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About the test:

Der SAP ABAP -Online -Test bewertet das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten in der ABAP -Programmierung. Es enthält Multiple-Choice-Fragen, um das Verständnis der ABAP-Grundlagen, Datentypen, ABAP-Wörterbuch, Programmierkonstrukte, objektorientierte Programmierungen, Leistungsoptimierung und Debuggen zu bewerten.

Covered skills:

  • Datentypen und Datenobjekte
  • ABAP -Programmierkonstrukte
  • ABAP -Datenbanktechniken
  • ABAP -Leistungsoptimierung
  • Abap Dictionary
  • ABAP-Objekt-orientierte Programmierung
  • ABAP Web Services
  • Abap Debugging und Fehlerbehandlung

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP ABAP Online -Test is the most accurate way to shortlist SAP ABAP -Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP ABAP Online -Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Verständnis der Grundlagen der ABAP -Programmierung
  • Arbeiten mit verschiedenen Datentypen und Datenobjekten in ABAP
  • Erstellen und Verwalten von ABAP -Wörterbuchobjekten
  • Implementierung von ABAP -Programmierkonstrukten und Kontrollstrukturen
  • Verwendung objektorientierter Programmierkonzepte in ABAP
  • Anwendung von Datenbanktechniken in der ABAP -Entwicklung
  • Entwicklung und Verbrauch von ABAP -Webdiensten
  • Die Leistung im ABAP -Code optimieren
  • Debugging- und Handhabungsfehler in ABAP -Anwendungen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu SAP ABAP Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Binary Search
Solve
Here's a sample ABAP code written to accept a list of numbers, a search input and to perform binary search on it. Analyze the code thoroughly and pick the correct statements:
 image
A: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47,  the program prints "Success"
B:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47,  the program prints "Error"
C:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47,  the program goes into endless loop
D: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27,  the program prints "Success"
E:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27,  the program prints "Error"
F:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27,  the program goes into endless loop

Easy

OOPs print
Solve
Check the following ABAP code. What would it print?
 image
// I
A
B

// II
B
A

// III
A
A

// IV
B
B

// V
A

// VI
B

// VII
No output

Medium

Data Processing in ABAP
SQL Joins
Internal Tables
Solve
In the given ABAP pseudo code, data from two tables `zemployee` and `zdepartment` is being retrieved and processed. The code aims to handle records from employees in the 'Sales' department with a salary greater than 5000. Consider the efficiency and optimization of the code:
 image
The goal is to optimize the code for performance, especially considering the potential size of the data in the tables. Which of the following options would be the most effective optimization?
A: Replace nested IF with a single IF statement using AND.
B: Use a JOIN statement in SELECT to combine tables and directly apply the conditions for 'Sales' department and salary > 5000.
C: Implement a secondary index on zemployee for the salary field.
D: Use FOR ALL ENTRIES instead of nested SELECT statements.
E: Optimize the READ TABLE statement with a binary search.
F: Change LOOP AT it_employee to a parallel cursor technique.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Binary Search

4 mins

SAP ABAP
Solve

Easy

OOPs print

4 mins

SAP ABAP
Solve

Medium

Data Processing in ABAP
SQL Joins
Internal Tables

2 mins

SAP ABAP
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Binary Search
SAP ABAP
Medium4 mins
Solve
OOPs print
SAP ABAP
Easy4 mins
Solve
Data Processing in ABAP
SQL Joins
Internal Tables
SAP ABAP
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP ABAP Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP ABAP Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP ABAP Online -Test

Why you should use SAP ABAP Online -Test?

The SAP ABAP Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verständnis der Grundlagen der ABAP -Programmierung.
  • Manipulieren von Datentypen und Datenobjekten in ABAP.
  • Definieren und Verwalten von Wörterbuchobjekten in ABAP.
  • Implementierung von Programmierkonstrukten in ABAP.
  • Entwicklung und Nutzung von objektorientierten Programmierprinzipien in ABAP.
  • Arbeiten mit ABAP -Datenbanktechniken.
  • Erstellen und Konsum von Webdiensten in ABAP.
  • Die Leistung in ABAP -Programmen optimieren.
  • Debugging- und Handhabungsfehler in ABAP -Anwendungen.
  • Anwendung fortschrittlicher Debugging -Techniken in ABAP.

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP ABAP Online -Test?

  • Datentypen und Datenobjekte

    Datentypen und Datenobjekte Die Fertigkeit konzentriert sich darauf, verschiedene Datentypen zu verstehen und mit ihnen in ABAP zu arbeiten. Diese Fähigkeit ist entscheidend, da sie das Wissen des Kandidaten über Variablen, Konstanten und Datenstrukturen bestimmt, die grundlegende Konzepte in der ABAP -Programmierung sind. zum Erstellen und Verwalten von Datennadingungen in ABAP. Diese Fähigkeit ist wichtig im Test zu messen, da sie die Fähigkeit des Kandidaten bewertet, Datenelemente, Tabellen und Ansichten in ABAP zu definieren, zu warten und zuzugreifen. Programmierkonstrukte umfassen die verschiedenen Programmierkonstrukte, die in ABAP verfügbar sind, wie z. B. bedingte Aussagen, Schleifen und Funktionen. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden Die Konzepte und Techniken, die in der objektorientierten Programmierung (OOP) in ABAP verwendet werden. Diese Fähigkeit ist wichtig, um das Verständnis des Kandidaten für OOP -Prinzipien wie Klassen, Objekte, Vererbung und Polymorphismus und ihre Fähigkeit, sie in ABAP -Entwicklung anzuwenden, zu messen. > <p> ABAP -Datenbanktechniken umfassen Methoden zum Zugriff auf und zum Manipulieren von Daten in der Datenbank mit ABAP. Diese Fähigkeit ist wichtig im Test zu messen, da das Wissen des Kandidaten über Techniken wie Open SQL, native SQL und Datenbanktransaktionen zur effizienten und sicheren Durchführung von Datenoperationen in ABAP -Anwendungen bewertet wird.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP ABAP Online -Test to be based on.

    Grundlegende ABAP -Programmiersyntax
    ABAP Variablen und Datentypen
    ABAP -Datenobjekte und Speicherverwaltung abap
    Abap Dictionary -Objekte (Tabellen, Ansichten, Domänen)
    Datenelemente und Strukturen in ABAP
    ABAP -Programmierkonstrukte (Schleifen, Bedingungen)
    Ausnahmebehandlung in ABAP
    Modularisierungstechniken in ABAP
    ABAP -Klassen und -objekte
    Vererbung und Polymorphismus in ABAP
    Schnittstellen und abstrakte Klassen in ABAP
    Datenbankzugriffsmethoden in ABAP
    SQL -Abfragen in ABAP
    Arbeiten mit internen Tabellen in ABAP
    Abap Web Service Development
    Konsumieren von externen Webdiensten in ABAP
    Leistungsstimmung in ABAP
    Optimierung des Datenbankzugriffs in ABAP
    Abap -Debugging -Techniken
    Fehlerbehebung Fehlermeldungen in ABAP

What roles can I use the SAP ABAP Online -Test for?

  • SAP ABAP -Entwickler
  • SAP ABAP -Berater
  • SAP ABAP -Experte
  • SAP ABAP -Spezialist

How is the SAP ABAP Online -Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Entwerfen und Implementieren von ABAP -Klassen und -Zusammenstellungen.
  • Verwendung von Polymorphismus und Vererbung in der ABAP -Programmierung.
  • Implementierung von Kapselung und Daten, die sich in ABAP verstecken.
  • Erstellen von ABAP -Berichten und -formen.
  • Nutzung von Badis und Verbesserungen in ABAP.
  • Arbeiten mit ABAP -User Exits und BTES.
  • Implementierung von Autorisierungskonzepten in ABAP -Programmen.
  • Durchführung fortschrittlicher SAP -Bildschirmprogrammierung in ABAP.
  • Arbeiten mit ALV (ABAP List Viewer).
  • Verwendung von SAP NetWeaver Gateway in ABAP -Anwendungen.
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

SAP ABAP Online -Test FAQs

Was ist SAP ABAP -Bewertung?

Der SAP ABAP -Online -Test hilft den Personalvermittlern, die SAP ABAP -Fähigkeiten der Kandidaten vor einem Interview zu bewerten. Personalvermittler können diesen Test vor der Beschäftigung verwenden, um festzustellen, welche Kandidaten Erfahrung beim Entwerfen, Entwickeln und Implementieren von ABAP-Modulen sowie die Fähigkeit zur Implementierung komplexer ABAP-Programme haben.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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