Die Einstellung von Update -E -Mails von Personalvermittlern mit Einstellungsmanagern ist von Vorteil, insbesondere zu Beginn des Rekrutierungsprozesses, bevor Manager mit Beginn der Befragung von Interviewaussichten beginnen.

Dieses Beispiel rekrutiert Update -E -Mails von Personalvermittlern an Einstellungsmanager, enthält Informationen zum aktuellen Status des Einstellungsprozesses, z. B. die Anzahl der überprüften, befragten oder abgelehnten Bewerber.

Die Bedeutung einer guten E -Mail für Einstellungsaktualisierungen

Die E -Mail eines Personalvermittlers an einen Personalchef wird häufig verwendet, um die Einstellung von Managern über den Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden zu halten und die Einstellung von Managern bei der Vorbereitung auf bevorstehende Interviews zu unterstützen. Im Folgenden finden Sie einige Bewerbungen für die Bereitstellung einer E -Mail für ein Hirt -Update:

  • Es fördert die offene Kommunikation zwischen dem Personalvermittler und dem Personalmanager
  • Es macht den Rekrutierungsprozess klar
  • Es bietet dem Personalmanager einen Überblick über die Fähigkeiten und Berechtigungen des Kandidaten und unterstützt sie bei der Vorbereitung auf das Interview

Einstellen von E -Mail -Vorlagen Beispiel 1

** Betreff: ** Update zur [Berufsbezeichnung].

Hallo, [Name des Einstellungsmanagers],

Ich stelle Ihnen ein Update zum Status der [Berufsbezeichnung] zur Verfügung:

Die Anzahl der getätigten Telefonanrufe: []

Die folgenden Kandidaten gingen zur Zuordnungsphase: []

Die folgende Anzahl von Screening -Telefonanrufen ist für die kommende Woche geplant: []

Einreichungsfrist der Zuordnung: [Datum]

** Hier ist ein Überblick über die qualifizierten Bewerber, die wir bisher aufgedeckt haben: **

[Kandidat 1 erwähnt]: verfügt über eine relevante Berufserfahrung, hat aber umfangreiche Studien über unsere Organisation durchgeführt und interessiert sich wirklich für die Post. Wir hatten eine großartige Diskussion und ich freue mich zu sehen, wie sich ihre Aufgabe entwickelt.

[Kandidat 2]: hat zwei Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Job und ist in der Region vertraut. Unser Gespräch war offiziell im Ton.

Weitere Informationen finden Sie in meinen Notizen, die dieser E -Mail beigefügt sind. Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie andere Informationen benötigen. Wir können einen kurzen Anruf oder eine kurze Besprechung einrichten, um nachzuverfolgen.

Ich danke Ihnen sehr.

[Absendername und E -Mail -Signatur]

Einstellen von E -Mail -Vorlagen Beispiel 2

** Betreff: ** Einstellung Update.

Sehr geehrte [Name des Personalchefs],

Dies soll Sie über den Einstellungsstatus der Anwendungen, die unserer Organisation übermittelt wurden, aktualisieren. Wir haben zahlreiche Personen befragt, die auf ihren Anmeldeinformationen basieren, und freuen uns nun darauf, sie für verschiedene Rollen in unserer Organisation zu rekrutieren.

Wir möchten Ihnen mitteilen, dass Sie die Liste der ausgewählten Bewerber überprüfen und den Rest des Onboarding -Prozesses für sie abschließen sollten.

Nach Angaben des Unternehmensgeschäfts müssen alle Kandidaten ein weiteres Rekrutierungsverfahren durchlaufen, das wir fortsetzen möchten.

Wir möchten, dass dieses Verfahren so schnell wie möglich abgeschlossen wird, da unser Geschäft frisches Personal benötigt. Bitte überprüfen Sie den überarbeiteten Prozess der Bewerber und beginnen Sie den nächsten Schritt in ihrem Zusammenhang.

Wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter [Erwähnung der Telefonnummer] oder per E -Mail unter [Erwähnung von E -Mail -Adresse].

Aufrichtig,

[Absendername und E -Mail -Signatur]