le mostrará cómo volver a presentar una compensación y beneficios con posibles reclutas. Puede modificar esta plantilla para agregar la remuneración, los incentivos y los beneficios que está preparado para proporcionar.
Negociación salarial con la muestra de plantilla de correo electrónico de los candidatos
** Asunto: ** Discusión de revisión salarial.
Hola [Nombre del candidato],
Gracias por tomarse el tiempo para considerar nuestra oferta de empleo para el puesto de [título de trabajo]. Hemos considerado sus preocupaciones salariales con el jefe del [departamento de nombres] y nuestro equipo de finanzas, y hemos decidido revisar nuestra primera oferta para incluir:
- A [x%] aumentar en remuneración anual.
- Un bono de firma de $ X.
- Trabajar desde casa dos días a la semana opción o reembolso de viaje.
- Después de una revisión de desempeño temprano, existe el potencial de una mayor remuneración y ventajas. [Por ejemplo, seis meses después de la fecha de inicio].
Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto conmigo en [Insertar información de contacto].
Los mejores deseos,
[Nombre y posición del remitente]
