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About the test:

The SAP ABAP Online Test assesses candidates' on-the-job skills for SAP ABAP and evaluates SAP ABAP Developers before the interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • SAP Tables
  • Query
  • Interface & EDI (Electronic Data Interchange)
  • Debugging
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP ABAP Online Test is the most accurate way to shortlist SAP ABAP Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Der SAP ABAP -Test hilft Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, qualifizierte Kandidaten aus einem Pool von Lebensläufen zu identifizieren und objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es reduziert den administrativen Aufwand bei der Befragung zu viele Kandidaten und spart teure technische Zeit, indem sie nicht qualifizierte Kandidaten herausfiltern.

Die Adaface SAP ABAP -Online -Testbildschirme Kandidaten für die typischen Fähigkeiten, nach denen Personalvermittler in einem SAP ABAP -Entwickler suchen:

  • Fähigkeit, komplexe ABAP -Programme zu implementieren
  • Hervorragende Erfahrung beim Entwerfen, Entwickeln und Implementieren von ABAP -Modulen
  • Fachwissen im Testen und Debuggieren von Programmen und Aufgaben im Zusammenhang mit der Implementierung von SAP -Modulen
  • Vertrautheit mit anderen SAP -Modulen
  • Erfahrung mit technischen Analysen und Bewertungen

Die aus dieser Bewertung generierten Erkenntnisse können von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern verwendet werden, um die besten Kandidaten für die Rolle zu identifizieren. Mit Anti-Cheating-Funktionen können Sie mit der Online-Durchführung von Bewertungen vertraut sein. Der SAP ABAP Developer -Test ist ideal, um Personalvermittlern zu helfen, zu ermitteln, welche Kandidaten über die technischen Fähigkeiten verfügen, um eine gute Arbeit zu erledigen.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this SAP ABAP Online Test will be non-googleable.

🧐 Question

Medium

Binary Search
Solve
Here's a sample ABAP code written to accept a list of numbers, a search input and to perform binary search on it. Analyze the code thoroughly and pick the correct statements:
 image
A: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47,  the program prints "Success"
B:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47,  the program prints "Error"
C:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47,  the program goes into endless loop
D: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27,  the program prints "Success"
E:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27,  the program prints "Error"
F:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27,  the program goes into endless loop

Easy

OOPs print
Solve
Check the following ABAP code. What would it print?
 image
// I
A
B

// II
B
A

// III
A
A

// IV
B
B

// V
A

// VI
B

// VII
No output
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Binary Search
4 mins
SAP ABAP
Solve

Easy

OOPs print
4 mins
SAP ABAP
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Binary Search
SAP ABAP
Medium4 mins
Solve
OOPs print
SAP ABAP
Easy4 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP ABAP Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP ABAP Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Über die Rolle der SAP ABAP -Entwicklerrolle

Advanced Business Application Programming oder ABAP ist eine von SAP entwickelte Programmiersprache auf hoher Ebene. Es wird derzeit verwendet, um den SAP NetWeaver Application Server für die Entwicklung von Geschäftsanwendungen zu programmieren.

ABAP ist eine Programmiersprache der vierten Generation, die ursprünglich für die Erstellung von Anwendungen für die SAP R/2-Plattform entwickelt wurde, aber jetzt auch von Entwicklern zum Aufbau der SAP R/3-Plattform verwendet wird.

SAP ABAP wird für die Produktion von Geschäftsanwendungen für Finanzinstitute und andere große Unternehmen im SAP -Netzwerk verwendet. Es handelt sich um eine Kunden-Server-Programmiersprache, die zum Erstellen von Programmen verwendet wird.

Typische SAP ABAP -Entwicklerverantwortung umfassen:

  • Entwerfen, Entwicklung und Implementierung von Kern -ABAP -Projekten
  • Bieten Sie den Teammitgliedern technische und praktische Unterstützung
  • Überprüfung, Debuggen und Testen vorhandenen SAP ABAP -Programmen
  • Unterstützung von Benutzern und Teams durch die Entwicklung von Dokumentations- und Hilfstools

What roles can I use the SAP ABAP Online Test for?

  • SAP ABAP Developer
  • SAP ABAP Consultant (1-3 yrs of experience)
  • SAP ABAP Expert
  • SAP ABAP Specialist

What topics are covered in the SAP ABAP Online Test?

Safttische
Schnittstelle & EDI (elektronischer Datenaustausch)
Anfrage
Debuggen
Saftnotizen
Z t-Codes
Datenbankpuffer
Datenwörterbuch
Interaktive Berichterstattung
Synchrone und asynchrone Methoden
Web DynPro -Komponenten
RFC
Repository -Informationssystem
Berichterstattung
Dateneingabe
ALV berichtet
Werkbank
Objekterstellung
Klassische/interaktive Berichte
Sap Fiori
Maler
Dialogprogrammierung
SmartForms
SAP -Funktionsfluss
Wörterbuch
Drucken
Adobe Form
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

FAQs

Was ist SAP ABAP -Bewertung?

Der SAP ABAP -Online -Test hilft den Personalvermittlern, die SAP ABAP -Fähigkeiten der Kandidaten vor einem Interview zu bewerten. Personalvermittler können diesen Vorbeschäftigungstest nutzen, um festzustellen, welche Kandidaten Erfahrung im Entwerfen, Entwickeln und Implementieren von ABAP-Modulen haben und die Fähigkeit, komplexe ABAP-Programme zu implementieren, implementieren.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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