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About the test:

The SAP DBM Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • DBM Services & Garantie
  • Garantiedienste
  • Auftragsabwicklung
  • Umsatz erweitertes Lagermanagement
  • Stammdatenwartung
  • Fahrzeugserviceprozess
  • DBM -Prozessdefinition

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP DBM Test is the most accurate way to shortlist SAP DBM -Beraters



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP DBM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, DBM -Dienste und Garantieaufgaben effizient auszuführen
  • Kenntnisse in der Stammdatenwartung
  • Kenntnis der Garantiedienste und dessen Management
  • Verständnis des Fahrzeugserviceprozesses
  • Fähigkeit, Bestellungen genau und effizient zu verarbeiten
  • Kenntnisse in der DBM -Prozessdefinition
  • Kenntnisse über den erweiterten Lagerhausmanagement
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP -DBM -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP -DBM -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP DBM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP DBM Online Test?

The SAP -DBM -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Kenntnisse in DBM Services & Garantie
  • Starkes Verständnis der Stammdatenwartung
  • Erfahrung mit Garantiediensten
  • Gründliche Kenntnis des Fahrzeugserviceprozesses
  • Fähigkeit, die Bestellverarbeitung effektiv zu behandeln
  • Expertise in der DBM -Prozessdefinition
  • Vertrautheit mit dem längeren Lagermanagement
  • Erfahrung in DBM -Preisgestaltung und Rechnungsstellung
  • Fähigkeit zur Fehlerbehebung und Lösung technischer Probleme
  • Kompetenz in der SAP -DBM -Berichterstattung

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

  • DBM -Dienste und -garantie

    DBM -Dienste und Garantie deckt die Verwaltung und Wartung von Garantien und Serviceinkommen für Fahrzeuge ab. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Wissen und die Kompetenz einer Person bei der Behandlung von Garantieaufgaben zu bewerten und die genaue Aufzeichnung und Verarbeitung von Garantieansprüchen und -diensten sicherzustellen. Stammdatenwartung bezieht sich auf die Erstellung, Änderung und Verwaltung wichtiger Datenelemente in einer Datenbank, z. B. Fahrzeugdetails, Kundeninformationen und Serviceverlauf. Die Bewertung dieser Fähigkeit im Test hilft den Personalvermittlern, die Fähigkeit eines Kandidaten zu messen, wichtige Daten im Zusammenhang mit DBM -Prozessen und -Operationen genau zu pflegen und zu aktualisieren. Garantieansprüche, Reparaturen und Erstattungen für Fahrzeuge. Diese Fähigkeit ist in den Test enthalten, um das Verständnis einer Person zu Garantiebedingungen sowie deren Fähigkeiten zur Verwaltung von Garantieprozessen und der Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Service für Kunden zu bewerten. <p> Fahrzeugservice-Prozess umfasst den gesamten Workflow und die Verfahren für die Wartung von Fahrzeugen, einschließlich Terminplanung, Diagnose, Reparatur und Nachsorge nach dem Dienst. Die Bewertung dieser Fähigkeit im Test hilft den Personalvermittlern, das Wissen und die Kompetenz eines Kandidaten bei der Ausführung effizienter und effektiver Servicebetriebe zu bewerten und gleichzeitig DBM -Standards und Richtlinien einzuhalten. von Kundenbestellungen für Fahrzeugteile, Zubehör und andere verwandte Artikel. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, Bestellungen genau zu verarbeiten, das Inventar zu verwalten und eine rechtzeitige Lieferung zu gewährleisten, wodurch zu einem effizienten und zuverlässigen Lieferkettenmanagement im DBM -Kontext beiträgt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP -DBM -Test to be based on.

    DBM -Serviceaufträge
    Garantiemanagement
    Stammdatenaufbau
    Servicepaketerstellung
    Fahrzeugserviceausführung
    Ersatzteile Management
    Bestellbestätigung
    Bestellabschluss
    Auftragsstornierung
    Service -Rechnungskreation
    Servicevertragsaufbau
    Verarbeitung von Garantienansprüchen
    Reparaturprozess zwischen den Mitarbeitern
    Garantieversicherungsanalyse
    Serviceprüfung
    Serviceaufgabenplanung
    Reparaturbestellüberwachung
    Servicepreise und Rabatte
    Outbound -Lieferverarbeitung
    Returnbestellverarbeitung
    Inbound -Lieferverarbeitung
    Vertriebsauftragsverarbeitung
    Aktienverfügbarkeitsprüfung
    Bestandsverwaltung
    Lagerbetrieb
    Transport-Management
    Qualitätsmanagement
    Offensichtliche Schöpfung
    Laden und Entladen
    Pflücken und packen
    Inventur
    Kundenrückgabeverarbeitung
    Fahrzeugverfolgung
    Verkaufsausnahmehandling
    Zahlungs- und Abrechnungsmanagement
    Kostenschätzung
    Reparaturzeitenberechnung
    Materialverfügbarkeitsprüfung
    Arbeitszentrumplanung
    Produktlebenszyklusmanagement
    Agile Entwicklung
    Leistungsstimmung
    Integrationstests
    Debugging und Fehlerbehebung
    Datenmigration
    SQL -Abfragen
    Datenarchivierung
    Datensicherheit
    Geschäftsregel Validierung
    Fehlerbehandlung
    Benutzeroberfläche Anpassung
    Berichterstattung und Analyse
    Dokumentation und Wissensaustausch
    Konfigurationsmanagement
    Benutzerverwaltung
    Autorisierung und Zugangskontrolle
    Backup- und Katastrophenwiederherstellung
    Änderungsmanagement
    System -Upgrades und Patchen
    Codeversioning
    Code-Review
Try practice test

What roles can I use the SAP DBM Online Test for?

  • SAP DBM -Berater
  • Datenbankadministrator

How is the SAP DBM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Verständnis der SAP -DBM -Integration in andere Module
  • Kenntnis der SAP -DBM -Datenmigration
  • Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, die SAP -DBM -Konfiguration durchzuführen
  • Erfahrung mit SAP DBM User Training
  • Vertrautheit mit SAP DBM Autorisierung und Sicherheit
  • Kenntnisse in der ABAP -Programmierung für SAP DBM
  • Verständnis von SAP DBM -Preisverfahren
  • Fähigkeit zur Optimierung der SAP -DBM -Leistung
  • Erfahrung mit SAP DBM -Integrationstests
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

SAP DBM Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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